あきる野市（東京都）、建築/土木/プラント専門職、退職金ありの転職・求人情報

資格・経験 要普通自動車免許（MT） 年齢不問、経験不問 経験者歓迎！ 22時以降は18歳以上

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ✅必須条件 ・1年半以上の建築現場作業経験（職種不問） ・高卒以上 ・普通自動車免許 ✅歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））

求める人材: ＜必須条件＞ 39歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ✔ 未経験歓迎！中途社員活躍中！ ✔ 学歴・職歴・資格：一切不問！ ✔ 土木の仕事に興味がある方 ＜こんな方にぴったり＞ ✔ 「現場仕事より管理・調整する仕事に興味がある」方 ✔ パソコン作業・書類整理・連絡調整が苦にならない方 ✔ 将来、施工管理技士の資格を取ってキャリアアップしたい方 ✔ 土木・建設に興味があり、一から学びたい方 ★弊社の採用は人物重視！意欲のある方は大歓迎です！ 気になった方はぜひご応募ください！

求める人材: ＜必須条件＞ ・年齢制限あり：64歳以下 ※定年年齢を上限として募集（定年が65歳のため） ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ・土木施工管理の実務経験（年数不問） ＜歓迎する資格・経験（あれば優遇）＞ ✔ 2級土木施工管理技士（資格なしでも経験があれば可） ✔ 1級土木施工管理技士（保有者はさらに優遇） ✔ 道路・下水道・河川などインフラ工事の施工管理経験 ＜こんな方にぴったり＞ ✔ これまでの施工管理経験を活かしたい方 ✔ 激務の現場から、残業少なめの安定した環境に移りたい方 ✔ 若手の育成・技術継承に携わりたいベテランの方 ✔ 定年まで・またはその後も現場に関わり続けたい方 ★弊社の採用は人物重視！意欲のある方は大歓迎です！ 気になった方はぜひご応募ください！

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 ✅必須条件 ・建築施工管理経験のある方（現場ジャンル問わず） ・高卒以上 ・普通自動車免許 >✅歓迎条件 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅元・施工管理の転職者にインタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））