三養基郡（佐賀県）、製造・工場、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】製造業での品質管理または品質保証のご経験 【歓迎】半導体・精密機械業界での実務経験をお持ちの方は優遇します 【企業の魅力/求人のおすすめポイント】 TSMC進出で沸く九州の半導体産業を支え、自らが品質を担う装置が世界の最新技術を生み出す大きな手応えを得られます。年休123日・土日祝休み・残業月20h程度とワークライフバランスも抜群。東京エレクトロン等大手との深い信頼と高い定着率のもと、新拠点開設に伴う仕組みづくりにも挑める、成長と安定を兼ね備えた環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■品質管理または品質保証に関する実務経験3年以上 ■品質に関するデータを取り扱い、集計・分析した経験 ■データや事実をもとに課題を整理し、改善につなげられる方 ※ISO業務そのものの実務経験は必須ではありません。 【歓迎】■ISOマネジメントシステムに関する知識 ■ISO 9001、ISO 14001に関する知識または業務経験 ■ISO内部監査の経験 ■社内規程、手順書等の作成・改定経験 ■品質改善、業務改善活動に携わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■製造部門でのご経験 ■何らかのマネジメント経験（2～3名以上のリーダー経験も可） 【採用背景】将来の事業成長や世代交代・技術継承を見据え、5～10年先を担う次世代の経営幹部候補を募集します。 【働き方について】年間休日120日（土日祝）、残業は月平均5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを整えながら長期的に安定して活躍できる環境です。 【当社の強み】創業80年以上、多品種小ロット生産と高い技術力で独自のポジションを築いています。経営基盤は非常に安定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ＜必須条件＞ ・プラスチック製品の品質保証、品質管理業務の経験 ・高校卒業以上 ・PCスキルのある方（Excel、Word、PowerPoint）

求める人材: ≪こんな方にオススメ≫ ・製造の仕事に興味がある方 ・コツコツ働きたい方 学歴や経歴は関係なし！未経験の方も大歓迎！ 【求める人材】・50歳未満の方(例外事由3号のイ)若年層の長期キャリア形成のため

求める人材: ＜必須条件＞ ・PCスキルのある方（Excel、Word） ・ものづくり好きな方 （ポリテクセンター修了生も可能） ・高校卒業以上

求める人材: ＜必須条件＞ ・第一種普通自動車免許 未経験OK、人柄・意欲重視の採用！

求める人材: ＜必須条件＞ ・第一種普通自動車免許 未経験OK、人柄・意欲重視の採用！

求める人材: 【求める人材】 ＼経験・資格・専門知識は一切不要！完全人柄採用です／ 「接客や人と話す仕事は少し疲れた…」 「モクモク・コツコツ自分の作業に集中したい」 「適度に体を動かしながら健康的に働きたい」 そんな方にピッタリ！工場ワークデビューの方も大歓迎です。 特別な知識や難しいスキルは一切いりません。 マニュアル通りにボタンを押したりチェックしたりするシンプルな作業なので、どなたでも初日から安心してスタートできます。 気負わずにリラックスしてご応募くださいね！ 【こんな方にピッタリです】 ・工場勤務や製造業が初めての未経験の方 ・ブランクがある方、第二新卒やフリーターの方 ・電話対応がない職場でモクモク働きたい方 ・適度に体を動かすアクティブな作業が好きな方 ・安定した医療・化学業界で長く働きたい方 ※年齢制限事由（例外事由3号のイ）：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため（35歳以下の方／職務経験不問）

求める人材: 【求める人材】 ＼経験・資格・専門知識は一切不要！完全人柄採用です／ 「接客や人と話す仕事は少し疲れた…」 「モクモク・コツコツ自分の作業に集中したい」 「適度に体を動かしながら健康的に働きたい」 そんな方にピッタリ！工場ワークデビューの方も大歓迎です。 特別な知識や難しいスキルは一切いりません。 マニュアル通りにボタンを押したりチェックしたりするシンプルな作業なので、どなたでも初日から安心してスタートできます。 気負わずにリラックスしてご応募くださいね！ 【こんな方にピッタリです】 ・工場勤務や製造業が初めての未経験の方 ・ブランクがある方、第二新卒やフリーターの方 ・電話対応がない職場でモクモク働きたい方 ・適度に体を動かすアクティブな作業が好きな方 ・安定した自動車業界で長く働きたい方 ※年齢制限事由（例外事由3号のイ）：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため（35歳以下の方／職務経験不問）