東京都、コンサル/士業/リサーチャー、車・バイク通勤OKの転職・求人情報

求めている人材 【必須】 ・会計事務所または税理士事務所での 実務経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・巡回監査経験者 ・担当顧客を持った経験がある方 ・TKCシステム使用経験者 ・税理士科目合格者 ・MAS監査経験者 【こんな方にピッタリ】 ・「数字を作る」だけでなく 「数字を活かした提案」がしたい ・経営者のパートナーとして、 もっと深く入り込んだ支援がしたい ・会計＋αのスキルを身につけたい ・相続や経営支援にも挑戦したい ・裁量を持って働きたい ・経験を正当に評価されたい ・地方企業の活性化に、 自分のプロのスキルで貢献したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 業界不問！コンサルタント経験を活かし、最高のチームを支える「運営の要」 ■ 必須条件・経験 ・何らかのマネジメント経験（業界不問。飲食・小売・営業等の店長やエリアマネージャー経験など） ・福岡・東京・大阪・広島への出張が可能な方 ・基本的なPCスキル（Excel、システム入力など） ■ 歓迎する経験（未経験者も歓迎します ） ・複数店舗・拠点の管理（エリアマネージャー） ・法人営業、または何らかの提案・コンサルティング業務の経験 ・業務の仕組み化・マニュアル策定の経験

求めている人材 【必須条件】 ・事業会社における人事・採用担当としての実務経験（一社で2年以上） ※採用計画の策定、選考運用、面接対応などの実務に携わっていた方を想定しています。 ※コンサルティングファーム等での人材・組織領域の実務経験（3年以上）をお持ちの方も歓迎！ ・大学卒以上 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointを用いたロジカルな報告・提案資料作成ができるレベル） ・全国のクライアント支援に伴う出張が可能な方（月数回程度／対面での手厚い課題ヒアリングや定例MTGのため） 【歓迎条件】 ・自社での「採用戦略の立案」「ターゲット設定」「選考プロセスの歩留まり改善」などを主導した実務経験 ・評価制度の導入、研修企画、エンゲージメント向上など、人事制度や組織施策の企画・運用に携わった経験 ・採用数値やサーベイデータの集計・分析を行い、役員・経営陣への課題報告や改善提案を行った経験 ・「一社にとどまらず、自社で培ったノウハウを活かして複数企業の組織改善に携わりたい」という強い成長意欲

求めている人材 【必須条件】 ・人事・組織領域（採用コンサル、人事制度構築、組織開発等）におけるコンサルティング会社での実務経験（3年以上） ※「提案書の作成だけでなく、現場の実行支援や定着まで一気通貫で携わりたい」という熱意のある方を想定しています。 ※事業会社での人事・採用経験（1社2年以上）があり、コンサルタントへステップアップしたい方も歓迎！ ・大学卒以上 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointを用いたロジカルかつ現場に伝わる提案・報告資料作成ができるレベル） ・全国のクライアント支援に伴う出張が可能な方（月数回程度／顧客の経営陣や現場社員と対面で膝を突き合わせたハンズオン支援を行うため） 【歓迎条件】 ・上流のコンサルティング（戦略策定・制度設計）にとどまらず、現場での運用定着やRPO（採用代行）などの実行フェーズまで主導した経験 ・採用戦略の立案、ターゲット設計、選考プロセスの歩留まり改善などのプロジェクト推進経験 ・エンゲージメントサーベイや採用数値などのデータ分析に基づき、経営層へのPDCA提案や改善レポーティングを行った経験 ・「レポート提出で終わるコンサルティングを脱却し、顧客の現場・組織が本当に変わるまで伴走したい」という志向性をお持ちの方

求める人材: 【当社で求める人材】 会社理念に共感し、明るく素直に誠実に目標を達成する人 ≪必須条件≫ 普通自動車免許（AT限定可）

求めている人材 【必須条件】 ・事業会社における人事・採用担当としての実務経験（一社で2年以上） ※採用計画の策定、選考運用、面接対応などの実務に携わっていた方を想定しています。 ※または、コンサルティングファーム等での人材・組織領域の実務経験（3年以上）をお持ちの方も歓迎！ ・大学卒以上 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointを用いたロジカルな報告・提案資料作成ができるレベル） ・全国のクライアント支援に伴う出張が可能な方（月数回程度／対面での手厚い課題ヒアリングや定例MTGのため） ・自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・評価制度の新規構築・改定、または現場への定着化（評価者研修の企画・実施、運用フォロー等）を推進した実務経験 ・教育体系の設計や研修コンテンツの立ち上げ、ファシリテーションの経験 ・エンゲージメントサーベイ等の組織データ分析に基づき、経営陣への課題報告や組織改善施策の提案を行った経験 ・「制度を作るだけでなく、実際に社員の行動や組織文化が変わるまで徹底的に伴走したい」という強い想いをお持ちの方

求める人材: ╋━━━━━━━━━━━━━━ ■ 　こ ん な 人 に 来 て ほ し い 　■ ━━━━━━━━━━━━━━╋ ✅「何かを変えなきゃヤバい」と思ってる方 ✅「でも何を変えたらいい？」って悩んでる方 ✅ 周りと同じ人生じゃ物足りない方 ✅ 本気で収入とスキルを上げたい方 学歴・経験不問。 ▷▷スキルはあとからでOK。 必要なのは—— ✍ “変わる覚悟”だけ。 ⏬【応募画面へ進む】さえ押せばOK⭕

求めている人材 未経験・ブランク復帰の方も歓迎！ ◎通関士資格をお持ちの方 ◎要普通自動車免許 ◎パソコン操作できる方

求めている人材 【必須条件】 ・インサイドセールス経験（1年以上） ・法人向け架電・オンライン商談の経験 ・SFA／CRM（Salesforce等）の基本操作 【歓迎条件】 ・HRサービス・SaaS系のIS経験 ・トークスクリプト改善やABテスト経験 ・KPI設計・数値分析の経験 【求める人物像】 ・数字に責任感を持って向き合える方 ・PDCAを自走できる方 ・フルリモートでも主体的に動ける方 ・IS経験を戦略レベルで活かしたい方

求める人材: 【必須】 普通自動車免許(ATのみ可)