鳥栖市（佐賀県）、定年65歳以上、正社員の転職・求人情報

求めている人材 <必要な資格> ◆大型免許 学歴・年齢・職歴不問 必要なのは大型免許とやる気だけ!! 免許さえあれば、経験などは問いませんので、 まずは気軽に応募してみて下さい！ 入社してからしばらくは先輩社員が、 マンツーマンでしっかり教育しますので安心です。

求める人材: ・介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格を持ち、業務経験のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・64歳以下の方 ※定年が65歳の為 ※定年以上の方も相談に応じます。 （ただし労働条件がかわることがあります。）

求めている人材 ◆フォークリフト免許所持者 ◆ブランクある方も歓迎 ◆経験者優遇 ◆男女スタッフ活躍中 ◆定年制あり65歳 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材 高卒以上 ・土日祝日勤務可能な方 ・接客・販売経験がある方 ・アパレル販売経験がある方歓迎 ・アウトレットでの就業経験ある方歓迎 ファッションが好きでラルフ ローレンに興味をお持ちの方、ラルフ ローレンのブランドアンバサダーとしてお客様と接したいと思える方。チームで働くことを楽しめる方。 物事をポジティブに捉え、人とのコミュニケーションが好きな方、成長意欲・チャレンジ精神をお持ちの方。 ラルフ ローレンファミリーの一員として、ブランドの魅力や世界観をたくさんのお客様にお届けしましょう。

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 これまで培ったマネジメント経験を、 HOTEL AZの支配人として 活かしていただくための募集です。 【応募条件】 以下をすべて満たす方が対象です。 ・接客、販売、営業、飲食など お客様と関わる仕事の経験 ・店舗やチームの マネジメント経験2年以上 ・売上、目標、業績など 数値を管理した経験 ・社員、アルバイト、新人などの 教育・育成経験 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・支配人昇格後、 全国転勤が可能な方 役職名や管理人数は問いません。 数名規模のチームでも、 人材育成と目標達成の両方に 取り組んだ経験を評価します。 ※配属先や異動時期は、 本人の希望や家庭状況も確認し、 話し合ったうえで決定します。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店の店長、副店長 ・小売、販売店の店舗運営 ・サービス店舗の責任者 ・主任、チーフ、リーダー ・営業チームのマネジメント ・スタッフの採用、教育、面談 ・売上予算、KPI、人件費の管理 ・接客品質や業務フローの改善 【こんな方に向いています】 ・現場に入りながら店舗を動かせる ・相手に合わせて説明、指導できる ・スタッフの意見を聞ける ・売上やコストを意識して動ける ・課題を見つけ、改善につなげられる ・新しい環境を前向きに楽しめる ・支配人の先もキャリアを広げたい 日本語でのお客様対応や電話応対、 スタッフへの指示、面談、 本部との業務連絡が発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

求めている人材 ✅普通自動車免許があればOK！ （AT限定可） ✅学歴・経歴不問 ※高卒以上、18歳以上（警備業法による） ＼活躍中のスタッフはこんな経歴です／ ⚡製造・ライン・軽作業出身者 ⇒派手な技術より、決まった手順を大切にできる方 ⚡製造、工場のライン工、倉庫作業 ⇒”今日の分は全部終わった！” という達成感を味わいたい方 ⚡完結型の仕事の経験がある方 ⇒製造、工場でのライン工、倉庫作業など ⚡一生モノの資格を手に入れたい方 ⇒ゼロからスタートでもサポートします！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 飲食・小売・サービス業などで培った 複数店舗のマネジメント経験を 重視した採用です。 【応募条件】 ・お客様と接する店舗での勤務経験 ・複数店舗を横断して 管理・支援した経験 ・店長やスタッフの育成経験 ・売上、目標などの数値管理経験 ・将来的な担当エリアの変更や 全国転勤に対応できる方 一店舗の運営経験だけでなく、 複数店舗を巡回・支援し、 店長と改善を進めた経験を重視します。 役職名や経験年数だけではなく、 実際に担当していた業務や 改善への取り組みを評価します。 【特に活かせる経験】 ・エリアマネージャー、SV、地区長 ・複数店舗を担当する統括店長 ・店長との面談、目標設定、指導 ・売上予算、利益、KPIの管理 ・人件費、原価、経費の管理 ・スタッフの採用、教育、定着支援 ・接客品質、QSCの改善 ・成功事例の他店舗への展開 コンビニ、飲食チェーン、 スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどの 経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・店長を通じて店舗を動かせる ・数字から課題を見つけられる ・店舗に合った改善策を実行できる ・相手に合わせた指導ができる ・エリア全体の成果を考えられる ・成功事例を仕組みに変えられる ・新しい業界に柔軟に適応できる 支配人との面談・指示、営業会議、 電話・メール、報告書の作成は、 すべて日本語で行います。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 複数店舗を支えてきた経験を、 店長育成や全社の仕組みづくりへ。 より広い範囲で力を発揮したい方を お待ちしています。

