埼玉県のtimersの転職・求人情報

求めている人材 人事労務の経験をお持ちで、マネジメント経験のある方★採用から労務まで幅広く携わり、将来は人事部門を牽引していきたいという方 《必須要件》 ・人事労務の実務経験（下記いずれか、複数歓迎） 採用/人事評価制度の運用/社内規定改訂/労務トラブル対応/社員教育制度構築 など ・マネジメント経験（役職・組織人数は不問） 《歓迎スキル》 ・総務・労務の実務経験 ・建設・建築・不動産業界の採用経験 ・住宅・ハウスメーカーの人事経験 ・SNS（Instagram/TikTok/Xなど）運用経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼こんな想い、ありませんか？／ ・「地元や地域に何か還元できる仕事がしたい」 ・「ただの就職じゃなく、自分の生き方をつくりたい」 ・「旅や観光って、人を変える力があると思う」 そんな“想い”を持ったあなたを、私たちは歓迎します。 【応募歓迎の人物像】 ◎面白い体験を通じて、人の心を動かしたい方 ◎柔軟な発想で「まだない価値」を創造したい方 ◎社会課題に向き合いながら、自分自身も成長したい方 ◎「自分にしかできない仕事」を一緒に探していきたい方 ★観光や地域活性の知識・経験は不問です。 「ちょっと気になる」「話を聞いてみたい」その気持ちでOK。 まずは一歩、踏み出してみませんか？

求めている人材 ◇経験・学歴不問（職種・業種未経験歓迎） ◇第二新卒歓迎 ＼こんな方歓迎／ ◆利用者さん一人ひとりとしっかり関われる環境でお仕事したい方 ◆支援学級や放課後デイの「その後」を支える仕事に興味がある方 ◆常に最新の情報・データを学び、サービスへ活かす意欲のある方 ◆様々な情報をロジカルに整理し、適切な支援計画を作成できる方 ◆利用者さん一人ひとりへ細やかな気配りのある対応ができる方 ＼下記経験・資格をお持ちの方歓迎／ ◆特別支援学級や放課後デイサービスなど、教育現場での実務経験がある方 ◆医療・福祉関連の実務経験がある方 ◆企業内や医療機関でのリワーク支援経験がある方 ◆福祉系資格をお持ちの方（精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士等） ◆心理系資格をお持ちの方（臨床心理士、公認心理師） ◆スポーツインストラクターの経験がある方 ◆営業経験がある方 ＼こんな方も歓迎／ ◆当社の理念、ビジョンに共感できる方 ◆新しい事にチャレンジしたい、成長したい方 ◆人の可能性を広げることにモチベーションを持てる方 ◆相手の立場に立って考え、一人ひとりに合った支援をしてくれる方 ◆自分らしさとチームワーク、両方を大事にして働きたい方

求める人材: 未経験歓迎♪経験・資格不問！ 人柄重視で募集します♪ ☆こんな方にオススメ☆ ●人と関わるのが好きな方 ●誰かのために力になりたい方 ●人材事業に興味がある方 ●初めてのジャンルのお仕事をしたい方 ●トークスキルが高い方

求める人材/能力 ・未経験者歓迎（過去の業界や経験は一切問いません） →PCスキル：基本的な入力操作が可能であればOK ・学歴不問（高卒以上） ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・友達と応募OK ・英語が活かせる ・長期歓迎 ◆「青二才」だからこそ、伸び代しかないあなたをお迎えしたい！ 私たちの社名「青二才」には、完成されていないからこそ「無限の可能性がある」という意味が込められています。 そのため、これまでの経歴やスキル、パソコンの知識は一切問いません。 「これから頑張りたい」「新しい自分に変わりたい」という、あなたの”伸び代”と意欲を何よりも大切にしています。 実際に、今活躍しているメンバーも未経験からスタートした先輩ばかりです！

資格・経験 無資格・未経験OK 社会人経験がある方（第二新卒OK） 塾や家庭教師でのアルバイト経験も活かせます。 大学卒以上（文学部や理系大学を卒業された方歓迎） ■研修について 入社後3カ月間、専任スタッフによる研修あり。 入社後1週間程度は、本部にて研修実施（座学・先輩の授業を見学） 配属後も週1回は本部研修を実施いたします。 （授業見学、予備授業、座学など）

