東京都のtismの転職・求人情報

求めている人材 ≪求める人材≫ ［必須条件］ ・営業経験をお持ちの方（業界不問・BtoB/BtoC問いません） ・ICTサービスや新しい知識に興味をお持ちの方 ［歓迎条件］ ・法人営業の経験 ・「売る」ことよりもお客様の課題解決にコミットしたい方 ・ワークライフバランスを整え、長く安心して働きたい方 ［求める人物像］ ・相手の立場に立ち、潜在的なニーズを引き出す「聴く力」をお持ちの方 ・ICTやAI、新しい知識・トレンドを学ぶことに、好奇心と意欲を持てる方 ・チームで協力しながら仕事を進めることができる方 ・目標達成に向け、自ら考え、主体的に行動を起こせる方

求めている人材 ［必須条件］ ✅ 法人営業、インサイドセールス、新規開拓営業など、営業数値を持って成果を追った経験 ✅ 自身の営業目標に対し、数字を分解しながら打ち手を考え、継続的に成果をつくってきた経験 ✅ 後輩指導、OJT、リーダー等、他者の育成や成果向上に関わった経験 ✅ 目標達成への強いこだわりを持ち、未達成理由の説明ではなく、達成に向けた打ち手を最後まで考え実行できる方 ［歓迎条件］ ・営業組織でのリーダー、マネージャー、課長等のマネジメント経験 ・インサイドセールス/BDR組織での実務またはマネジメント経験 ・5名程度以上のチームにおけるKPI管理、1on1、育成の経験 ・営業プロセスやトーク、ターゲティング等の改善を主導した経験 ・IT/SaaS/ICTサービスの法人営業経験、またはSales Ops・AI・営業データ活用の経験 ［求める人物像］ ・自らも営業成果をつくり、行動でメンバーに高い基準を示せる方 ・目標と現在地を数字で捉え、未達成リスクに対して素早く打ち手を講じられる方 ・メンバーの特性に合わせて関わり方を変え、自ら考え自走できる人材へ育成できる方 ・必要な指摘を避けず、明るく熱量高くチームを牽引できる方 ・過去のやり方に固執せず、新しい営業手法やAI・データ活用を前向きに試せる方

求めている人材 ＜IT未経験歓迎＞ ★学歴不問／社会人経験1年以上（IT業界未経験歓迎） ✅日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに 支障のない方（日本語レベルN1以上・IT知識不要） ※業務上でのコミュニケーションは全て日本語で 行います。 ★第二新卒歓迎！異業種からの転職OK オフィスワーク未経験も大歓迎！ ITを基本から学びたい方も是非！ ★立派な志望動機は必要ありません。 「手に職をつけたい」「安定した業界で 働きたい」など、初めの一歩はそれだけで 十分です！ 【未経験から着実に育てる教育体制】 入社後まずは約1ヶ月間、 現場経験が豊富な自社のベテランエンジニアが講師を務める研修からスタート。 PCの基本操作やマナーから実機を使ったネットワーク設定までしっかり学べます。 文系や異業種出身者が8割以上を占め、研修を経て機器操作のある実務に着手し、2年目以降は67%が上流工程へステップアップするなど着実に成長しています。 e-ラーニングや資格取得支援も完備し、ゼロからプロへ成長できる環境です。 ＜以下の方は大歓迎＞ ・話すことや協力が好きな方 ・未経験から手に職をつけたい ・充実した研修や学習制度で成長したい ・CCNAやLPIC等の資格取得で 最大10万円以上の報奨金を得たい ・成長フォローのある会社で学びたい ★経験者の方もスキルや希望に 合わせてプロジェクトをお任せしますので、 お気軽にご応募ください。

求めている人材 ■応募条件 【必須条件】（以下いずれかの経験2年以上）： ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験 ・能動的な採用実務（ハンズオン）の経験（スカウト運用やエージェント対応等） ・社内外の多様な関係者と滑らかに連携できるコミュニケーション能力・調整力のある方 【歓迎条件】 ・転職フェア、合同説明会等の登壇・運営経験 / 営業・販売職等で能動的にアプローチしてきた経験 ・エンタメ、IT・Web・クリエイティブ業界での採用経験（専門職採用経験歓迎） ・SNS等を活用したダイレクトソーシング経験または挑戦意欲 ・人事全般（研修・評価制度・人員配置等）を学ぶ意欲のある方

