埼玉県、エリアマネージャー、200万円以上の転職・求人情報

求める人材: 店長経験を活かして、 次のキャリアに進みたい方へ⭐ ▼必須条件 ✅️高校卒業以上（大学を出ていなくてもOK） ✅️店長として3年以上働いた経験がある方 飲食店・アパレル・雑貨・コンビニ・ドラッグストアなど、業界は問いません！ （携帯ショップの経験はなくてOK） ⭐️こんな経験活かせます 通信業界での経験（1年以上） ⭕️こんな方にピッタリ ・少人数のお店でも、スタッフをまとめて育成してきた方 ・スタッフ育成やシフト管理など、チームづくりが得意な方 ・店長として、もう一段上のキャリアを目指したい方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・腰を据えて長く働きたい方

求める人材: ■高校卒業以上 ■社会人経験1年以上 ■職種・業界未経験OK ■日本語で接客対応ができる方 ■正社員で成長したい方 こんな方歓迎 ☆人と話すことを仕事にしたい方 ☆若いうちに販売力を磨きたい方 ☆数字で成長を実感したい方 ☆早期キャリアアップを目指す方 ☆変化を楽しみ挑戦できる方 20代・第二新卒も活躍中！ まずは話だけでも 聞きに来てください♪

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求める人材: 【求める人材】 大型店舗での売場運営や、スタッフの指導・育成経験をお持ちの方を歓迎します。 アパレル業界に限らず、生活雑貨・スポーツ用品・アウトドア用品など、小売業での経験を活かせるポジションです。 【応募資格】 * 小売業での接客・販売経験をお持ちの方 * 売場運営やスタッフの指導・育成に携わった経験をお持ちの方 * 基本的なPCスキル（Word・Excelなど）をお持ちの方 【歓迎する経験】 * 大型店舗や広い売場での勤務経験 * 10名程度のアルバイト・パートスタッフをまとめた経験 * 売場責任者、フロアリーダー、部門リーダーなどの経験 * 売上管理や販売計画、売場改善に取り組んだ経験 * アパレル・生活雑貨・スポーツ・アウトドアなどの販売経験 店長・副店長の経験や役職名にはこだわりません。 これまでに売場を任され、スタッフと協力しながら店舗運営に取り組んできた経験を大切にしています。 【こんな方に向いています】 * チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 * スタッフの成長を支えることが好きな方 * 接客・販売だけでなく、店舗運営にも仕事の幅を広げたい方 * これまでのリーダー経験を活かしてキャリアアップしたい方 * 世界的ファッションブランドで長くキャリアを築きたい方 ※英語を使用したリテールビジネスの経験がある方は歓迎します。

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求める人材: 業種を問わず、店舗運営（店長・副店長）やスタッフのマネジメント経験をお持ちの方を広く歓迎します！ 「これまでの店舗運営やリーダー経験を活かして、より洗練されたブランドでキャリアを広げたい」「ワークライフバランスの整った環境で長く活躍したい」という方、ぜひご応募ください。 【必須条件】 ・小売業界・サービス業界等での店舗運営・マネジメント経験（3年以上） アパレル、ファッション、服飾雑貨はもちろん、飲食、サービス、その他物販など、店舗での売上管理やスタッフ育成の経験がある方。 ・スタッフの育成・チームマネジメント経験 役職不問（店長・副店長経験者はもちろん、サブリーダーやカテゴリーリーダー、フロア責任者などのご経験も大歓迎です！）。 【歓迎するスキル・マインド】 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら業務を推進できる方（オーナーシップ・リーダーシップ） ・ 数字やデータに基づいた売上管理・課題解決に関心がある方 ・チームメンバーの育成やコミュニケーションを大切にできる方 【こんな方にピッタリの環境です】 ・これまでのマネジメント経験を正当に評価してほしい方 ・「5年で2週間、10年で1ヶ月」のサバティカル休暇など、長く働きながらプライベートも大切にしたい方 ・残業少なめ、月給33万円以上＋インセンティブの安定した環境で腰を据えて働きたい方

求める人材: 【必須】 ・営業経験（業界不問） ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・数値管理や改善業務の経験 ・介護、医療、福祉業界での経験 ・施設長や管理職経験 【求める人物像】 ・営業経験を活かして新しい業界に挑戦したい方 ・人と関わることが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・マネジメントや経営に興味がある方 ・チームで成果を出すことが好きな方

求める人材: 【必須】 ・営業経験（業界不問） ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・数値管理や改善業務の経験 ・介護、医療、福祉業界での経験 ・施設長や管理職経験 【求める人物像】 ・営業経験を活かして新しい業界に挑戦したい方 ・人と関わることが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・マネジメントや経営に興味がある方 ・チームで成果を出すことが好きな方