埼玉県、エグゼクティブ、賞与ありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門での実務経験 ■マネジメント経験 ■係数管理や数字の分析に抵抗がない方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●冷凍サイクルを含む製品開発、または白物家電の商品企画／設計開発に関するご経験 ●組織マネジメントおよびプロジェクトマネジメントのご経験【歓迎】・事業戦略または商品戦略の立案・推進経験 ・組織の生産性向上に向けた戦略立案・実行経験 【ハイアールアジアR&D(株)とは】 世界10か所に展開するハイアールグループR&Dの日本拠点です。日本発オリジナルブランド「AQUA」の技術開発に加え、「Haier」の新製品を中国・東南アジア/中東/欧州/インドなど各地域向けに開発。企画から開発まで一貫して担い、差別化製品を世界に発信しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・労務の実務経験 ■PCスキル（Word, Excel, PowerPoint, Outlook） 【尚可】運輸・物流業界での総務職や人事職の実務経験 ■採用業務や就業規則・社内規定の改定、労務管理といった人事労務分野の一連の実務経験を活かし、当社の体制強化に貢献していただける方 ■Word、Excel、PowerPointなどの基本操作ができ、円滑なコミュニケーションで業務推進できる方 ★ここで働く魅力ポイント★管理職候補として組織改革の中核を担うやりがいを感じられます。土日祝休み・年間休日120日の整った環境で長期的に活躍していただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■英語力(外国人講師とコミュニケーションをするための読み書き・会話力) ■事業やイベントなどの企画～実行の経験がある方(人員や予算の管理経験) ■課題特定から改善のサイクルを自立的に行動できる方 【採用背景】事業のスケールアップとサービス品質向上を目指した、体制強化のための「次期責任者」ポジションの採用です。 【当社の強み】グループで100箇所以上の保育園を運営しており、安定した実証フィールドと強固な経営基盤があります。 【求める人物像】主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方。既存の枠組みに捉われず、事業成長のためにPDCAを回せる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上■経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験■マネジメント経験■教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 【採用背景】現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●プロダクトデザイン、商品デザイン、または先行デザイン開発に関わったご経験 ●プロジェクト推進または組織マネジメントのご経験 【歓迎】・家電メーカーにおけるデザイン開発経験 ・海外拠点との連携、または外資系企業での業務経験 ・デザイン戦略やブランド戦略の立案・推進経験 ・部門責任者クラスのマネジメント経験 ・組織の生産性向上に向けた戦略立案・実行経験 ・高いコミュニケーション力、交渉力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業での工場管理経験をお持ちの方 【尚可】■中小企業での管理職経験 ■業務DX（ペーパーレス化・DB化）の推進経験 ■部下育成やマネジメントの実績をお持ちの方 【求める人物像】フットワークが軽く関係先と良好な関係を築ける方や、社員を大切にする当社の企業精神に共感し、成長を促せる方を歓迎します。 【採用背景】生産性向上と次世代に向けた組織体制強化、および社内DX推進を見据えた体制増強のための採用です。 【当社の強み】数少ない大型ループ塗装にも対応できる技術の蓄積と高品質なクリーンルーム環境により、顧客の要望に柔軟に応えられる圧倒的な技術力を誇ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・不動産売買営業経験がある方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 【ポイント】 昇給年1回・賞与年2回（透明性の高い人事評価制度＆給与テーブル完備）/将来の資産形成支援あり（はぐくみ企業年金導入済みで将来も安心）/完全週休2日・年間休日130日/連休取得OK（年末年始9連休・GW・夏季連休あり）/PC19時シャットダウン/営業車・携帯・ノートPC貸与 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【必須】■大学卒業以上■社会人経験2年以上（業種・業界未経験歓迎、これまでの経験業界は一切問いません） 【歓迎】■営業や販売などの顧客折衝経験、またはチームを率いた組織マネジメント経験をお持ちの方 ■求める人物像：多様なメンバーと円滑に連携し、良好な人間関係を築ける方、直面した課題の解決に向けて主体的に行動できる方を歓迎。 ■資格・スキル：FP等の必須資格はすべて入社後に取得可能なため、事前の専門知識や生保業界の経験は一切不要。ルート営業、飲食店の店長、アパレル販売、教員、SE、事務職など、営業所長の大多数が他業界出身者。一から経営を学び長期のキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■M&A・事業再生・経営企画の経験、または新規事業開発の経験 ■事業責任者として0→1または1→10の経験があり、プロジェクトリーダー、チームリーダー等で人を動かしてきた経験 ■PMI（経営統合）に関する知識・経験 ■農業・食品・小売・流通業界の経験 ■経営的視点を持ちながら、現場作業にも積極的に関与できる方 ■強いリーダーシップと柔軟な調整力を兼ね備えた方 ■普通自動車運転免許 ※車で約2時間の農場への通勤が週に数日あります ※求める人物像は下部に記載あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】経理・財務分野での実務経験5年以上目安/チーム（5～10名程度）のマネジメント、または後輩・メンバーの指導育成経験（5年以上目安）/決算業務（月次・年次）の取りまとめ経験/金融機関との折衝 【歓迎】簿記2級をお持ちの方 【安定経営】食品や医療品など私たちの生活に不可欠な製品の「包装」に関わり、4000社以上のお取引ユーザーがおります。景気や世界情勢に左右されにくい為、安定しており創業から60年以上黒字経営です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 日商簿記検定2級