求める人材: ＼IT業界・エンジニア未経験歓迎／ 学歴、職歴、文系・理系は問いません！ 【必須条件】 ・35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号イ） 【こんな方を歓迎します】 ・IT業界に興味がある ・未経験からエンジニアになりたい ・専門的な知識を身につけたい ・新しいことを学ぶのが好き ・分からないことを自分で調べられる ・分からないままにせず周囲へ相談できる ・チームで協力して仕事を進められる ・将来につながる自分の強みをつくりたい ・コツコツ知識を増やしていくことが苦にならない 【こんな経験・知識も活かせます】 ・情報系学科で学んだ経験 ・職業訓練校でITを学んだ経験 ・独学でITを勉強した経験 ・自宅PCの設定、環境構築 ・サーバー、ネットワークの基礎知識 ・Linuxの操作経験 ・AWS等クラウドサービスの学習経験 ・ITパスポート、基本情報技術者などの資格 ※いずれも応募に必須ではありません。

求めている人材 【必須スキル・経験】 ・以下のツール用いた職務経験3年以上ある方 ※Alツールも活用しながらお仕事は進めます。 以下の言語がどういうものかイメージできる方で、 同職種経験ある方ならLow Layerの方から歓迎します! ・PHP・SQL(MySQL等)でのクエリ作成・データ操作ができること ・HTML5/CSS3を用いたコーディング ・Bootstrap/jQueryを利用したレスポンシブデザイン経験 ・Gitを用いたバージョン管理の実務 【歓迎スキル・経験】 ・PHP,Java,Python等の言語経験 ・中小企業または受託開発でのWebサイト運用経験 【求める人物像】 ・コツコツとした作業を粘り強くこなせる方 ・指示に対して正確に対応し、QAにも細かく気を配れる方 ・チームのはじめのフロントエンジニアとして主体的に動ける方 ・大きな野心よりも、安定した業務品質を重視する方 ・リーダーやディレクターの指示のもと、的確にコミュニケーションできる方 【業務システム系から転身希望の方歓迎!】 ・これまで運用保守がメインだったが、フロント領域で自分の仕事の成果を可視化したい。 ・中~大規模Webサイト運用経験 ・長時間労働環境から脱却し、フレックスで自分の時間で働きたい ・新卒で入社した会社で、あまり多くを任せてもらえていない方など

求める人材: ▼応募資格：26歳未満の方 年齢制限の理由： 長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） 職務経験：不問 育成方針：入社後、基礎から専門的な知識・技能を段階的に習得し、長期的な実務経験を通じて専門人材として育成するため。 求める人財は… ☆好奇心が旺盛で、諦めず探求できる人 ☆時間単位ではなく業務単位で仕事を考えられる人 ☆一般的なPCスキル（タイピング速度が人並み程度） ━━━━━━━━*＼未経験大歓迎／*━━━━━━━━ ⏭️SNSマーケティング経験　　✖不要 ⏭️芸能業界経験　　✖不要 ⏭️マネジメント経験　　✖不要 ⏭️AIに関する知識　　✖不要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「やってみたいけど、知識がない……」 「正解はあるのかな？」 「AIなんて触ったことがない！」 ＼＼\\\すべて問題ありません！///／／ ぜひ気になったら1度、応募してみてくださいね！ トライアルも行っているので、社内の雰囲気を感じてみてください♪

求めている人材 ＼ 「経験を活かす」と「さらに成長する」を、両方目指したい方へ！／ ＜応募条件＞ Webサイト・アプリ・業務システムなどの開発実務経験をお持ちの方。 ＜このような想いの方は、ぜひお会いしたいです！＞ ★得意な技術を磨き、専門性を高めたい！ ★新しい技術や工程に挑戦したい！ ★経験を活かして、担当する役割を広げたい！ ★チームと協力しながら開発を進めたい！ ＜こんな経験を活かせます！＞ ・フロントエンド、バックエンドの開発 ・既存システムの改修、保守、改善 ・仕様確認、設計、テストなどの開発工程 ・顧客との調整、チーム内での連携 ※すべての経験を求めるものではありません。 面接では、使用技術、担当工程、経験年数、チームでの役割をお聞かせください。 これまでの経験と、これから挑戦したいことの両方を伺います。 業務では、日本語での仕様・設計資料の確認、技術的な相談、顧客・チームとの認識合わせを行います。

