静岡県、ケアマネージャー、直行直帰の転職・求人情報
- 正社員
居宅介護支援事業所のケアマネジャー
ユービーケア株式会社🌿完全リモート 💰月収33万円〜 📅土日祝休み
431-3123静岡県浜松市中央区有玉西町2411-11 二美ビル2F 1号室
月給33万円以上
求めている人材 【必須条件】 ・介護支援専門員の資格 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・主任介護支援専門員の資格 ・居宅ケアマネの実務経験 ・ブランクから復帰したい方 ・リモート勤務に興味がある方 ・利用者様一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ・家庭や生活と仕事を両立したい方 ・パート勤務を希望される方 主任ケアマネの方は特に歓迎します。 主任資格がない方も、 お気軽にご相談ください。
年間休日120日以上
バイク通勤OK
中途入社50％以上
+15個
- 正社員
介護老人保健施設(超強化型老健)介護支援専門員(ケアマネ)
医療法人社団アールアンドオー一人で抱えるケアマネから、グループで支えるケアマネへ。
420-0821静岡県静岡市葵区柚木90-1
月給25万6000円～52万4700円
求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 介護支援専門員（必須） ▢ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※ 経験年数・ブランク不問 実務経験者の方は経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 ❖ 歓迎要件 ▢ 居宅介護支援事業所・老健・特養等でのケアマネ実務経験 ▢ 看護師・介護福祉士・社会福祉士等の医療介護資格保有者 ▢ 主任介護支援専門員取得を目指している方／取得済の方 ▢ 在宅復帰支援・退院支援・在宅医療連携に関心のある方 ▢ 医師・看護師・PT/OT/STとの多職種連携を深めたい方 ▢ 施設ケアマネ・居宅ケアマネ両方を経験し、ケアマネジメントの幅を広げたい方 ▢ 子育てや介護との両立で、夜勤なし・土日祝休みの環境を希望する方 ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛ ＼◇ こんな方に向いています ／ ・一人で抱える孤立感や連携先の心もとなさを解消できる環境を探している方 ・給付管理事務に追われず、アセスメント・ケアプランの質に集中したい方 ・医療法人グループの安定基盤で、腰を据えて長く働きたい方 ・医師・看護師・リハ職と日常的に連携できる環境を求める方 ・在宅復帰の設計を、退所後の暮らしまで法人内で見届けたい方 ・主任介護支援専門員→事業所管理者へのキャリアを描きたい方 ・看護師・介護福祉士等の元職経験を、ケアマネ業務で活かしたい方 R&Oは、シームレスケアの全工程を法人内に持つ県下最大級のリハビリ病院グループ。 ケアマネジメントの専門性を最も発揮できるかたちで活躍いただける環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 配属の可能性がある施設 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 勤務は以下いずれかの施設となります。 配属はご本人の希望や適性を踏まえて決定しています。 ▢ 居宅介護支援事業所 ケアマネステーション葵 〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-9 MSビル1階 └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道 春日町駅より徒歩3分、柚木駅より徒歩3分 └ 下横田バス停下車 徒歩3〜6分 ▢ エスコートタウン静清（介護老人保健施設） 〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-1 └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道 柚木駅より徒歩4分、春日町駅より徒歩6分 └ 静鉄バス 下横田バス停下車 徒歩5分 ※主要施設は静岡駅から車で約5分圏内に集結しており、通勤しやすい立地です。 □━━━━━━━━━━━━━□ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━━┛ ╭━━━╮ ❶ 理念 ╰━ｖ━╯ 「生きるげんき、リハビリで。」 私たちは、身体機能の回復だけでなく、 その人らしい生活の再建を大切にしています。 回復を「点」ではなく「線」で捉える医療を実践しています。 治療のその先の生活まで見据えることが、私たちの医療の軸です。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❷ チーム医療・チームケア ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、 すべては利用者さま・患者さまのために行動する。 全職種がスクラムを組む“ラグビー型”のチーム体制。 介護支援専門員も、その中心的な一員として 日々の生活を支えています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❸ 地域とともに生きる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 医療は、病院の中だけで完結しません。 静岡という“地域そのものの健康”を支える存在でありたいと考えています。 プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、 地域包括支援センターと連携した運動支援など、地域の健康づくりに直接関わっています。 また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。 効率的な運営で得た力を 「職員」だけでなく「地域」にも還元する。 R&Oで働くことは—— ✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感 ✨ 家族にも誇れる職場であること につながっています。 医療と介護を通じて、人を支え、地域を支える。 それも私たちの大切な価値観です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ なぜ若い世代が多いのか ┗━━━━━━━━━━━━┛ R&Oには、20〜30代の職員が多く在籍しています。 それは“若手が定着できる仕組み”があるからです。 養成機関に通う学生が利用できる奨学金制度など、 「将来の不安を減らす制度設計」がその一つ。 そして制度だけでなく、職場の雰囲気の良さも理由です。 職種を超えて相談しやすく、協力し合う風土があり、 人間関係の良さも、長く働くスタッフが多い理由の一つになっています。 ・平均年齢36歳、20～30代が中心 ・男女バランス良く在籍（女性62％・男性38％） ・明るく、相談しやすい職場環境 ・年齢や年功序列ではなく、意欲ある人に仕事を任せる風土 若手を消耗させるのではなく、長く育てる前提の組織です。 ＼看護師・セラピスト奨学金制度詳細はこちら／ https://r-and-o.life/shogakukin/ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.r-and-o.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/r_and_o_/ X：https://x.com/R_and_O_Rehab Facebook：https://www.facebook.com/RandOgroup/ YouTube：https://www.youtube.com/@randosaiyo ** ┈┈┈┈┈┈**
制服あり
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+19個