求める人材: 無資格未経験ＯＫ！ 学歴不問◎ ＜あれば尚可＞ 初任者研修 実務者研修 介護福祉士 ＊在留資格「特定技能（介護）」をお持ちの外国人の方の応募も可能です。 ＊定年以上の方も相談可。（労働条件が異なることがあります。）

■求める人物像・資格 【応募資格について】 ・学歴不問、性別不問 ・鮮魚の加工・販売経験をお持ちの方 （特に実務経験2年以上の方優遇） ・3枚おろしやお造りのスキルがある方歓迎 ・日本語能力試験N1相当の日本語力をお持ちの方 【こんな経験が活かせます】 ・鮮魚店、回転寿司（寿司屋）、板前、料亭、調理師、料理人、料理長、調理補助、キッチンスタッフなどの調理経験 ・鮮魚スタッフ、生鮮売場での接客、販売経験

求める人物像 ・配車係の指示に対し誠実にに対応できる方 ・大型車両運転経験者 応募資格 大型免許・フォークリフト免許 必要な経験等 大型車両運転経験者 必要な資格 【必須】 ・大型自動車免許(一種) ・フォークリフト免許 ※資格取得支援あり 学歴 不問 年齢 64歳以下「例外事由1号」定年65歳(再雇用制度あり)

求めている人材 ホテル業界未経験歓迎！ 接客や営業の経験を活かし、 次は店舗運営に挑戦しませんか？ 【応募条件】 ・接客・販売・営業・飲食など、 お客様と関わる仕事を含む 社会人経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・将来は店長を目指したい方 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・将来的な異動・転勤について 相談が可能な方 日本語での接客、電話対応、 館内案内、スタッフへの指示や 業務上の引継ぎが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 【こんな経験が活かせます】 ・営業、販売、接客の経験 ・飲食店、サービス業での経験 ・店長、副店長、主任の経験 ・チームリーダーの経験 ・新人や後輩を育成した経験 ・売上、目標、業績の管理経験 ・シフト、勤怠管理の経験 ・お客様からの要望への対応経験 店長などの役職経験がなくても、 新人教育や周囲の取りまとめを 担当した経験があれば活かせます。 【こんな方に向いています】 ・人と接する仕事を続けたい ・経験を活かして成長したい ・店舗運営にも挑戦したい ・早期に店長を目指したい ・スタッフ育成に関わりたい ・相手に合わせた説明ができる ・チームで協力して働ける ・売上や目標を意識して動ける 今回の募集は、入社後に フロント業務から経験を積み、 将来の店長を目指す採用枠です。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や運営も 担当していただきます。 また、新店舗の開業や育成に伴い、 将来的に異動・転勤を ご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまで培ってきた接客力を、 店舗運営やマネジメントへ。 新しい業界でキャリアアップしたい方を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