求めている人材 ＼ 未経験歓迎！「エンジニアを目指したい」方へ！／ エンジニアとしての実務経験は問いません。 第二新卒の方、異業種から挑戦したい方も歓迎します！ ＜このような想いの方は、ぜひお会いしたいです！＞ ★エンジニアとして活躍したい！ ★プログラミングやWebの仕組みを学びたい！ ★学んだことを仕事で使えるスキルにしたい！ ★仲間と協力しながら、できることを増やしたい！ ＜こんな経験も歓迎します！＞ ・独学でプログラミングを勉強している ・スクールや職業訓練でITについて学んだ ・Webサイトやアプリなどをつくってみたことがある 学習経験や制作物がある方は、ぜひお聞かせください。 これから学び始めたい方も、挑戦したい理由を聞かせてください！ 選考では、経験の有無に加えて、仕事への理解や学び続ける姿勢を大切にしています。 業務では、日本語での手順・仕様の確認、進捗報告、質問・相談を行います。

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆クラウドなどのインフラ設計構築〜運用保守の実務経験 └目安として1年以上 ＜あなたの経験・スキルを活かせます＞※必須ではありません ・AWSやAzureなどクラウドに関する知識やスキル ・チームリーダーやマネジメントの経験 ・ドキュメントや報告書などをまとめる文章力 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・向上心があり、新しい技術を積極的に学んでエンジニアとして成長したい方 ・今よりも働きやすい環境で、充実したエンジニアライフを送りたい方

求めている人材 ▼必須条件 Webシステム開発の実務経験2年以上（言語不問／Java, PHP, C#.NET, Python, TypeScript等） ※日本語レベル：N1以上 ※開発ブランクのある方も歓迎！ 【こんな方は優遇】 要件定義・基本設計など上流工程の経験がある方 Git, Dockerを用いたチーム開発経験がある方 AWS等のクラウド環境構築・運用経験、またはPL/PM経験がある方 【こんな方にオススメ】 自分が得意なスキルの案件で即戦力として活躍したい 自分の技術力や成果が、直接給与や昇給に反映される環境で働きたい PGからSE・PL/PM、または技術スペシャリストへ確実にキャリアアップしたい 古い技術だけでなく、市場価値の高いモダンな技術に触れて単価を高めたい

資格 【応募資格】 ◆美容師免許をお持ちの方 ◆カットでの入店経験がなくてもOK！ ◆「資格を取得しただけ」だって問題なしです◎ 【こんな方が応募 ⇒ 入社して活躍中！】 ・営業後の居残り練習に疲れてしまい、美容師自体を嫌いになりそう… ・同期や後輩に先を越されて、サロンでの居場所に焦りを感じている ・薬剤でのアレルギーや手荒れに悩んでいた方 ・カラーやパーマなどが苦手で自信がないという方 ・ネイルやピアスを楽しみたい方 ・カットだけに集中して技術力を上げたい方 ・フリーランスや業務委託で美容師をしていた方 ＊定着率92.7％／大手グループで将来も安心！

