東京都、事業別責任者、固定給25万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須要件】 ・学歴不問 ・不動産売買仲介の実務経験（目安：年間10件以上の契約実績） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方こそ、ぜひお会いしたいです】 ・トップ営業としての自負があり、さらに広い経営の領域へ挑みたい方 ・「いち営業」で終わるのではなく、新規事業の立ち上げや経営層へとステップアップしたい方 ・独立も視野に入れていたが、盤石な資産と武器がある場所で勝負したいという方 ・「一期一会」を大切にし、お客様と深く、長い信頼関係を築ける方 ・過去の失敗や挫折をバネに、経営者として再起をかけたい方 【こんな方は、少しイメージが違うかもしれません】 ・「教育制度」や「整ったマニュアル」を第一に求める方 ・「管理職」として、現場に出ずに指示だけを出したい方 ・「大手の看板」がないと、自分の価値を証明できないと感じる方

求めている人材 【応募条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材派遣／人材紹介業界での営業経験 ・HR領域での法人営業経験 ・ドライバー経験があり、HR業界へのキャリアチェンジを希望される方 ┗中型・大型トラック／バス・タクシー／普通免許での宅配・セールスドライバー等 【歓迎するスキル】 ・チームリーダー、マネージャー、支店長、責任者などのご経験 ・新規拠点の立ち上げ経験 ・新規顧客開拓の経験 ・メンバー育成の経験 ※経験年数の縛りはありません。 ※現場で培った経験を次のステージで活かしたい方を歓迎します。 ※支店長・SV・課長以上のポジションでのご経験は特に歓迎します。

求めている人材 必須条件（MUST） ◎IT領域に特化した人材ビジネス（人材紹介・SES等）での営業経験をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに当てはまる方： ・事業立ち上げ・新規事業の推進経験 ・営業として高い成果を出してきた方（社内トップ売上、年間個人粗利/売上4,000万円以上など） ※60歳まで(定年の為) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎営業組織のマネジメント・メンバー育成経験（規模不問） ◎ITコンサルタントやハイクラスIT人材のキャリア支援経験 ◎エージェントマネジメントやスカウト媒体運用の知見 ◎「自身の腕で事業を動かし、正当な高報酬を得たい」という意欲をお持ちの方 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求めている人材 必須条件（MUST） ◎IT領域に特化した人材ビジネス（人材紹介・SES等）での営業経験をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに当てはまる方： ・事業立ち上げ・新規事業の推進経験 ・営業として高い成果を出してきた方（社内トップ売上、年間個人粗利/売上4,000万円以上など） ※60歳まで(定年の為) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎営業組織のマネジメント・メンバー育成経験（規模不問） ◎ITコンサルタントやハイクラスIT人材のキャリア支援経験 ◎エージェントマネジメントやスカウト媒体運用の知見 ◎「自身の腕で事業を動かし、正当な高報酬を得たい」という意欲をお持ちの方 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ募集 【応募要件】 ・食品業界で、仕入れ・調達または法人営業を担った経験 ・部門・事業のPL管理および組織マネジメント経験 【選考のポイント】 面接では、これまで担当してきた事業や収益改善の実績、マネジメント経験についてお伺いするとともに、当社の事業や今回お任せしたい役割についても率直にお伝えします。 一方的に選考する場ではなく、お互いの考えや目指す方向を確認する対話の場にしたいと考えています。ぜひリラックスしてお越しください。