求めている人材 定年65歳 ■必須条件■ ●日本語で丁寧な接客ができれば JLPTなしでもOK（N1 N2 N3） ●Must have excellent customer service skills in Japanese. JLPT certificate is not mandatory. ●Must have a valid work permit in Japan. ●転勤あり ●店長になった際は年3回程出張があります ●学歴不問 【歓迎】 ●フリーター/ブランクある方 ●今春既卒者・第二新卒 ●ハローワークでお仕事探している方 ●チェーン店や多店舗運営している 企業経験がある方、 店舗運営を経験したい方、 接客業に興味のある方 ●チェーンストア経営を学び スキルアップしたい方 ■面接時のポイント■ ・コミュニケーション能力 わかりやすく端的に説明ができるかは 面談を行う上で重要なポイントです。 笑顔で状況に合わせたコミュニケーションが 取れる方を求めています。 ・素直さ お客様や同僚からいただくフィードバックに 対して、感謝し行動に移せる方と ぜひ一緒に働きたいです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

求めている人材 社会人･職種･業界未経験の方もOK 第二新卒歓迎！20代～30代中途入社者活躍中！ 飲食業界での経験をお持ちの方は大歓迎！ ※定年65歳 ✨こんな方をお待ちしています！✨ ✅売上やQSC(品質･サービス･清潔さ)を磨くことに プロとして誇りを持てる方 ✅現場の声を大切にしながら、 会社の施策を熱量もって仲間に伝えられる方 ✅「どうすれば会社とお店がもっと良くなるか」を 前向きに考えられる方 ✅明るい笑顔で接客や調理を全力で楽しめる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「おいしさに、妥協しない」✨ ✨そんな働き方にワクワクしませんか？✨ フレッシュネスバーガーの自慢は、圧倒的な「商品力」 素材の味を引き出すための丁寧な調理や、 手間を惜しまない工程など、 私たちは「ものづくり」の本質を大切にしています。 2023年のメディア露出を機に 知名度は急上昇しましたが、 店舗数はまだまだこれから。 「食べてみたいけれど、近くに店がない」 というお客様が全国にいらっしゃいます。 「このおいしさを、もっと広めたい」 その想いに共感し、一緒にブランドを 盛り上げてくれる仲間を募集しています。 私たちと、心ときめくバーガー体験を 届けていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩社員インタビュー✨ Q.フレッシュネスバーガーで 働くやりがいや魅力は？ A.お客様に『美味しかった』『ありがとう』 『接客上手だね、また来るね』などと 笑顔でお喜びいただけた時に 幸せとやりがいを感じています。 希望日に休みを取れるので 友人とも予定を合わせやすく、 プライベートと両立ができていて 入社してよかったと感じています。 (Nさん/入社1年目 店舗スタッフ) - A.フレッシュネスバーガーでは店長の考えを 店舗に反映しやすいのが魅力です。 「大人がくつろげるバーガーカフェ」 というコンセプトのもと、考え方、 アイデア、趣味などの個性が反映された 店舗作りも店長としての 醍醐味の一つだと思っています。 店長になった際にはぜひ店舗のコーディネートも チャレンジしてくださいね。 (Tさん/入社3年目 店長) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 社会人･職種･業界未経験の方もOK 第二新卒歓迎！20代～30代中途入社者活躍中！ 飲食業界での経験をお持ちの方は大歓迎！ ※定年65歳 ✨こんな方をお待ちしています！✨ ✅売上やQSC(品質･サービス･清潔さ)を磨くことに プロとして誇りを持てる方 ✅現場の声を大切にしながら、 会社の施策を熱量もって仲間に伝えられる方 ✅「どうすれば会社とお店がもっと良くなるか」を 前向きに考えられる方 ✅明るい笑顔で接客や調理を全力で楽しめる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「おいしさに、妥協しない」✨ ✨そんな働き方にワクワクしませんか？✨ フレッシュネスバーガーの自慢は、圧倒的な「商品力」 素材の味を引き出すための丁寧な調理や、 手間を惜しまない工程など、 私たちは「ものづくり」の本質を大切にしています。 2023年のメディア露出を機に 知名度は急上昇しましたが、 店舗数はまだまだこれから。 「食べてみたいけれど、近くに店がない」 というお客様が全国にいらっしゃいます。 「このおいしさを、もっと広めたい」 その想いに共感し、一緒にブランドを 盛り上げてくれる仲間を募集しています。 私たちと、心ときめくバーガー体験を 届けていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩社員インタビュー✨ Q.フレッシュネスバーガーで 働くやりがいや魅力は？ A.お客様に『美味しかった』『ありがとう』 『接客上手だね、また来るね』などと 笑顔でお喜びいただけた時に 幸せとやりがいを感じています。 希望日に休みを取れるので 友人とも予定を合わせやすく、 プライベートと両立ができていて 入社してよかったと感じています。 (Nさん/入社1年目 店舗スタッフ) - A.フレッシュネスバーガーでは店長の考えを 店舗に反映しやすいのが魅力です。 「大人がくつろげるバーガーカフェ」 というコンセプトのもと、考え方、 アイデア、趣味などの個性が反映された 店舗作りも店長としての 醍醐味の一つだと思っています。 店長になった際にはぜひ店舗のコーディネートも チャレンジしてくださいね。 (Tさん/入社3年目 店長) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