求めている人材 ◆応募条件（これだけ満たせばOK） ・普通運転免許（AT限定可） ・学歴・経験不問（中卒・高卒OK／業界未経験歓迎） 経験はあるにこしたことはありませんが、未経験の方が9割以上なのでご安心ください。 困ったことがあればすぐ先輩に聞けるサポートLINEグループなど、未経験でも安心の環境を用意しています。 ◆あれば活きる経験（必須ではありません） ・建築施工（鳶、足場、大工、土木、リフォームなど） ・設備工事（給排水配管、水道工事など） ・各種営業（反響・訪問・ルートなど） ◆こんな方に向いています ・手に職を付けたい方 ・お客様に感謝されて、且つお金も稼ぎたい方 ・お客様の話を最後まで聴ける方 ・飛び込み営業に限界を感じている方（当社は完全反響） ・自分から質問しに行ける方 ・半年、地味な時期に耐えられる方 ・まずは現場を見てから決めたい方 ◆こんな方には向きません ・「楽に稼げる」と思っている方 ・黙々と作業だけしたい方（提案が中心です） ・教えてもらうのを待つ方 ・歩合のリスクを受け止められない方

求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【このような方大歓迎】 ・未経験から営業スキルを身につけて、キャリアアップしたい方 ・一生モノの「家」に関わる仕事をしたい方 ・未経験でも稼げるお仕事をしたい方 ・教育環境が整っていて、安心して仕事がしたい方 ・地元で働きたい方 など

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴・資格不問》 ・35歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気がある職場です。 学歴・職歴に関係なく、 未経験から入社した社員も多数活躍しています！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎

