求めている人材 ⭐大学卒以上  塾講師・家庭教師・教育業界での経験がある方歓迎。 学生時代の講師アルバイト経験も活かせます。  また、営業・販売・接客・サービスなど、 人と関わる仕事の経験がある方も歓迎します。  これまで培ってきた 「人と向き合う力」「人を育てる力」を、 次は一つの教室を動かす力へ。  講師として生徒を教えるだけではなく、 教室運営・講師育成・数値管理など、 マネジメントへキャリアを広げたい方を募集しています。  【こんな方に向いています】  ・塾講師や家庭教師の経験を次のキャリアにつなげたい方 ・教育業界でさらにキャリアアップしたい方 ・20代・30代からマネジメントに挑戦したい方 ・生徒だけでなく講師の育成にも関わりたい方 ・自分のアイデアを教室運営に活かしたい方 ・チームをまとめる仕事に挑戦したい方 ・成果や取り組みを明確に評価されたい方 ・将来は複数教室のマネジメントにも挑戦したい方  【講師経験を「教室を動かす経験」へ】  塾講師や家庭教師として働く中で、  「もっと教室全体に関わってみたい」 「講師をまとめる立場に挑戦したい」 「教育業界で長期的なキャリアを築きたい」  と考えたことはありませんか。  今回募集する教室長は、 自分自身が授業を担当することが中心の仕事ではありません。  生徒一人ひとりの状況を把握し、 保護者とコミュニケーションを取り、 大学生を中心とした講師を育成する。  さらに、生徒数や売上などの数値を確認しながら、 一つの教室全体を運営していくポジションです。  これまで「生徒を教える側」だった方も、 次は「教室をつくる側」へ。  教育現場で培った経験を活かしながら、 教室運営やマネジメントへ 仕事の幅を広げることができます。  【こんな経験が活かせます】  ■塾講師・家庭教師経験  生徒とのコミュニケーションや、 一人ひとりに合わせた指導経験を活かせます。  生徒の状況を把握する力はもちろん、 保護者との面談や学習計画の作成、 講師へのアドバイスなどにもつながります。  学生時代のアルバイト経験も歓迎します。  ■教室運営・教育業界経験  予備校や学習塾など、 教育現場での経験を活かして 教室運営全体に関わることができます。  これまでの経験を土台に、 講師育成や数値管理など さらに幅広い業務へ挑戦できます。  ■営業経験  お客様の話を聞き、 ニーズや課題を整理して提案してきた経験は、 生徒・保護者との面談や 入塾を検討しているご家庭へのご案内に活かせます。  目標に向けて数値を管理してきた経験も、 教室運営につながります。  ■販売・接客・サービス経験  一人ひとりに合わせた対応や、 相手との信頼関係を築いてきた経験を活かせます。  生徒・保護者・講師など、 さまざまな人と関わる教室長にとって、 コミュニケーション力は大切なスキルです。  ■リーダー・後輩育成経験  後輩への指導やアルバイトスタッフの育成、 チームをまとめた経験も活かせます。  教室長になると、 大学生を中心とした講師の採用や育成、 日々のコミュニケーションも担当します。  「人を育てた経験」を、 教室全体のマネジメントにつなげられます。  【20代・30代からマネジメントへ】  現在活躍中の教室長47名のうち、 20名が35歳未満。  20代で教室長として活躍している社員もいます。  年齢や社歴だけではなく、 日々の取り組みや成果を評価しているため、 若いうちから責任あるポジションに挑戦できます。  講師としてのキャリアを続けるだけではなく、  生徒との面談 ↓ 保護者対応 ↓ 講師育成 ↓ 教室運営 ↓ 複数教室のマネジメント  と、段階的に仕事の幅を広げていくことができます。  【教室長の先にもキャリアがあります】  教室長として経験を積んだ後は、 リーダーやブロック長など、 複数教室やメンバーをまとめる マネジメントポジションへの挑戦も可能です。  最短では、 入社2年でリーダー、 4年目でブロック長へ昇格した実績があります。  「教室長になったらキャリアが終わり」 ではありません。  一つの教室を運営する経験を積み、 その先は複数教室やメンバーを動かす立場へ。  教育業界の中で、 長期的にキャリアアップを目指せる環境です。  【こんな想いを持つ方を歓迎します】  「講師経験を次のキャリアにつなげたい」  「教えるだけでなく、教室運営にも挑戦したい」  「生徒だけでなく、講師の成長にも関わりたい」  「若いうちからマネジメントを経験したい」  「自分のアイデアを活かして教室をつくりたい」  「将来はリーダーやブロック長を目指したい」  そんな方を歓迎します。  これまで培ってきた経験を活かしながら、 次は「一つの教室を動かす仕事」へ。  教育とマネジメント、 両方の経験を身につけながら 次のキャリアを目指せる環境です。

教室運営・スクールマネージャー

【講師経験を次のキャリアへ】教室運営・マネジメントに挑戦

求めている人材 ╭━━━╮  必須 ╰━ｖ━╯ 大卒以上 教育業界未経験者大歓迎！  ╭━━━╮  歓迎 ╰━ｖ━╯ 営業・接客・マネジメント経験 店長、SV、教育などの経験  ＼子育てを経験した方大歓迎／ 中村自身3人の子どもを育て ながら塾長として活躍しています。  子育てがひと段落して、 もう一度仕事がしたい かつての営業経験を活かしたい そんな方は大歓迎！  「人と向き合う力」は、 この仕事で大きな武器になります。

教育事業の運営・企画スタッフ　※教育業界の経験は不問

「教える」だけじゃない。人を育て、教室を育て、事業を育てる。

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆  20代・30代・40代・50代活躍中！  U・Iターン希望の方も歓迎します！  【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問  成果を出してきたご経験を重視  ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される  環境で働きたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、  社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の  将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の  リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と  福利厚生のもとで、長く働きたい  【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力  ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。  ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。  営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。  【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

国分寺市（東京都）、スクール長/マネジャー、転勤なしの転職・求人情報

教室運営・スクールマネージャー

教育事業の運営・企画スタッフ　※教育業界の経験は不問

個別塾の教室運営・反響営業(地域限定型)

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