東京都、社会保険労務士、500万円以上の転職・求人情報

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 以下の両方の経験を5年以上お持ちの方を募集しています。 ・社会保険労務士資格の保有 ・社会保険労務士法人または社労士事務所での実務経験（給与計算および社会保険手続業務は必須） ▼歓迎経験 ・何らかのマネジメント経験（規模・年数は問いません） ・営業経験

求める人材: ＜　必須要項　＞ ▼以下➀または➁のいずれかに該当する方▼ ➀労務実務経験（勤怠管理、社保手続き、給与計算など）2年以上＋週２回の出社が可能であること ➁社労士事務所での就業経験2年以上 ＋週２回の出社が可能であること ＜　優遇要項　＞※必須ではありません※ ・給与計算の実務経験がある方 ・社会保険の手続きの実務経験がある方 ・年末調整の実務経験がある方 ・営業や販売、サービス業での顧客折衝経験 ・IPO準備経験がある方 ・人材マネジメントの経験がある方（規模問わず、派遣/業務委託含む） ・SlackやGoogleドライブなどのクラウドサービスの使用経験がある方

求める人材: 【必須】 ・社労士事務所で経験３年程度 ・給与計算実務経験者 【歓迎】 社会保険労務士資格者 【求める人物】 弊社はワンストップサービスを提供しています。そのため社労士業務にとどまらず人事、労務に関する全方向の提案でクライアントの発展を支援したいと思う方

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 以下のすべての経験をお持ちの方を募集しています。 ・給与計算業務経験7年以上（月次給与・賞与・退職金・年末調整・法定調書・入退者対応など、一人で業務を完結できるレベル） ・社会保険業務の実務経験 ・5名以上のメンバーに対するマネジメント経験 ・英文メール・英語文書の読み書きに抵抗がないこと ▼歓迎経験 ・Excel基本関数（VLOOKUP・SUMIFなど）やWord（差込印刷）を活用したPC操作が得意な方 ・アウトソーシング会社・税理士法人・社会保険労務士法人・会計事務所などで、複数顧客へのサービス提供経験がある方 ・社内外のビジネスサイドにおけるマネージャー以上との折衝・調整経験がある方 ・30〜50名規模の部門での人材育成・評価などの管理業務経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・給与システムの新規稼働におけるセットアップ経験がある方 ・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへの移行処理ができる方 ・グロスアップ給与処理の経験がある方 ・海外赴任に関わる税務・給与処理の経験がある方 ・給与計算後の仕訳作成ができる方 ・英文見積書・英文契約書の作成や売上管理業務の経験がある方 ・ファームバンキング・電子申請手続きの経験がある方 ＜英語スキル＞ 問わない

求める人材: 【必須】 ・大卒以上 ・社会保険労務士資格勉強中の方 ・社労士事務所もしくは一般企業で人事労務の実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・社会保険労務士合格者

資格 【必須要件】 ・確認者やマネジメントをする立場での 業務経験がある方 ・会計税務事務所、社会保険労務士事務所または 給与計算アウトソーシング会社での給与計算や 社会保険実務のご経験（目安5年以上） ※上記イメージとしては以下のご経験が ある方が対象となります。 ・成果物レビューなどのマネジメントのご経験 （1年以上） ・顧客への納品物に対して責任を持つポジション での業務のご経験（1年以上）など 【歓迎スキル・経験】 ・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方 ・情報処理(Excel等）を得意とする方 ・数字の間違いなどを発見するのが得意な方 ・英文メールの業務使用経験者 ※ご入社後に、英語の案件にも今後携わって いただく可能性があります 英語に抵抗がないだけでも歓迎です！ ～下記のご経験がある方歓迎です～ ・労務デューデリジェンス ・人事評価制度 ・規定の構築のご経験 ・マネージャーのご経験 年齢の条件と理由：例外事由1号 60歳未満（定年60歳のため）

求める人物像 応募資格 【MUST】 ・社会保険労務士資格を保有している方 【求める人物像】 ・企業経営の根幹であるM&A統合を支援したい強い気持ちをお持ちの方 ・最後まで諦めずに業務遂行できる方 ・人が好きで対人折衝力のある方 ・将来、CEO/COO/CFO/CHROを目指している方 必要な経験等 【MUST】 ・社会保険労務士資格を保有している方 【求める人物像】 ・企業経営の根幹であるM&A統合を支援したい強い気持ちをお持ちの方 ・最後まで諦めずに業務遂行できる方 ・人が好きで対人折衝力のある方 ・将来、CEO/COO/CFO/CHROを目指している方 必要な資格 資格不問

求める人材: 【必須】 Excelスキル（Vlookup/sum if/ピボットテーブル等） 社労士事務所もしくはアウトソーシング会社での業務経験3年以上 企業人事での労務経験3年以上 【尚可】 英語(英語力を活かしたい方は、スキルに合わせて外資系クライアントとのコミュニケーションもお任せします) 社会保険労務士資格 【歓迎】 社労士試験受験予定の方、勉強中の方

求める人材: 【必須】 人事労務の実務経験者 給与計算・社会保険業務のいずれかの経験を2年以上お持ちの方 アウトソーシング・シェアードサービス部門での経験をお持ちの方優遇します。 Excelの基本操作ができる方 入力や四則計算ができれば大丈夫です。関数などは入社後、覚えていってください。 英語使用に抵抗が無く、業務上のキャッチアップも含め前向きに対応頂ける方（外資クライアント案件が多い為）

求める人材: 【必須】 ■給与計算の実務経験 ・事業会社の場合：従業員30名以上で、2年以上を経験していること ・社労士事務所の場合：1か月の処理人数が200人以上を2年以上経験していること ■PC操作がスムーズに出来る方（ワード・エクセル・メール） ■効率よく業務をこなせる自信のある方 【尚可】 ■社会保険手続き対応経験

求める人材: ■必須 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・社会保険労務士の資格取得を目指している方 ・人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に２年間以上従事した経験がある方 ※アシスタント職へ応募の場合、③は不問。 ■歓迎 ・社会保険労務士の資格を有している方 ・社会保険労務士法人等にてアウトソーシング経験がある方 ・下記業務経験がある方 ・人事労務業務の改善コンサルティングの経験がある方 ・HR系の業務システムを導入した経験がある方 ・RPAを運用・保守した経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・Excel/Word/PowerPointで高度な編集スキルを有している方