埼玉県、アパレル/アクセサリー/インテリア販売/フロアスタッフ、定年65歳以上の転職・求人情報

求める人材: 【求める人材】 大型店舗での売場運営や、スタッフの指導・育成経験をお持ちの方を歓迎します。 アパレル業界に限らず、生活雑貨・スポーツ用品・アウトドア用品など、小売業での経験を活かせるポジションです。 【応募資格】 * 小売業での接客・販売経験をお持ちの方 * 売場運営やスタッフの指導・育成に携わった経験をお持ちの方 * 基本的なPCスキル（Word・Excelなど）をお持ちの方 【歓迎する経験】 * 大型店舗や広い売場での勤務経験 * 10名程度のアルバイト・パートスタッフをまとめた経験 * 売場責任者、フロアリーダー、部門リーダーなどの経験 * 売上管理や販売計画、売場改善に取り組んだ経験 * アパレル・生活雑貨・スポーツ・アウトドアなどの販売経験 店長・副店長の経験や役職名にはこだわりません。 これまでに売場を任され、スタッフと協力しながら店舗運営に取り組んできた経験を大切にしています。 【こんな方に向いています】 * チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 * スタッフの成長を支えることが好きな方 * 接客・販売だけでなく、店舗運営にも仕事の幅を広げたい方 * これまでのリーダー経験を活かしてキャリアアップしたい方 * 世界的ファッションブランドで長くキャリアを築きたい方 ※英語を使用したリテールビジネスの経験がある方は歓迎します。

求める人材: 業種を問わず、店舗運営（店長・副店長）やスタッフのマネジメント経験をお持ちの方を広く歓迎します！ 「これまでの店舗運営やリーダー経験を活かして、より洗練されたブランドでキャリアを広げたい」「ワークライフバランスの整った環境で長く活躍したい」という方、ぜひご応募ください。 【必須条件】 ・小売業界・サービス業界等での店舗運営・マネジメント経験（3年以上） アパレル、ファッション、服飾雑貨はもちろん、飲食、サービス、その他物販など、店舗での売上管理やスタッフ育成の経験がある方。 ・スタッフの育成・チームマネジメント経験 役職不問（店長・副店長経験者はもちろん、サブリーダーやカテゴリーリーダー、フロア責任者などのご経験も大歓迎です！）。 【歓迎するスキル・マインド】 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら業務を推進できる方（オーナーシップ・リーダーシップ） ・ 数字やデータに基づいた売上管理・課題解決に関心がある方 ・チームメンバーの育成やコミュニケーションを大切にできる方 【こんな方にピッタリの環境です】 ・これまでのマネジメント経験を正当に評価してほしい方 ・「5年で2週間、10年で1ヶ月」のサバティカル休暇など、長く働きながらプライベートも大切にしたい方 ・残業少なめ、月給33万円以上＋インセンティブの安定した環境で腰を据えて働きたい方