徳島県、介護・福祉、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ⭐要普通自動車免許（AT可） ⭐業界経験やリーダーポジションの 経験は不要です！ ⭐業界知識やマネジメントスキルは 研修期間でしっかり学べます！ ⭐少しでもやってみたいと思ったあなたを、 私たちは“未来の所長”として本気で育てます。 ※通院・体調面の配慮は事前相談可能 ※急な欠勤が頻発すると業務継続が難しい職場です 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【このような方にご応募いただいています】 行政機関で7年間発達相談業務に携わったあと、就労継続支援にて約10年間支援員として携わってきました。 まだ経験していないサービス管理責任者という立場で支援に関わってみたい、挑戦したい思いで応募しました。 保健、福祉、医療の各分野で相談員として勤務してきました。その経験と知識を活かし、 LITALICOのビジョンである「障害のない社会をつくる」一助になりたいと考え、応募しました。

求める人材: ＜必須条件＞ ・サービス管理責任者の実践研修を修了されている方（旧研修制度の修了者も含む） ・サービス管理責任者の配置要件（必要な実務経験・研修修了）を満たしている方 ※サビ管としての勤務経験は不問！未経験の方も歓迎します。 ＜こんな方もぜひお話を聞かせてください＞ ・支援計画や面談など、支援の中身に時間をかけたい方 ・利用者さんとスタッフの両方と、話をしながら進められる方

求めている人材 ・女性のみ （同性介助のため、男女雇用機会均等法適用除外) ・学歴不問 / 未経験OK ・2027年3月から勤務開始 ・動物を飼っているお宅での勤務になります ◆シフト勤務のため下記条件があります。 ・短期間や短時間のパートタイム、 ダブルワークは現在募集しておりません ・土日、祝日も勤務できる方のみ ・曜日の固定は出来ません。 （他のスタッフ急病時などに、 休みの日でも交代できる方） ・有給休暇取得は他のスタッフとの 調整になります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 性別の条件と理由：女性限定（風紀上）

求めている人材 現場での実務経験だけでなく、 施設への提案や関係構築といった ビジネス視点をお持ちの方を歓迎します。 【必須】 ・医療・福祉・介護業界での勤務経験 ・法人企業への提案や折衝などビジネス感覚をお持ちの方 【歓迎】 ・福祉用具専門相談員など、 業界内での営業・提案経験がある方 ・介護福祉士、社会福祉士、 介護支援専門員などの資格をお持ちの方 ・ケアマネジャーや地域包括支援センター との折衝経験がある方 ・地域での人脈や土地勘を活かして 拠点拡大に挑みたい方 ・目の前の数字だけでなく、 本質的な課題解決に向けた提案ができる方

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・葬祭業界での実務経験 ＼ 学歴不問／葬祭業界経験者限定募集 ／ 葬祭ディレクターとしての経験はもちろん、葬祭スタッフとして葬儀の準備・運営・接客などに携わった経験も活かしていただけます。 経験年数だけでなく、これまで担当してきた業務やスキルなども考慮します。 【こんな経験・資格を活かせます】 ・葬祭ディレクターとしての実務経験 ・葬儀、通夜の運営経験 ・ご遺族との打ち合わせ経験 ・葬祭ホールでの勤務経験 ・葬祭ディレクター1級、2級 ・中型、大型自動車運転免許 【こんな方を歓迎します】 ・これまでの葬祭経験を活かしたい方 ・経験やスキルを活かして仕事の幅を広げたい方 ・ご遺族に寄り添った対応を大切にできる方 ・チームワークを大切にできる方 ・地域に根ざして長く働きたい方 ・徳島県へのU・Iターンを考えている方 ※ハローワーク経由の応募も歓迎します。