求めている人材 ✅学歴・経験不問 ✅ITの知識は一切不要！ 【必須スキル・経験】 ・日本語での読解・コミュニケーション能力 をお持ちの方 （日本語能力試験N1相当以上の 日本語力必須） ・コツコツ学び続けられる継続力のある方 【こんな方は活躍いただけます】 ・ゼロから手に職をつけたい方 ・研修制度の整った環境で安心して 新しい仕事を始めたい方 ・未経験でも着実に成長していきたい方 ・IT業界へキャリアチェンジしたい方 ・ITやものづくりに興味をお持ちの方 ・AI時代にも求められる 専門スキルを身につけたい方 ・資格を取得してスキルアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【職場について】 20代・30代が中心となって活躍している職場です。 □応募条件 ・35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ・PCで簡単な文字入力（タイピング）ができる方 ・高卒以上・職歴不問 ✨こんな方が活躍中 ✅️未経験からオフィスワークに挑戦したい方 ✅️コツコツ作業が得意で、真面目に業務に取り組める方 ✅️将来的に施工管理へステップアップし、さらに高収入を目指したい方 ✅️ハローワーク等で土日祝休み・残業なしの事務職を探している方 雇用形態: 無期雇用派遣 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 ※重要 / Important※ 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ［必須条件］ ✅ IT業界における法人営業、またはプリセールス・技術営業の経験 ✅ AWS、Azure、Google Cloudいずれかのクラウドサービスの営業・提案経験（1年以上） ［歓迎条件］ ✣ クラウドプラットフォーム認定資格をお持ちの方（AWS SAA、Azure Administrator Associate等） ✣ オンプレミスサーバーやネットワーク、データセンターに関する基礎知識をお持ちの方 ✣ 複数クラウドや回線を含めたハイブリッド構成の提案経験 ［求める人物像］ ➢ 単一商材の販売ではなく、顧客の課題に合わせた柔軟なソリューション提案がしたい方 ➢ 社内外の多様な関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方 ➢ 裁量を持って自律的に働き、事業成長を楽しめる方

求める人材: ＜必須要件＞ ・社会人経験（職種・業界不問） ・ITやシステム開発、AI活用に興味・関心がある方 ＜歓迎要件＞ ・人と円滑にコミュニケーションをとってきた経験（接客・営業・サポート等） ＜求める人物像＞ ・技術だけでなく上流工程やPMにも挑戦したい方 ・チームで協力してプロジェクトを進めることが好きな方 ・主体的に学んでいける方

求めている人材 【必須条件（MUST）】※未経験歓迎の場合 人と話すこと・行動することが好きな方 学歴不問・業界／職種未経験歓迎（人柄や意欲重視の採用です） 【歓迎条件（WANT）】※あれば望ましいスキル・経験 何かしらの接客・販売・サービス業の経験（アルバイト経験も可） 営業経験（個人・法人、提案スタイル問わず） スポーツや部活動に打ち込んできた経験（体力・目標達成意欲がある方） 【こんな方が向いています（求める人物像）】 明るい対応と第一印象に自信がある方： はじめて会う方にも気持ちの良い挨拶や笑顔で接することができる方 成果や努力が正当に評価されたい方： 自分の頑張りをインセンティブやキャリアアップに直結させたい方 気持ちの切り替えが早い・前向きな方： 断られても「次に行こう！」とポジティブに捉えられる方 人の話を聞くのが得意な方： 一方的に話すのではなく、相手の悩みや困りごとに耳を傾けられる方

求める人材: ◆職種・業界未経験、第二新卒歓迎◆ 「新しいことに挑戦したいけれど、やりたいことがまだ分からない…」 そんな方も大歓迎です。答えは入社後に一緒に見つけていきましょう。 ⭐ 先輩の9割以上が未経験スタート 平均年齢は26.2歳。男女比はほぼ半々。 元カフェ店員☕、アパレル販売員、保育士、工場スタッフ、番組ADなど、様々な前職のメンバーが活躍しています。 ✧ 嬉しいポイント ✅ 「やりたいこと」は入社後に見つければOK ✅ 応募理由は問いません。カジュアルにお話ししましょう。 ✅ ITやWebの知識は完全ゼロで大丈夫。 ✅ 面接は1～2回。スピード選考。 ✨ 求職者用バーチャルオフィスがオープン ✨ 実際の社員とフランクに会話ができるオンラインスペースをご用意しました。 「同期は何人くらい？」「研修の進め方は？」など、気になる質問を応募前に気軽に聞けちゃいます。ぜひ覗いてみてくださいね。 ▼バーチャルオフィスURL▼ https://app.metalife.co.jp/spaces/8CbJZeKt9OSaGnWh3veE 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 "＊｡・──── 20代・第二新卒歓迎 ────・｡＊ 未経験歓迎・学歴不問・資格不問。 基本的な文字入力ができれば、 専門的な経験やスキルは問いません。 20代の方、第二新卒の方、 初めて正社員を目指す方も歓迎します。 年齢だけで応募を制限する募集ではなく、 意欲や人柄を大切にした採用です。 【こんな方を歓迎します】 ◆SNSを見る・投稿することが好き ◆TikTokやInstagramが好き ◆流行やトレンドに敏感 ◆同世代と一緒に成長したい ◆企画やアイデアを考えることが好き ◆「なぜ人気なのか」を考えるのが好き ◆写真・動画・デザインに興味がある ◆データを見ながら改善することが好き ◆未経験からWeb業界へ挑戦したい ◆手に職となるスキルを身につけたい ◆コツコツ学び続けられる ◆チームで協力して仕事を進められる 【活かせる経験】 ◆接客・販売・アパレル・カフェ ◆一般事務・データ入力 ◆営業・コールセンター ◆個人でのSNS投稿・アカウント運用 ◆画像作成・ショート動画制作 アルバイトや接客経験で身につけた コミュニケーション力も活かせます。 実務経験よりも、SNSへの興味や好奇心、 新しいことを吸収する姿勢を大切にします。"

