日野市（東京都）、建築/土木/プラント専門職、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■土木・建築の設計経験者 ■Auto CAD等で図面作成ができる方 【尚可】■技術士/技術士補、■一級/二級建築士■測量士/測量士補 【魅力】 国土交通省との長年の取引実績を持ち、残業を前提としない受注体制により、年間休日126日・月平均残業10時間程度を実現しています。デスクワーク中心のため、体力に関わらず長く活躍できる環境も魅力です。社員の90%が中途入社者のため、馴染みやすい社風です。働きやすさと技術力向上の両立を目指し、社員同士のコミュニケーションも活発な職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：技術士(建設部門、上下水道部門) 技術士補 二級建築士

必要な経験・能力等 【必須】■制御装置等の大規模設備やプラントに関するとりまとめのご経験 ■電気通信工事施工管理保有者 ※インフラの根幹を支える技術者としての使命感を持って、粘り強く業務遂行する方が望ましい。 【教育】基本的にはOJTで先輩社員から引継ぎを実施します。ほかにも、能力開発センターで年間600近い教育プログラムをご用意しております。 【評価制度】自分の成果に対する評価で昇級していく処遇制度を導入しています。（途中入社によるハンデはございません） 【将来性】社会インフラの基盤となる付加価値の高い商品を製造しており、受注数も増加傾向で今後も安定した事業成長が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電気基礎知識を有している（電気・電子工学系の専攻） 【歓迎】■計装機器の点検業務のご経験 ※放射線や原子力に関しての知識がなくても、OJTや座学研修をしっかり行うので、安心してください。 【教育】基本的にはOJTで先輩社員から引継ぎを実施します。ほかにも、能力開発センターで年間600近い教育プログラムをご用意しております。 【評価制度】自分の成果に対する評価で昇級していく処遇制度を導入しています。 （途中入社によるハンデはございません）【将来性】社会インフラの基盤となる付加価値の高い商品を製造しており、受注数も増加傾向で今後も安定した事業成長が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】設備管理もしくは施工管理のご経験をお持ちの方 【いずれかの資格をお持ちの方】・1級もしくは2級管工事施工管理技士 ・1級もしくは2級電気工事施工管理技士・エネルギー管理士・第三種電気主任技術者 【働く環境】 ■残業が少なく、ワークライフバランスがとりやすいです。 ■有給休暇は1時間単位で取得可能。(最大40時間/年) ■フランクな雰囲気で風通しの良い社風です。 ■技術や職務段階に応じた教育プログラムが充実。各種研修/通信教育/資格取得支援制度(報奨金最大10万円)でスキルアップができる環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】メーカーや商社での工事に関する業務経験をお持ちの方 【歓迎】機械設備や工場設備に関する知識、施工管理経験、英語でのメール対応経験をお持ちの方 【当社の魅力】工事計画から安全管理体制の整備、工事品質向上まで幅広く携わることができるポジションです。将来的には工事管理体制の構築や協力会社ネットワークの強化など、組織づくりにも関わることができます。 【働きやすい環境】営業部門とのコミュニケーションを取りながら工事内容管理や企画を実施しているため、風通しが良く幅広い世代が協力して業務に従事しています。平均残業時間は15時間程度です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■電気機器・設備・プラントの施工管理、生産技術、エンジニアリング業務のいずれか（電気工事関連が望ましい） ■協調性、英語に抵抗感のない方【歓迎】■電気施工管理1級、電検3種、電気工事士の資格 【教育】基本的にはOJTで先輩社員から引継ぎを実施します。ほかにも、能力開発センターで年間600近い教育プログラムをご用意しております。 【評価制度】自分の成果に対する評価で昇級していく処遇制度を導入しています。（途中入社によるハンデはございません） 【将来性】社会インフラの基盤となる付加価値の高い商品を製造しており、受注数も増加傾向で今後も安定した事業成長が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】電気・電子の設計、またはPLCやDCS等の制御設計・システム構築経験をお持ちの方。プラント全体のプロマネ経験がなくても、機器や設備の電気制御設計スキルを活かしてステップアップ可能です。 【教育】基本的にはOJTで先輩社員から引継ぎを実施します。ほかにも、能力開発センターで年間600近い教育プログラムをご用意しております。 【評価制度】自分の成果に対する評価で昇級していく処遇制度を導入しています。（途中入社によるハンデはございません） 【将来性】社会インフラの基盤となる付加価値の高い商品を製造しており、受注数も増加傾向で今後も安定した事業成長が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 社会インフラに貢献したい！エンジニアとして上流に関わりたい方大歓迎！ 【尚可】 ・機械・電気電子設計のご経験がある方 （AutoCAD・Solidworks・PLCの使用経験） ・発電・プラント・産業設備の分野で専門スキルを磨きたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■原子力関連施設での業務経験があること ■放射線監視設備または電気設備に関する知識を有すること 【教育】基本的にはOJTで先輩社員から引継ぎを実施します。ほかにも、能力開発センターで年間600近い教育プログラムをご用意しております。 【評価制度】自分の成果に対する評価で昇級していく処遇制度を導入しています。 （途中入社によるハンデはございません）【将来性】社会インフラの基盤となる付加価値の高い商品を製造しており、受注数も増加傾向で今後も安定した事業成長が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■産業用機械、プラント設備、大型空調設備、熱交換システム、または各種試験設備などの設計/エンジニアリング/施工管理などの経験 ■社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力と調整力 【教育】基本的にはOJTで先輩社員から引継ぎを実施します。ほかにも、能力開発センターで年間600近い教育プログラムをご用意しております。 【評価制度】自分の成果に対する評価で昇級していく処遇制度を導入しています。 （途中入社によるハンデはございません）【将来性】社会インフラの基盤となる付加価値の高い商品を製造しており、受注数も増加傾向で今後も安定した事業成長が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■受変電などの各種電気設備、プラントにかかわる設計・計画・エンジニアリング業務などのご経験（目安3年以上） 【教育】基本的にはOJTで先輩社員から引継ぎを実施します。