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求める人材: 【求める経験値】 ・基本的な PC スキルをお持ちの方 ・社会人経験ならびにマネージャー経験が２年以上の方 ※正社員登用について 　同社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。 　ご入社いただいた方に同社のことを理解してもらい、 　納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 　入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 ※試用期間終了後、3ヵ月～1年毎の更新を予定しております。 　契約期間中のご本人様の成果・ご意欲・勤務態度に基づき、 　契約更新可否・期間を決定いたします。 （※契約期間の上限は最長5年） 【歓迎する能力・経験値】 ・普通運転免許（AT可） ・アーティストマネージャー経験者

応募条件 【必須要件】 ・エンタメ業界（音楽レーベル、芸能事務所、アニメ・映像制作会社、ライブ制作会社など）での実務経験 ・VTuberの音楽、VOCALOIDの音楽、ネット発アーティストの音楽が好きでそれなりに知っていること ・K-PopやEDMなど海外の音楽から、日本の邦楽まで幅広い音楽への興味があること ・DAWのソフトを実務レベルでなくても扱ったことがあること ・スプレッドシートやスライド等の基礎的なツールの利用経験 ▼応募時は下記項目の提出が必須となります。 （1）LaRaへの志望動機 （2） VTuber業界への志望動機 【歓迎要件】 ・バーチャルアーティストの運営経験 ・音楽著作権、原盤権に関する基礎知識 【求める人物像】 ・強靭な精神力と前向きの心でものづくりに情熱的に取り組める方 ・社会人としてのビジネスマナーや一般常識をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・HIMEHINA、またはVTuberが好きな方 ・Brave groupのミッション、ビジョン、バリューに共感頂ける方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。

求める人材: 【求める経験値】 ・交通量の多い都内での運転ができる方（AT 可／ぺーパードライバー不可） ・マネージャー経験を５年以上お持ちの方 ・基本的な PC スキルをお持ちの方 ※正社員登用について 　同社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。 　ご入社いただいた方に同社のことを理解してもらい、 　納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 　入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 ※試用期間終了後、3ヵ月～1年毎の更新を予定しております。 　契約期間中のご本人様の成果・ご意欲・勤務態度に基づき、 　契約更新可否・期間を決定いたします。 （※契約期間の上限は最長5年） 【歓迎する能力・経験値】 ・アーティストマネージャーのご経験をお持ちの方 ・声優マネージャーのご経験をお持ちの方