求めている人材 【学歴】 大卒以上  【必須要件】 ・大卒以上 ・日常会話レベルの英語力もしくは日常会話レベルのスペイン語力  ※目安としてTOEIC650点以上、TOEFL(iBT)70点以上、IELTS5.0以上 ・3名以上のマネジメント経験  【歓迎要件】 ・営業経験がある方 ・人材紹介企業の海外支社での就労経験がある方 ・支店長、マネージャー等マネジメント経験がある方 ・経営企画等における戦略設計の経験がある方  【こんな方に是非】 ・グローバル人材として市場価値を上げたい方、事業づくりに興味がある方 ・主体的に行動でき、達成志向性の高い方 ・論理的に考え、高い問題解決能力をお持ちの方 ・異文化を受け入れるオープンマインドをお持ちの方

グローバル事業の営業

メキシコでトップを目指す！グローバル経営視点を磨く支社長候補

求める人材:  【必須条件】 ◎ホテルでのレベニューマネジメント実務経験 ◎OTA販売管理経験 ◎ホテル現場での勤務経験 ◎Excelを使用しての分析経験 ◎ホテルの収支を理解して数字から課題を考えられる方 ◎社内外との調整・コミュニケーションがとれる方  ＼＼ 以下の経験がある方は歓迎 ／／ ◎複数ホテルでのレベニュー ◎OTA販売戦略の立案 ◎Distribution Manager業務 ◎フォーキャスト作成 ◎市場分析・営業戦略立案 ◎ホテル責任者・支配人 ◎PMS・サイトコントローラーの運用 ◎BIツール活用  ＼＼ 経験者優遇◎ ／／ ◎学歴不問 ◎フリーターもOK  ━━━━━━━━━━━━━━━━  《仕事のやりがい》  「もっと選ば​​れるホテルにするには？」 「どうすれば収益を最大化できるか？」 一つのホテルで向き合ってきたその経験・知見を、 ホテルチェーン全体の成長・発展のために活かしてみませんか？  複数ホテルを横断し​戦略策定ができるのは、本部レベニューならではの醍醐味！ 広域なマーケット視点で戦略を練られるのが、この仕事のやりがい・面白さです。

本部レベニューマネジメント(販売戦略の企画・運営)

【新設部署】OTA販売管理の経験者／14ホテル展開の本部勤務／20代・30代活躍中／土日祝休み／産休・育休実績あり／社割あり

求めている人材 【MUST 必須要件】 ・人事業務の実務経験 ・KPIを追いながら試行錯誤し、成果を出した経験  【WANT 歓迎要件】 ・ベンチャー企業でのHR経験 ・人材紹介会社、RPOでの経験 ・採用責任者またはリーダー経験 ・研修、教育、人事制度に携わった経験  人事・採用の実務経験を活かし、高い採用目標にも主体的に向き合える方を歓迎します。 多くの応募者対応をスピーディーかつ丁寧に進めながら一人ひとりの人柄や適性を見極め、 候補者に誠実に寄り添えることを大切にしています◎  採用から研修・定着までを一貫して考え、 事業・現場・お客様を含めた全体最適の視点で意思決定し、 組織づくりに貢献していただける方と一緒に働きたいと考えています。

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