三養基郡（佐賀県）、機械/電気/電子製品専門職、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ■普通自動車免許第一種（AT限定可） ■機械設計の経験 【歓迎】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■1年間、熊本研修できる方は尚可です。 【求める人物像】 管理職候補の募集です。社内外におけるコミュニケーション能力のある方、リーダーシップのある方を求めております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】電気回路図を読み取れる方 ※ご経験職種例：サービスエンジニア、設備保全、評価 等 【魅力】 ■完全週休2日/全社残業平均10.9H/全社有給取得平均日数16.9日/平均勤続19.2年/充実した福利厚生制度/フレックスタイム制度 【キャリアプラン】経験豊富な設備エンジニアのもとで、基礎的な業務から従事いただき、段階的に専門性を上げていただきます。将来的には、各種専門メーカーと連携して、自らの技術や知見で組み上げていただくことが多くなるため、工場を支えている実感が得られる職種です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】製造業での品質管理または品質保証のご経験 【歓迎】半導体・精密機械業界での実務経験をお持ちの方は優遇します 【企業の魅力/求人のおすすめポイント】 TSMC進出で沸く九州の半導体産業を支え、自らが品質を担う装置が世界の最新技術を生み出す大きな手応えを得られます。年休123日・土日祝休み・残業月20h程度とワークライフバランスも抜群。東京エレクトロン等大手との深い信頼と高い定着率のもと、新拠点開設に伴う仕組みづくりにも挑める、成長と安定を兼ね備えた環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■製造部門でのご経験 ■何らかのマネジメント経験（2～3名以上のリーダー経験も可） 【採用背景】将来の事業成長や世代交代・技術継承を見据え、5～10年先を担う次世代の経営幹部候補を募集します。 【働き方について】年間休日120日（土日祝）、残業は月平均5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを整えながら長期的に安定して活躍できる環境です。 【当社の強み】創業80年以上、多品種小ロット生産と高い技術力で独自のポジションを築いています。経営基盤は非常に安定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】機械の設置保守・メンテナンス経験 【歓迎】■工場保全業務経験■工事施工管理経験■PLC制御設計経験 【同社について】東洋製罐や顧客の製造現場を支えるグループ中核企業 ■東洋製罐の100%グループ会社で、生産設備の開発からアフターサービスまでを担うグループ中核企業。■東洋製罐の工場で使用される「容器生産設備」と、顧客である食品／飲料メーカーの工場で使用される「充填設備」を、開発～アフターサービスまで担っています。＜働き方＞残業時間は最大でも30時間程度となります。在宅勤務制度もございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

求める人材: ＜必須条件＞ ・第一種普通自動車免許 ・自動装置の機械設計の経験をお持ちの方 ・機械系の学部、学科をご卒業された方 ・3D CADの使用経験 ＜歓迎条件＞ ・自動装置の機械設計の経験をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】電気設計職としての実務経験（目安5年以上） マネジメントへの志向性があり、一段上の目線で仕事をしていきたい方 【本ポジションで実現できること】 ■成長：マネジメント職として仕事をしていく中で高い視座を得ることが出来る成長実感があります。規模も拡大中の当社で、組織拡大に伴ってより仕組化、組織化が必要なフェーズです。 ■社会貢献実感：変動しながらも活況している半導体需要に備えて新施設（基山テクニカルセンター）を設立予定。社会へのインパクトも実感。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

求める人材: ＜必須条件＞ ・PCスキルのある方（Excel、Word） ・ものづくり好きな方 （ポリテクセンター修了生も可能） ・高校卒業以上

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■機械設計のご経験 ■何らかのマネジメント経験（2～3名以上のリーダー経験も可） 【採用背景】将来の事業成長や世代交代・技術継承を見据え、5～10年先を担う次世代の経営幹部候補を募集します。 【働き方について】年間休日120日（土日祝）、残業は月平均5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを整えながら長期的に安定して活躍できる環境です。 【当社の強み】創業80年以上、多品種小ロット生産と高い技術力で独自のポジションを築いています。経営基盤は非常に安定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■電気・電子機器のテスト・評価・実験経験（製品や基板の動作確認・評価・デバッグ経験） ■電気回路図面（シーケンス図など）が読めて、機器の保守やメンテナンス経験をお持ちの方 【企業の魅力・求人のおすすめポイント】 TSMC進出で急成長する九州の半導体市場で、最先端装置の電気設計スキルを深められます！新拠点「基山テクニカルセンター」の立ち上げなど事業拡大中につき、組織の成長とともに自身のキャリアを伸ばせる絶好の機会です。年間休日123日（土日祝休み）、残業月20h程度とワークライフバランスも抜群。安定した環境で誇りを持って長くご活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

求める人材: 未経験OK　【あれば尚可】サービスエンジニア経験 【下記いずれか】 ・機械電気系を専攻されていた方 ・工業高校卒の方 ・工具を使うなど機械いじりが好きな方(自作PCの組立て/車・バイクの部品交換/ドラレコの取り付け等)

求める人材: 例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、 35歳以下を募集しております。

求める人材: 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 ※重要 / Important※ 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) ✨必要な経験・スキル ・工業高校出身者もしくは電気配線作業経験者 ・10キロ程度の重要物の運搬あり ✨あれば尚可な経験・資格等 特に無し

求める人材: ＜注目POINT＞ ・製造の仕事が好き、興味がある方 ・自分の成長を評価してもらえる会社で働きたい方 ・コツコツ働ける方 ・未経験大歓迎 【求める人材】・50歳未満の方(例外事由3号のイ)若年層の長期キャリア形成のため

求める人材: 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 ※重要 / Important※ 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) ✨必要な経験・スキル ・工業高校出身者もしくは電気配線作業経験者 ・10キロ程度の重要物の運搬あり ✨あれば尚可な経験・資格等 ・アーク溶接、またはティグ溶接の資格保有者 ・板金溶接経験者 ・入社後、資格取得に抵抗のない方