求めている人材 株式会社DOTS&LINX代表取締役の武井です。 ドッツでは仲間を募集しています！ 当社はまだまだ完成された会社ではなく、 研修や評価の仕組みも、 運用しながら改善している最中です。 その代わり、 一人ひとりの意見がすぐ経営に届き、 制度を一緒に作っていける面白さや 成長があります。 これからの会社を共に創ってくださる 皆さまからの問い合わせをお待ちしております。 書類選考無しで、 私が直接面接しますので選考1回のみです！ ✅業界・職種・社会人未経験歓迎！ ✅学歴・ブランク・転職回数も不問 ＊平均年齢26歳＊未経験入社が9割 ＊元学生/元アルバイト/元事務が 続々デビュー中！ ー⭐こんな方大歓迎です⭐ー ・IT・WEBエンジニアやプログラマー、 QAエンジニアとしてのキャリアに興味がある （未経験・プログラミング未経験歓迎） ・ITパスポートやAWSなど、資格取得に前向きに挑戦できる ・人の意見や指摘を素直に受け入れられる ・一度失敗しても、次に活かして前に進められる ・何か一つでも夢中になれた経験がある （趣味・ゲーム・推し活など何でも可） ・研修充実・在宅勤務可・年間休日125日の環境でコツコツ成長したい ー⭐こんな方も大歓迎です⭐ー ・PCを持っていない ・履歴書の自慢できることを書けない ・正社員、オフィスワークで 働いたことがない ・まだ当社への志望動機が明確じゃない ・仕事よりもプライベートを優先させたい ・・・などなど！ 当社では約1か月間の研修からスタート！ 研修ではIT業界やビジネススキルに加えて、 ITパスポートやプロジェクトアシスタントの資格取得を目指します。 カレッジ文化とは会社や仲間と時間を 共有しながら『価値』を高めていく文化です。 顧客からもドッツ社員からもこの人と 一緒に働きたいと思われるような ドッツらしいアイデンティティを仲間と 共に身に着ける場になります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ・未経験OK ・社会人経験がない方もぜひご応募ください◎ 【 こんな方歓迎です 】 ・ オフィスワークに興味がある方 ・プライベートも充実させたい方 ・残業が少ない職場を探している方 ・第二新卒者、既卒者、キャリアチェンジ希望の方もOK ・大学や専門学校中退者もOK ※9割が未経験スタート！ 充実した研修制度があるので安心して オフィスワークデビューできます。

求めている人材 【必須条件】 ・常駐/一部リモート対応可能：開発実務経験2年以上 ・リモート中心希望：開発実務経験5年以上 ◎PM・PL経験をお持ちの方も歓迎いたします ≪こんな想いをお持ちの方、歓迎≫ ●自分に合った案件を選び、納得の環境で働きたい ●エンジニアとして着実にスキルを磨いていきたい ●今後も技術者として長くキャリアを築きたい ●上流工程（要件定義・設計）にもチャレンジしたい ●無理のない働き方で、プライベートも大切にしたい