ほかにも、能力開発センターで年間600近い教育プログラムをご用意しております。 【評価制度】自分の成果に対する評価で昇級していく処遇制度を導入しています。（途中入社によるハンデはございません） 【将来性】社会インフラの基盤となる付加価値の高い商品を製造しており、受注数も増加傾向で今後も安定した事業成長が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■計装に関するエンジニアリング経験が有り、監視制御システムの知識を有する方■プロセスオートメーション産業の生産にかかわった経験のある方■コミュニケーション能力、とりまとめ能力、業務完遂能力 【教育】基本的にはOJTで先輩社員から引継ぎを実施します。ほかにも、能力開発センターで年間600近い教育プログラムをご用意しております。 【評価制度】自分の成果に対する評価で昇級していく処遇制度を導入しています。（途中入社によるハンデはございません） 【将来性】社会インフラの基盤となる付加価値の高い商品を製造しており、受注数も増加傾向で今後も安定した事業成長が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■再エネを含む発電・変電システムの企画・設計・エンジニアリング業務の経験者 【歓迎】■ディジタル変電所に関するエンジニアリング業務・設計経験 ■組込OS(RTOS)向けファーム/アプリ設計及びオブジェクト指向設計経験■ネットワークエンジニアリング及び各種通信プロトコル設計の経験 ■Visual Studio等PC系アプリソフト設計の経験 ■英文仕様書の読解力 【評価制度】自分の成果に対する評価で昇級していく処遇制度を導入しています。（途中入社によるハンデはございません） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】電気工事、設備工事、ビル・プラントの施工管理や保守・メンテナンス等の実務経験をお持ちの方 【教育】基本的にはOJTで先輩社員から引継ぎを実施します。ほかにも、能力開発センターで年間600近い教育プログラムをご用意しております。 【評価制度】自分の成果に対する評価で昇級していく処遇制度を導入しています。（途中入社によるハンデはございません） 【将来性】社会インフラの基盤となる付加価値の高い商品を製造しており、受注数も増加傾向で今後も安定した事業成長が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電気工事士の資格をお持ちの方■何かしらの電気工事施工管理のご経験のある方 【業界では珍しい、柔軟な働き方を実現】 年間休日128日・業界でも珍しいコアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境づくりに力を入れています。深夜業務はほとんどなく、現場状況や自身のスケジュールに合わせて柔軟に働くことが可能です。ここまで働き方が整っている環境は珍しく、長く腰を据えて活躍したい方にとって魅力的な職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 第二種電気工事士 1級電気工事施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】 ・電気設備の施工管理または、プロジェクト管理経験 ・電気設計や制御設計の経験 【教育】基本的にはOJTで先輩社員から引継ぎを実施します。ほかにも、能力開発センターで年間600近い教育プログラムをご用意しております。 【評価制度】自分の成果に対する評価で昇級していく処遇制度を導入しています。（途中入社によるハンデはございません） 【将来性】社会インフラの基盤となる付加価値の高い商品を製造しており、受注数も増加傾向で今後も安定した事業成長が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■計装に関するエンジニアリング経験者 ■監視制御システムの知識 ■プロセスオートメーション産業の生産にかかわった経験 【教育】基本的にはOJTで先輩社員から引継ぎを実施します。ほかにも、能力開発センターで年間600近い教育プログラムをご用意しております。 【評価制度】自分の成果に対する評価で昇級していく処遇制度を導入しています。 （途中入社によるハンデはございません）【将来性】社会インフラの基盤となる付加価値の高い商品を製造しており、受注数も増加傾向で今後も安定した事業成長が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■工事設計エンジニアリングに興味がある方(高圧/特高受配電設備に関する業務(電気工事設計・据付配線工事)経験尚可)■英語スキル 【歓迎】■現地施工・現地工事計画についての経験･知識 【教育】基本的にはOJTで先輩社員から引継ぎを実施します。ほかにも、能力開発センターで年間600近い教育プログラムをご用意しております。 【評価制度】自分の成果に対する評価で昇級していく処遇制度を導入しています。（途中入社によるハンデはございません） 【将来性】社会インフラの基盤となる付加価値の高い商品を製造しており、受注数も増加傾向で今後も安定した事業成長が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車免許(AT限定可) ※上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ▼施工管理（建築・土木・電気・設備など分野問わず）の実務経験（1年以上） 【歓迎】 ▼建築施工管理の実務経験（年数不問） ▼建築士(1、2級)、建築施工管理技士(1、2級)の有資格者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何らかの施工管理の実務経験（見積・手配・現場管理まで一連の流れを理解している方） ■顧客や職人と誠実な関係を築ける方 【魅力】 大手工場の多様な設備に携わるため、技術者としての幅が広がります。また、社長が「家族との時間を守りたい」と考え、誕生日休暇や手当を新設しており、仕事と家族を両立ができる環境を目指しています。 【競合優位性】 大手トラックメーカーと直接取引を行っており、競合が大手でも当社が受注することが多く、中小企業でありながら、サブコンと同等の仕事を行えるのが強みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電気設計の経験 【当社の魅力】1.顧客基盤の盤石性：案件数が多いだけでなく、国が投資する最先端分野に注力した案件を多数保有していることで 「景気に左右されず予算が投じられる安定性」と「技術の成長性」を併せ持っている企業です。 2.製造業の激動期でも活躍可能な力が身につく：メーカーでは「製品軸」でキャリアを積むのに対し当社では「技術軸」でキャリアを積むため、所属業界の先行きが不安でも時代に合わせて活躍できる力を培えます。「どこに行っても通用する」力を身に着けることで変化の多いこの時代での安定を手に入れることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【求める人物像】 ・学歴・職歴不問 ・未経験、第二新卒、ブランクあり歓迎