求めている人材 ❖ 応募資格（必須） [1] 普通自動車運転免許（AT限定可） [2] リユース業界に興味・関心がある方 未経験者大歓迎！ 第二新卒者、2027年4月卒業予定者も歓迎です！ ❖ 歓迎要件 [1] 手に職をつけたい方、スキルを身につけたい方 [2] 営業職にチャレンジしたい方 [3] 稼ぎたい方／年収を上げたい方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ この仕事に特別な経験や資格は必要ありません。 ですが――「リユース業に興味があること」は必須の条件です。 なぜなら、扱う商品がとにかく幅広いから。 家にある身の回りのもの、 すべてが査定対象になり得るため、 日常的なモノへの関心や知識が求められます。 「このブランドのバッグ、最近人気なんだ」 「これは10年前に流行った型かも」 そんな日常の“気づき”が、 仕事に活きてくるのがリユースの世界です。 特に、好きな趣味のアイテムを査定する際には、 自然と会話も弾み、仕事がもっと面白くなります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・未経験者歓迎（経験不問） ・学歴不問 ・20代、30代活躍中 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・曜日相談OK ・ひげOK（会社規定あり） ・髪型・髪色自由（会社規定あり） ┏━━━━━━━━━━┓ ＼間違いのない転職先／ ❖ SOKの2つの独自性 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅ なんでも査定できるのが、SOKの強み！ ――モノの価値を見抜く“本物のプロ”になれる SOKでは、家具・家電・宝石・ブランド品・貴金属・時計・骨とう品・趣味の品（カメラ、鉄道グッズ、コレクター商品）など、「なんでも買い取ること」が最大の特徴です。 ✿ 「捨てようと思っていたのに、そんなに価値があるなんて…！」という驚きの声も多数！ 取り扱い金額は100円の小物から、最高5,000万円の高額商品まで多岐にわたります。タオルやギフト品、アンティーク家具、マッサージチェア、厨房機器、システムキッチンまで――他社では断られるような品物でも、その価値を見抜き、「家全体をまるごと」査定・買取できるのは、SOKならではです！ブランドや貴金属専門店では難しい、総合的な価値提供が可能です。 ✿ 「どんな商品でも査定できる」＝“市場価値の高い人材”になれる！ 専門店のようにジャンルに縛られないからこそ、SOKで経験を積めば、どんな商品でも見極められる鑑定力＝どこでも通用するスキルが身につきます。自分の“好き”を活かしながら、知識と経験を積むほど、自身の市場価値も高まっていく――そんな仕事です。 ✅ 勢いが止まらない、成長中の企業！ ――挑戦できるフィールドが次々に広がっている ✿ 今、まさに伸びている会社です！ SOKは現在、大阪・京都・名古屋・埼玉・岡山・沖縄に拠点を展開しています。 自社オークション事業など新たな取り組みも進行中で、7期目で年商20億円を突破し、今期は35億円を見込んでいます。4年後には売上100億円超を目指す成長企業です。 成長スピードは業界でもトップクラス。また、「モノ・人・地域を活かす」という理念のもと、SDGsへの貢献にも積極的に取り組み、循環型社会づくりを支援しています。単なる売上拡大だけでなく、明確なビジョンのもとで挑戦できる環境が整っています。 ✿ ただの“店員”で終わらないキャリアパス 入社後は鑑定士として経験を積んだ後、 → 店舗の副店長・店長へ → 複数店舗を統括するマネージャーへ → さらにその先は、グループ会社を立ち上げられる社内ベンチャー制度も！ ✿ 独立したい人には、とことん応援します SOKでは、起業を目指す人への全面支援体制を整備。 資金調達のサポート、ノウハウ提供、人脈の紹介など、ゼロから始めるよりも、圧倒的に早く・安全に起業が可能です。 「ただ雇われて働くのではなく、将来は自分の力で稼ぎたい」 そんな想いを持つ方にとって、SOKは夢を現実に変えるための理想のフィールドです。実際に、現・専務取締役の亀井も社内から独立し、経営者へとキャリアアップした一人です。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 業界・事業の将来性 リユース業界は大きな追い風を受けています。 団塊の世代が75歳以上となる「2025年問題」や、空き家・遺品整理の需要増を背景に、リユース市場は2025年に3.25兆円、2030年には4兆円規模に成長する見込みです。 当社もこの流れに乗り、現在は月5,000件以上のご依頼をいただいています。繁忙期には代理店にも案件を割り振るほど、多くのニーズがあります。 ✅ 会社の現状と将来計画 100億円企業を目指す、挑戦のフェーズへ！ 2026年現在、当社は大阪・京都・名古屋・埼玉・岡山・沖縄に拠点を展開。今後も毎年1拠点ずつの新規出店を視野に入れ、全国規模での展開を進めていきます。 さらに、自社完結型オークション事業も、1〜2年後の展開を目指して準備を進めています。業界に革新をもたらす大型プロジェクトとして期待されています。 ✅ “人が育つ会社”を目指して 私たちが目指す成長は、単なる売上や拠点数の拡大ではありません。「人としての成長」を重視し、社員・アルバイト問わず、一人ひとりが目的意識を持って働ける環境づくりに力を入れています。 ・全員がリーダーシップを発揮できるチームづくり ・意見交換を通じた価値観の共有とレベルアップ ・明確なキャリアビジョンの設計支援 その結果、20代で支店長や部長へと昇格するメンバーも多数在籍しています。 ✅ 募集の背景と、あなたに期待すること 業界の成長に伴い、私たちも次のステージへ移行しています。 お客様からのご依頼が年々増加する中で、より多くのニーズに応えるための体制強化として、今回、採用枠を増やすことにしました。 また、SOKが描くのは「ただのスタッフ」ではありません。 今後顕在化してくる社会課題に対しても、真剣に取り組んでいきます。そんな「業界の未来を一緒につくる仲間」として、あなたを迎えたいと考えています。 将来的には、リユース業界をけん引する「業界の重鎮」としての活躍を期待しています。 「リユース業界、面白そうだな」 「SOKなら、自分にもチャンスがある気がする」 そう思えた方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。 この会社、この業界で、本気で成長したいと願うあなたを、私たちは全力で応援します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ （喜月主任／入社5年目） Q. チームで心がけていることは？ 明るく元気な雰囲気を大切にしながら、声をかけてサポートしています。また、珍しい案件や高額買取の事例はすぐに共有し、チーム全体の成長につなげるよう意識しています。 Q. 査定で意識していることは？ お客様にも楽しんでもらえる査定を意識しています。隠れた価値を見つけて「ありがとう」と言っていただけるような査定を理想としています。 Q. 未経験でも活躍できますか？ 私も営業経験ゼロで入社しました。研修やサポート体制が整っているので、安心して挑戦できる環境です。不安なことがあれば、私たちがしっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖一緒に働く先輩にも聞いてみました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ （T.Tさん・入社1年目） Q. この会社の魅力は？ 頑張った分だけ給料に反映されるところです。1年目でも主任と売上を競えるのが面白いですね。また、情報共有も活発で、みんなで高め合える環境も魅力です。 Q. 印象に残っている仕事は？ お客様の希望に加えて別の商品も提案し、感謝されたときに「この仕事をやっていてよかった！」と心から実感しました。 （武中さん／入社2カ月） Q. 職場の雰囲気はどうですか？ みんな気さくなので、自然とコミュニケーションがとれる雰囲気で、とても働きやすいです。 Q. やりがいを感じる瞬間は？ まだ入社して日は浅いですが、いろいろなお品を見られるのは、本当に楽しいです！自分の好きな物に出会えることも、楽しみのひとつです。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ SOKについてもっと知りたい方は ぜひホームページをご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sok-group.co.jp/ ➽ 専務取締役の亀井が、 リユースの魅力をYouTubeで発信中！ ＼登録者数2.1万人以上！／ 「カイトル亀ちゃんねる」もチェック https://www.youtube.com/@kaitorukame ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴・資格不問》 ・35歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気がある職場です。 学歴・職歴に関係なく、 未経験から入社した社員も多数活躍しています！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎

