東京都、コーポレート機能別責任者、社員割引ありの転職・求人情報
- 正社員
管理本部 部長職(総務・人事労務)
株式会社ミヨシコーポレーション課長・次長で培った実務とマネジメントを、次のキャリアへ。
〒101-0041東京都千代田区神田須田町
年俸550万円~650万円
求めている人材 【必須条件】 ・総務を中核とする管理部門での実務経験(契約・文書・社内運営等) ・社会保険、給与、労務、採用の4領域すべてに実務として関わった経験 ・管理職として、担当者の業務確認・指導、進捗管理、育成を行った経験 ・実務を把握したうえで課題を整理し、改善・標準化を進められる力 【歓迎する経験】 ・管理部門の立て直し、業務品質向上、属人化解消を進めた経験 ・経営層への報告・提案、部門横断調整、プロジェクト推進の経験 ・飲食、小売、サービス、多店舗・複数拠点企業での管理部門経験 ・SmartHR等の活用、AI・DXによる業務改善、社労士等との連携経験 【大切にしている姿勢】 管理部門の基盤整備を優先し、必要な実務に入りながらメンバーを確認・支援できる方。新規・重要案件は抱え込まず、副統括部長へ確認・上申できる方を求めます。 総務の専門性を最重視します。経営課題の整理や部門横断推進の経験者は、入社後に担当領域を広げられます。課長・次長等で同等の責任を担った方も対象です。 部長を目指したい30代~の方の応募も大歓迎です! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・50歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
転勤なし
管理職・マネジメント経験歓迎
駅ナカ
+3個
- 正社員
人事部門の管理職候補(年収600万円~1,000万円)
株式会社金宝堂ホールディングス年間休日130日/人事労務・総務経験×マネジメント経験者歓迎
〒150-0043東京都渋谷区道玄坂
月給50万円~83万3000円
求めている人材 《必須》 ・人事労務関連業務の実務経験 ・リーダー、主任、課長など 何らかのマネジメント経験 《歓迎》 ◆多店舗展開企業での勤務経験 ◆成長企業でのバックオフィス経験 ◆制度設計・運用経験 ◆労務・人事制度に関する知識 《求めている人物像》 ◎人事・労務領域の経験を活かして キャリアアップしたい方 ◎周囲と連携しながら 組織づくりに関わりたい方 ◎改善提案や仕組みづくりが好きな方 ◎成長企業で幅広い経験を積みたい方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方 《魅力・やりがい》 • 経営層と近い距離で裁量大きく活躍できる • 意見を発信しやすい風通しの良い社風 • 制度改善や組織づくりに携われる • 採用・制度設計など幅広く挑戦できる • 成長企業の組織強化に貢献できる
業界未経験歓迎
主婦・主夫歓迎
年間休日120日以上
+27個
- 正社員
Google Workspace運用の情報システム責任者
2nd Community株式会社Google Workspace運用を統括します。
〒150-0033東京都渋谷区猿楽町
月給65万円~85万円
求めている人材 【必須】 ・情シスまたは社内IT部門で、責任者・マネージャーに相当する立場を経験した方 ・IT予算の作成・管理と、外部委託先の選定・管理経験 ・チームの目標設定、業務分担、メンバー管理の経験 ・経営陣や事業責任者へ課題と対応案を説明した経験 ・東京の代官山本社へ出社できる方 【歓迎】 ・Google Workspaceまたは社内グループウェアの管理経験 ・複数拠点を持つ会社での情シス経験 ・システム導入、更新、セキュリティ対策の計画を立てた経験
学歴不問
転勤なし
管理職・マネジメント経験歓迎
+6個