応募条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・業界問わず卸売業営業5年以上 【活かせる経験・スキル】 営業部責任者のご経験 営業部門の立ち上げ経験 組織改革・営業改革の実行経験 学歴 学歴不問

求めている人材 ⛺必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶大学卒業以上の方 ▶経営上の課題発見から、 解決策の立案・上位者への提案・ 実行まで一連の経験がある方 ▶マネジメント経験がある方 ▶以下いずれかの経験がある方 ・教育プログラムの企画・実施 ・キャリア開発支援 ⭐経営陣と人事戦略を推進！ ⭐組織改革・人材育成に携われる！ ⭐月給60万円～80万円！ ⛺歓迎する経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶経営層と連携した 経営戦略の立案・実行経験 ▶採用業務全体の改善経験 ▶組織強化に向けた施策の 企画・実行経験 ▶従業員満足度の向上に向けた 企画・実行経験 ▶生産性向上に関する 施策の企画・実行経験 ▶中途採用・新卒採用の実務経験 ▶人事制度の設計経験 ⛺こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶人事戦略の立案・推進に 主体的に携わりたい方 ▶経営陣と連携しながら 組織改革に取り組みたい方 ▶経営課題を分析し、 改善策を実行できる方 ▶既存の制度や仕組みを見直し、 より良い組織をつくりたい方 ▶社員の育成や能力開発を 大切にできる方 ▶各部署との連携を強化し、 組織全体の成長を支えたい方 ▶採用・育成・人事制度など、 幅広い領域で力を発揮したい方 ▶自ら課題を発見し、 解決に向けて行動できる方 ▶企業の成長に必要な施策を 積極的に企画・推進できる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨これまでの経験を、 企業全体の組織改革へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 人事分野全般を担う 人事部長候補のポジションです。 経営陣と連携しながら、 組織課題の分析や人事制度の改善、 社員の育成・採用戦略など、 幅広い施策を推進していただきます。 求めているのは、 課題を発見するだけでなく、 解決策を考え、提案し、 実行まで取り組んできた方。 これまで培ってきた マネジメント経験や課題解決力を、 企業の持続的な成長に 活かしていただきたいと 考えています。 人材と組織の可能性を広げ、 安楽亭グループのこれからを 支えていただける方を お待ちしています！

求める人材: 【学歴】 高卒以上 【経験】 （必須経験） 営業職としてマネージメント経験をお持ちの方 ※年数不問 【資格】 普通自動車第一種免許

求める人材: 【必須条件】【求めている人物像】 ■営業のご経験（業界不問） ■事業開発のご経験（業界不問） ■経営企画・戦略のご経験（業界不問） ■マネジメントのご経験（人数は問いません） 製造業や加工業などの知見がある方・海外展開のご経験がある方は優遇いたします！ 【職種経験】職種未経験NG

求める人材: 【応募資格】 ■ 人の為に働けることがモチベーションの方 【歓迎】 ■ 未経験の方（未経験からスタート可能） ▼こんな方におすすめ▼ ✔ 新規事業の責任者に挑戦したい方 ✔ 社長と近い距離で事業運営に携わりたい方 ✔ 頑張りを評価される環境で働きたい方 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。