求めている人材 ✨未経験者・第二新卒歓迎✨ 人物重視・意欲重視の採用！ 業界・職種未経験の方が8割以上！ PC操作に不安がある方でも大歓迎です。 「新しい仕事に挑戦したい」という気持ちがあればOK！ 【こんな方にピッタリの環境です！】 ✅ 未経験からIT業界へキャリアチェンジしたい方 ✅ 残業なし・原則定時上がりでプライベートも大切にしたい方 ✅ 年間休日130日以上でしっかりリフレッシュしたい方 ✅ 在宅勤務（リモートワーク）のある柔軟な環境で働きたい方 ✅ 手厚い研修やサポートがある職場で安心して成長したい方

求める人材/能力 ＼「意欲」「人柄」重視の採用！／ ◼︎未経験者歓迎（業界・職種問わず完全未経験OK） ◼︎経験者歓迎 ◼︎学歴不問(高卒以上) ◼︎ブランクOK ◼︎第二新卒歓迎 ◼︎フリーター歓迎 ◼︎U・Iターン歓迎 ◼︎長期歓迎 ＜以下に当てはまるかたは大歓迎＞ ◼︎主体性を持って取り組める方 ◼︎スケジュール管理や連絡がまめにできる方 ◼︎チームワークを大切にできる方 ◼︎新しいことへ挑戦したい方

求める人材: ・未経験OK ・社会人経験がない方もぜひご応募ください◎ 【 こんな方歓迎です 】 ・ オフィスワークに興味がある方 ・プライベートも充実させたい方 ・残業が少ない職場を探している方 ・第二新卒者、既卒者、キャリアチェンジ希望の方もOK ・大学や専門学校中退者もOK ※9割が未経験スタート！ 充実した研修制度があるので安心して オフィスワークデビューできます。

求めている人材 【必須条件】 ・インフラ実務経験1年以上 【歓迎】 ・設計・構築経験 ・クラウド案件経験 ◎PM・PL経験をお持ちの方も歓迎いたします ≪こんな想いをお持ちの方、歓迎≫ ●自分に合った案件を選び、納得の環境で働きたい ●エンジニアとして着実にスキルを磨いていきたい ●今後も技術者として長くキャリアを築きたい ●上流工程（要件定義・設計）にもチャレンジしたい ●無理のない働き方で、プライベートも大切にしたい