資格 ■高卒以上 ■バイトリーダーや、少人数チームの リーダー等の経験がある方 ■基本的なPC操作が出来る方 【歓迎します】 ◆人と接する事が好きな方 ◆人を喜ばせることが好きな方 ◆接客業・販売サービス経験がある方 ◆マネジメント経験がある方 ◆サービス業・店長経験のある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position). 年齢の条件と理由：64歳以下(65歳定年のため)

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅なし ＜こんな方にぴったり⭐＞ ・建設工事管理の仕事に興味がある方 ・手に職をつけたい方 ・安定企業で働きたい人 ・腰を据えて長く働きたい方 第二新卒の方、 正社員を目指す方も大歓迎！ 【定年】 61歳（2023年度から段階的に引上げ2031年度より65歳とする） 定年後再雇用制度あり 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・61歳未満（定年のため））

応募条件 【下記いずれか必須（資格）】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【必須（スキル）】 介護業務の経験 普通自動車運転免許 学歴 不問

応募条件 【下記いずれか必須（資格）】 管理栄養士 栄養士 調理師 【必須（スキル）】 普通自動車運転免許 調理業務のご経験 学歴 不問

応募条件 【下記いずれか必須（資格）】 介護福祉士 社会福祉士 ケアマネージャー 社会福祉主事任用資格 【必須】 普通自動車運転免許 学歴 不問

資格 ■高卒以上 ■第二新卒歓迎 ■基本的なPC操作が出来る方 【歓迎します】 ◆人と接する事が好きな方 ◆接客業・販売サービス経験がある方 年齢の条件と理由：64歳以下(65歳定年のため)

求める人材: ＼未経験歓迎◎経験・知識不問／ 基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 人柄重視の採用を行っています。 ＜必須条件＞ ■短大・専門卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■40歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として 募集・採用するため（例外事由3号イ） ＜こんな方にピッタリです！＞ ・人とじっくり関係性を築くことが得意な方 ・介護や福祉に関心がある方 ・人と接することが好きな方 ・人に喜ばれる仕事がしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・自分の頑張りを評価してほしい方 ＜あれば活かせるスキル＞※必須ではありません！ ・福祉用具専門相談員の資格

経験・資格 ・未経験者歓迎 ・フォークリフト免許所持者優遇 ※年齢65歳未満(定年が65歳のため)

求めている人材 ≪必須条件≫ ◎大型自動車免許 ◎生コンの運転経験(年数問わず） ※未経験の方も同時募集中のため、 お気軽にご相談ください！ 入社してからしばらくは先輩社員が、 マンツーマンでしっかり教育しますので安心です。 ≪優遇条件≫ ※下記は必須ではありません。 〇コンクリートミキサー車運転経験のある方 〇生コンミキサー車運転手 〇生コン車ドライバー 〇大型ドライバー 〇トラック運転手のご経験がある方 ≪歓迎条件≫ ※下記は必須ではありません。 〇学歴不問(中卒・高卒歓迎) 〇頑張りを給与に反映させたい方！ 〇長く働きたい方！ 〇ブランクのある方も歓迎です！ 〇ハローワークでお仕事探し中の方 〇U・Iターン歓迎 〇転勤なし