求める人材:  ・高卒以上 ・未経験・無資格OK ・20代・30代の男女活躍中  【　下記いずれかに当てはまる方　】 ・スポーツが好きな方　※体操経験は問いません◎ ・子どもが好きな方 ・接客や人と話すことが好きな方 ・学生時代に部活動でスポーツに熱中していた方 ・現在も趣味などでスポーツにを楽しんでいる方  【　下記経験のある方優遇　】 ・ジムやスポーツ教室での講師、インストラクターの経験がある方 ・スポーツトレーナーの経験がある方 ・子どもへの指導、教育の仕事に興味がある方  【　人柄重視の採用です　】 現在活躍中の中途入社社員のうち、 なんと8割以上の方が体操未経験からのスタート！ 子ども達や保護者様を接する機会が多いので、 コミュニケーション能力がある方や 人と接するお仕事経験がある方にピッタリです◎

子どもたちの「できた!」を創る体操教室インストラクター

＜無資格・未経験OK＞スポーツ＆子どもが好きな方歓迎！20～30代活躍中♪充実の福利厚生で働きやすさ◎

求めている人材 【 必須条件 】 ・大学卒以上 ・教育事業（塾・家庭教師・個別指導塾など）に5年以上従事した方 ※ビザ取得・更新のサポートは致しかねます。  ✅下記の考えに共感できる方 大歓迎 ・勉強だけでなく、人としての成長を支える「本物の教育」に携わりたい方 ・社会のさまざまな課題を解決するために、新しいことへ挑戦したい方 ・人の成長を自分の喜びと感じられる方 ・自身の成長を実感しながら働きたい方  ✅経験を活かして活躍できる！ 家庭教師、幼児教室、保育士、予備校講師、教員など、教育業界の経験をお持ちの方は即戦力◎  ＼20代～30代活躍中／  ＜先輩スタッフの声（元・中学校教員）＞ 子供と関わることが好きで志した、教育の道。教えれば教えただけ、やればやっただけ成長していく生徒たちの姿に大きなやりがいを感じていました。 しかし同時に、学びを詰め込むばかりの教育体制に少しずつ疑問を持つようになりまして。最も柔軟で多感な時期に、学力を伸ばすことだけを考えていて良いのだろうか。人間としての教育も必要ではないのか。そう考えた時に、もっと総合的な視点で子供の教育に携わりたいと強く思いました。  そんな折に出会ったのがこちらです。「志教育」を大切にする会社のビジョンは私の思いとリンクしており、印象的だったためすぐ応募しました。 今の仕事では教育現場で培った経験を活かしつつ、生徒たちの「人としての成長」を見守ることができています。やはり、テキストをなぞるだけの学びの場では得られない達成感がありますね。  ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 特定事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝  ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定事実の有無の確認が必要となります。  ・特定事実がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定事実がないことを求めることとしています。  ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定事実の有無を確認いたします。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

生徒の自立支援に寄り添う学習塾の教室長

育休制度・入学祝金あり/キャリアとライフを両立できる環境

求めている人材 大学卒以上 / 未経験OK ※ビザ取得・更新のサポートは致しかねます。  ✅教育業界の経験不問 ・異業種出身活躍中！ ・学力に特別な自信を持っている必要なし  ✅下記の考えに共感できる方 大歓迎 ・勉強だけでなく、人としての成長を支える「本物の教育」に携わりたい方 ・社会のさまざまな課題を解決するために、新しいことへ挑戦したい方 ・人の成長を自分の喜びと感じられる方 ・自身の成長を実感しながら働きたい方  ✅業界未経験の先輩達が活躍中！ 異業種から転職してきた先輩が多数活躍中！ 先輩やエリアマネージャーの指導のもとで、成長をしていくことが可能です。 もちろん、家庭教師、幼児教室、保育士、予備校講師、教員を目指していた方など教育業界を目指していた方・経験者も歓迎いたします。  ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 特定事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝  ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定事実の有無の確認が必要となります。  ・特定事実がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定事実がないことを求めることとしています。  ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定事実の有無を確認いたします。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

生徒の自立した学習を支援する教室運営スタッフ

元サービス業など異業種からの転職者多数！

資格 【必須資格】 保育士の資格をお持ちの方

草津市（滋賀県）、教育/保育専門職、連続休暇取得可能の転職・求人情報

子どもたちの「できた!」を創る体操教室インストラクター

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小規模保育園の保育士

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