求めている人材 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ＼こんな方にピッタリです！／ □いつかではなく、今すぐ稼げる環境で活躍したい方 □年功序列ではなく、頑張りを正当に評価・還元して欲しい方 □手厚い教育体制のもと、未経験から買取のプロを目指したい方 □仲間と一緒に成長していく喜びを味わいたい方 □仕事もプライベートも充実させたい方 □貴金属やブランド品に興味がある方

求めている人材 必要なのは2つだけです。 ⭐ PCで文字入力ができる ⭐ 電話でのやりとりが 業務の中心であることに 納得いただけること ※学歴・経歴は問いません ※業界経験も不要です 活かせる経験（必須ではない） ───────── ・コールセンター ・接客、販売 ・カスタマーサポート こんな人と合うと思います ───────── ・すぐ結論を出さずに もう一歩聞ける ・断られても引きずらない ・「なぜ？」を記録に 残すのが苦じゃない

求めている人材 必要なのは2つだけです。 ⭐ PCで文字入力ができる ⭐ お客様先への訪問が 含まれることに 納得いただけること ※学歴・経歴は問いません ※業界経験も不要です 活かせる経験（必須ではない） ───────── ・接客、販売 ・携帯、家電などの販売 ・コールセンター こんな人と合うと思います ───────── ・「ありがとう」が やりがいになるタイプ ・データを見て仮説を 立てるのが嫌いじゃない ・売り込むより 相談されるほうが合う

応募資格 ・Windows Serverの運用保守の経験(2年以上) ・Windows Serverの構築経験(1年以上) ＼こんな方にもオススメ／ システムエンジニア（SE）やプログラマー（PG)、Webデザイナーとして活躍されたい方 SIer・SES・ハードウェア・ソフトウェア・通信サービス・Webサービス・ITインフラ関連の業務経験者 システム開発ソフトウェア開発に携わったことがある方 SEO対策・WEB広告運用・SNS運用の経験がある方 サーバー構築・運用・通信環境・Webサイト制作に興味のある方 ＼こんな職種で活躍されている方にピッタリ／ Webエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、AIエンジニア、ブロックチェーンエンジニア

求めている人材 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ 新入社員をやり直したい方も 働いているけど、しっくりきていない方も スキルが身についている実感を得たい方も ――憧れの人事・採用担当を目指せる環境です ★未経験、大歓迎！ ★第二新卒、大歓迎！ ┗平均26.6歳、20代の役職者が多いから！ ★面接準備なし、大歓迎！ ┗人柄を大切に、ありのままを見て採用したいから！ ＊学歴不問 ＊定着率93.2% ＼ひとつでも当てはまったら 「人事」向きかも…！？／ - ◎自分にあった仕事に出会いたい ◎未経験から採用人事に挑戦したい ◎誰かを支えることが好き、得意 ◎「聞き上手」とよく言われる ◎仕事とプライベートを両立したい ◎成長企業で会社と一緒に成長したい ◎若手が活躍する職場で働きたい ◎フラットな雰囲気の職場がいい ◎スキルをゼロから身につけて成長したい ◎周囲から信頼される仕事がしたい ◎「あなたといると安心する」と感謝されたい ◎仕事で達成感を味わいたい ★じっくり成長を♪ 初めての仕事にチャレンジする人は誰でも 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 最初はおそるおそるしていたメンバーも 今では後輩を育てる立場に成長しています！ 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

求める人材: ＼子どもが好き・教育が好きな方を歓迎／ 【応募条件】 ✅ 社会人経験1年以上の方 学童保育での勤務経験は問いません。 【こんな経験を活かせます】 ✅ 塾での指導経験 ✅ 保育・教育分野での経験 ✅ 体操教室など子どもと関わる仕事の経験 ✅ 子育て経験 【こんな方を歓迎します】 ✅ 子どもの「なぜ？」を大切にできる方 ✅ 答えだけでなく、考える過程を支えたい方 ✅ 子どもの主体性や挑戦を応援したい方 ✅ 教育に関わる仕事が好きな方 ✅ 自分で考えて行動できる方 ✅ 自分のアイデアを仕事に活かしたい方 ✅ 周囲と協力してより良い環境をつくれる方 目の前の子どもにとって何が良いかを考え、 自分から動いてくださる方を歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 人と話すのが好きな方をお待ちしております！ 【歓迎条件】 リーダー・マネージャー経験がある方

