資格 ＜必須スキル・経験＞ ・コンサルタント、事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験（目安5～9年）。 ・論点整理、仮説構築、分析設計、資料作成を一人で完結できるスキル。 業種未経験OK ※大卒以上

HRコンサルタント/ITS2079

【HCI】【コンサルタント Senior Consultant / プラットフォーム推進事業部】担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者/c

求める人材:  内定の可能性が高い人 ・ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方（採用経験不問） ■歓迎スキル ・採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・自社の新卒/中途採用における面接官の経験 ・技術的な知識を活かして、組織の成長に貢献したい方 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 ・大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサルなど） ・メンバー育成経験 ・エンジニア採用経験 ・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験 ■求める人物像 ・チームワークを尊重し、周囲に敬意をもって仕事ができる人 ・主体的に学び、目指すキャリアを構築できる戦略的学習力 ・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人 ・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人 ・価値ある結果にこだわりを持ち行動量 ・質を担保して継続しやり切ることが出来る人 ・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人 ・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人

採用コンサルタント

【採用コンサルタント（エンジニア経験者）】レインカンパニー／RPO事業の採用支援プロ ジェクトをリード

求める人材:  ＜必須条件＞  下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）  ・課題解決型の法人営業経験  顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験  ・人・組織領域の知見や経験  事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験  ・大手企業向けの営業経験  大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験

人材コンサルティング

積極採用中！【セルム/東京・名古屋・大阪】人材・組織開発コンサルティング営業｜大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事｜昇給2回 × 賞与2回｜リモート可 × フルフレックス × 土日祝休 × 年休125日

資格 ＜求める人物像＞ ・「まずやる」：完璧よりスピード重視、小さく試し改善できる方 ・「問いを立てる」：AIを手段として顧客成果から逆算し、本質を考え行動できる方 ・「変わり続ける」：変化を前提に自己アップデートし、新しい手法を柔軟に取り入れられる方 ・「顧客志向」：社内事情でなく顧客価値にこだわり、成果創出に向き合える方  ・職種／業種未経験OK ・大卒以上

東京都、組織系コンサルタント、語学力を活かせるの転職・求人情報

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コンサルタント・セールス・PMなど複数ポジション(人材育成・AI/DX)/ITS2079

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