必要な経験・能力等 【必須】■電気の基礎知識 【加えいずれか必須】■プラント、受変電設備等におけるエンジニアリング業務経験 ■親和性のある業界での営業経験 ■親和性のある業界での施工管理等の経験 【教育】基本的にはOJTで先輩社員から引継ぎを実施します。ほかにも、能力開発センターで年間600近い教育プログラムをご用意しております。 【評価制度】自分の成果に対する評価で昇級していく処遇制度を導入しています。（途中入社によるハンデはございません） 【将来性】社会インフラの基盤となる付加価値の高い商品を製造しており、受注数も増加傾向で今後も安定した事業成長が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電気の基礎知識 【加えいずれか必須】■電気・制御系の設計・エンジニアリング業務経験 ■親和性のある業界での営業経験 【教育】基本的にはOJTで先輩社員から引継ぎを実施します。ほかにも、能力開発センターで年間600近い教育プログラムをご用意しております。 【評価制度】自分の成果に対する評価で昇級していく処遇制度を導入しています。（途中入社によるハンデはございません） 【将来性】社会インフラの基盤となる付加価値の高い商品を製造しており、受注数も増加傾向で今後も安定した事業成長が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何らかの施工管理の実務経験（見積・手配・現場管理まで一連の流れを理解している方） ■顧客や職人と誠実な関係を築ける方 【魅力】 大手工場の多様な設備に携わるため、技術者としての幅が広がります。また、社長が「家族との時間を守りたい」と考え、誕生日休暇や手当を新設しており、仕事と家族を両立ができる環境を目指しています。 【競合優位性】 大手トラックメーカーと直接取引を行っており、競合が大手でも当社が受注することが多く、中小企業でありながら、サブコンと同等の仕事を行えるのが強みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ・学歴・職歴不問 ・未経験、第二新卒、ブランクあり歓迎 ◎歓迎条件 設計・CADのご経験

求める人材: 【求める人物像】 ・学歴・職歴不問 ・未経験、第二新卒、ブランクあり歓迎

求める人材: ■必須条件：以下両方を満たす方 ・木造またはRC造の施工管理経験がある方 ・普通自動車第一種免許保持者 ■歓迎条件 ・注文住宅の施工管理経験がある方

求める人材: 【求める人物像】 ・学歴・職歴不問 ・未経験、第二新卒、ブランクあり歓迎

求める人材: 【求める人物像】 ・学歴・職歴不問 ・未経験、第二新卒、ブランクあり歓迎

求める人材: 【求める人物像】 ・学歴・職歴不問 ・未経験、第二新卒、ブランクあり歓迎

求める人材: ■必須要件： ※以下いずれも必須 ・電気工事施工管理の経験 ・電気工事士の有資格者 ・普通自動車免許第一種 ■歓迎要件： ・電気工事施工管理技士、消防設備士、危険物取扱の有資格者 ■学歴：不問 （必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

求める人材: ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・生産設備導入における施工管理経験や保守メンテナンス経験 ・PLCプログラミングの実務経験 ・シーケンス制御 ・Windowsアプリを使った制御

求める人材: 歓迎条件 ■監視システムの構築経験 ■プロジェクト管理経験

求める人材: ＼業界未経験の方も大歓迎！／ ・新しい取り組みに興味を持てる方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ・前向きに物事に取り組める方 ・専門的なスキルを習得したい方 ・手に職をつけたい方 ・収入を得ながら学習したい方