求めている人材 【必須条件】 人と話すのが好きな方をお待ちしております！ 【歓迎条件】 リーダー・マネージャー経験がある方

求めている人材 【必須条件】 人と話すのが好きな方をお待ちしております！ 【歓迎条件】 リーダー・マネージャー経験がある方

求める人材: 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方 ・法人とのコミュニケーションに抵抗がない方 《こんな方にピッタリのお仕事です！》 ・営業、インサイドセールス、カスタマーサポート経験 ・HR業界、SaaS、ITサービスへの興味関心

求める人材: 経歴・スキル不問／初心者OK 過去の実績よりお人柄を重んじるポテンシャル採用です。 【求める人物像】 ☆会話やコミュニケーションを楽しめる方 ☆誰かの力になれるやりがいを感じたい方 ☆人材ビジネスの分野に挑戦してみたい方 ☆未知の領域へ一歩を踏み出したい方 ☆成果に応じた公正な見返りを求めたい方 ☆ 周囲との意思疎通を丁寧に図れる方 ☆日々の仕事を通じて自己成長を遂げたい方 「挑戦したい」という前向きな気持ちを 何よりも応援します。

求める人材: ⭐️主体性とユーザー視点を持ってチャレンジできる方を重視 ✅️必要条件 ■Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上）がある方 ■コードの品質に対して自分なりの基準をもっている方 ■ユーザー課題から逆算して実装を判断できる方 ■仕様の曖昧さを自分で解決しながら開発を進められる方 ■状況に応じてオフィスへの出社も可能な方 ⏩️あると望ましい経験 ■リリース後の数字やフィードバックを見て、効果検証し改善まで責任をもって追いかけた経験 ■LLM／AIを活用した機能開発の経験（LangGraph、AWS Agent Core等の使用経験） ■TypeScript（React／Next.js）でのフルスタック開発経験（領域を横断して動ける柔軟性） ■AWSを用いたインフラ構築・運用経験（AWS CDK／ECS／Aurora等） ■PdMやプロダクトオーナー（PO）に近い動きをした経験（兼務、非公式含み） ■HR Tech、組織開発領域へのドメイン関心 次世代プラットフォームを共に創り上げ、技術とビジネスの両面で圧倒的に成長したい方からのご応募をお待ちしております❗️

求めている人材 【必須条件】 販売・接客経験1年以上 【歓迎条件】 リーダー・マネージャー経験がある方

求めている人材 【必須条件】 販売・接客経験1年以上 【歓迎条件】 リーダー・マネージャー経験がある方

求める人材/能力 ＼「意欲」「人柄」重視の採用！／ ◼︎未経験者歓迎（業界・職種問わず完全未経験OK） ◼︎経験者歓迎 ◼︎学歴不問(高卒以上) ◼︎ブランクOK ◼︎第二新卒歓迎 ◼︎フリーター歓迎 ◼︎U・Iターン歓迎 ◼︎長期歓迎 ＜以下に当てはまるかたは大歓迎＞ ◼︎主体性を持って取り組める方 ◼︎スケジュール管理や連絡がまめにできる方 ◼︎チームワークを大切にできる方 ◼︎新しいことへ挑戦したい方

求めている人材 ＼以下のような経験やスキルをお持ちの方を歓迎します！／ 特に、通信催事での販売やクロージング経験をお持ちの方を高く評価します。 訪問販売やアウトバウンド営業、チームの指導や売上管理の経験も存分に活かせます。 個人の目標達成だけでなく、チーム全体の成功に貢献したいという意欲的な方をお待ちしています。 ✨これまでの経験を活かし、公正な評価と高収入を実現したい方

求めている人材 【必須条件】 販売・接客経験1年以上 【歓迎条件】 リーダー・マネージャー経験がある方

求めている人材 【必須条件】 コミュニケーションが問題なく取れる方 【歓迎条件】 接客・営業経験がある方

求めている人材 【必須条件】 コミュニケーションが問題なく取れる方 【歓迎条件】 接客・営業経験がある方