栃木県、保育士、残業なし（原則定時退社）の転職・求人情報

求めている人材 ◎【必須条件】 ・保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※年齢・経験不問！ブランクOK！ ◎【ブランクがある方へ】 ・5年以上現場を離れている方も歓迎します。 ・1年目は複数担任のクラスからスタートするため、 いきなり一人で担任を持つことはありません。 ・連絡帳や登降園管理はPCなので、 ブランク中の変化にもすぐに慣れていただけます。 ◎【歓迎条件】 ・未経験者歓迎／子育て中の方が活躍中 ・Uターン／Iターン歓迎 ・20代・30代・40代活躍中 ・中高年・ミドルシニア活躍中 ・男性保育士も活躍中 ・ハローワークでお仕事を探している方もぜひ ・保育園等での勤務経験があれば尚可 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ◎【必須条件】 ・保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※年齢・経験不問！ブランクOK！ ◎【ブランクがある方へ】 ・5年以上現場を離れている方も歓迎します。 ・1年目は複数担任のクラスからスタートするため、 いきなり一人で担任を持つことはありません。 ・連絡帳や登降園管理はPCなので、 ブランク中の変化にもすぐに慣れていただけます。 ◎【歓迎条件】 ・未経験者歓迎／子育て中の方が活躍中 ・Uターン／Iターン歓迎 ・20代・30代・40代活躍中 ・中高年・ミドルシニア活躍中 ・男性保育士も活躍中 ・ハローワークでお仕事を探している方もぜひ ・保育園等での勤務経験があれば尚可 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: 《必須条件》 * 教諭免許（専修・１種・２種）、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許、児童指導員、児童発達管理責任者いずれかの資格を所持で可 * 普通自動車運転免許 必須 《歓迎資格・経験など》 * 未経験OK！ 丁寧に業務を教えます！ 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎

求める人材: ・保育士 ・児童指導員任用資格者 ・社会福祉士主事任用資格 ・精神保健福祉士 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・介護福祉士 ・社会福祉士 上記の資格に加え相談支援従事者初任者研修および児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済みの方 普通自動車免許（AT限定可） 経験者 ブランク可 年齢不問

求めている人材 保育士資格 ＊普通自動車運転免許

求めている人材 保育士資格

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求めている人材 保育士資格

求めている人材 保育士資格

求めている人材 保育士資格

求めている人材 保育士資格 ＊普通自動車運転免許

求めている人材 保育士資格

応募資格 【必須】 保育士資格をお持ちの方 【こんな方大歓迎です!】 ・子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・個別療育や発達支援に興味がある方 ・保護者の方にも寄り添った支援をしたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しいことを学びながら成長したい方 【その他】 ・学歴不問 ・職種未経験 ・第二新卒OK ・ブランクOK

求める人材: * 子どもが好きで、一人ひとりに寄り添った支援ができる方 * 明るく前向きに仕事へ取り組める方 * チームワークを大切にし、職員同士で協力できる方 * 保護者様とのコミュニケーションを大切にできる方 * 子どもの「できた！」を一緒に喜べる方 * 学ぶ意欲があり、成長し続けたい方 * 福祉・教育・保育に興味がある方 * 運転（送迎業務）ができる方歓迎 * 未経験・ブランクがある方も歓迎 * 経験よりも人柄を重視します こんな方は特に歓迎します * 保育士 * 児童指導員任用資格 * 教員免許保持者 * 社会福祉士 * 精神保健福祉士 * 公認心理師 * 理学療法士（PT） * 作業療法士（OT） * 言語聴覚士（ST） * 普通自動車運転免許（AT限定可）

求めている人材 保育士資格 ＊普通自動車運転免許

求めている人材 保育士資格

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・保育士資格 ＜歓迎条件＞ ・未経験、経験者歓迎！！ ・主婦、主夫歓迎 ・第二新卒、フリーター歓迎！ ＜活かせる資格・経験＞ ・保育士、児童発達支援管理責任者 ・幼稚園教諭、小学校教員、中学校教員、高等学校教員免許 ・社会福祉士、精神保健福祉士、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)、臨床心理士(CP)、公認心理師(PP) ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第111号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、確認手続き等を実施いたします。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、該当する事実の有無を確認いたします。