応募資格 【経験・資格】 ■医療・介護・福祉業界経験 ■管理職として10名以上の部下へのマネジメント経験3年以上（業種問わず） ■売り上げなどの数字管理経験 ■普通自動車免許(AT限定可) 【あると望ましい経験・能力・資格】 ◆入居営業の経験 ◆入居相談員の経験 ◆施設管理業務の経験 ◆面接など採用業務の経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） ※資格の有無より、マネジメント経験のある方を募集しています。

求めている人材 ＜必須＞ ⭐サービス管理責任者の ・実践研修 ・更新研修 どちらかを修了している方 ✅ブランク歓迎／ブランクOK ✅経験者・有資格者歓迎 ✅学歴不問(中卒・高卒歓迎) ✅ハラスメント相談窓口あり ※通院・体調面の配慮は事前相談可能 ※急な欠勤が頻発すると業務継続が難しい職場です ⛲活躍中のスタッフは…⛲ ＜入社3年目/Kさん＞ 支援スタッフとして入社後、今はサービス管理責任者として日々奮闘しています。 スタッフの半数が私が私と同じで、入社後に資格取得をしています。 一人ひとりの「成長」や「頑張り」を目の前で見て感じる事が出来て、 自分自身も成長できる職場です。 ＜入社1年目/Sさん＞ 他施設でサービス管理責任者候補としての 経験がありましたが、先々を見据えた時に 長期で働ける環境を求めて転職を決意。 お給料はもちろんですが、しっかりと 有給消化ができたり、新規開所の施設も 多いので将来性もあり、安心して業務に 取り組むことができます。 いつかオープンの施設で働いてみたい夢も 叶いそうです✨

求める人材: 必須条件 ・介護支援専門員(※) ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※介護福祉士の方も相談可能です。 歓迎条件 ・介護施設（特養、老健、グループホームなど）での管理職経験がある方 ・人材育成や組織運営の実績がある方 定年 求める人物像 ・リーダーシップと柔軟性を兼ね備えた方 ・利用者様の立場に立ったサービスを追求できる方 ・経営視点を持ちながらも現場を大切にできる方 ・チームワークを重視し、人材育成に熱意のある方 ・地域貢献に積極的な方

求める人材: ✅必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・深夜勤務のため18歳以上 ・車・バイク免許必須 ✅歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎

求める人材: ✅必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・深夜勤務のため18歳以上 ・車・バイク免許必須 ✅歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎

求める人材: ✅優遇資格 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士など ・深夜勤務のため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ・車・バイク免許必須 ✅歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎

求めている人材 ＜必須条件＞ ・サービス管理責任者の実践研修を修了されている方（旧研修制度の修了者も含む） ・サービス管理責任者の配置要件（必要な実務経験・研修修了）を満たしている方 ※サビ管としての勤務経験は不問！未経験の方も歓迎します。 ＜こんな方もぜひお話を聞かせてください＞ ・支援計画や面談など、支援の中身に時間をかけたい方 ・利用者さんとスタッフの両方と、話をしながら進められる方

求める人材: 【必須】 ・児童発達支援管理責任者として勤務可能な要件を満たす方 ※これまでの経験や研修修了状況など、応募要件について不明な点がある方はご相談ください。 Moaが探しているのは、最初から何でもできる人ではありません。 うまくいかなかった経験や、遠回りした時間も、子どもの気持ちを理解し、待ち、信じる力に変えられます。 新しい施設を、私たちと一緒につくりませんか。 【こんな方を歓迎します】 ・子ども一人ひとりに合わせた支援を大切にしたい方 ・子どもの小さな変化や成長に気づける方 ・「できないこと」より「できる方法」を考えられる方 ・個別療育と集団療育の両方に関わりたい方 ・保護者の不安や悩みに丁寧に耳を傾けられる方 ・スタッフそれぞれの専門性や考えを尊重できる方 ・児童福祉分野でこれまでの経験を活かしたい方 【こんな経験も活かせます】 ・認可保育園 ・小規模保育園 ・企業主導型保育園 ・幼稚園 ・認定こども園 ・病児保育 ・院内保育 ・学童保育