大阪府、IT/通信製品営業、直行直帰の転職・求人情報

求める人材: 学歴不問 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎 第二新卒歓迎 社会人未経験歓迎（前職での雇用形態も不問） 管理職・マネジメント経験歓迎 フリーターから正社員を目指すのもOK ブランクOK 立派な志望動機も必要ありません！ ＜こんな先輩が活躍しています！＞ 営業（IT、不動産、人材、WEB、保険、通信）や アパレル販売、 飲食接客など異業界出身の先輩が多数活躍中！ ＜活かせる経験＞ 新規開拓営業の経験者や 通信関連商品の営業経験者は特に歓迎。 月給高めでスタートできる可能性が高いです！

資格 ★営業未経験OK！ 「営業をやったことがないから不安」 という方も、まずは研修からスタートできます。 身近なキャッシュレス決済サービスを扱うため、 営業未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方にもおすすめです。 月給26万円～30万円に加えてインセンティブもあり、 頑張った分だけ収入アップを目指せる環境。 少しでも興味を持っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ ＼こんな方にピッタリ／ ・人と話すことが好きな方 ・頑張った分だけ収入アップを目指したい方 ・外出することや、人に会う仕事が好きな方 ・キャッシュレス決済など身近なサービスに興味がある方 ・自分でスケジュールを組みながら動く仕事がしたい方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)

求めている人材 ◇営業経験のある方優遇 ◇学歴不問 ◇経験不問 ◇スキル不問 ◇コミュニケーションを大切にし 周囲と協力しながら業務に取り組める方 ◇チームで協調しながら取り組める方 ◇自主的に行動できる方 ◇Uターン歓迎 ◇Iターン歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 何らかの営業経験をお持ちの方（法人・個人不問、業界・商材不問） ※無形商材、Web・広告、通信、保険、不動産などの営業経験者は即戦力として優遇します。 【歓迎するスキル・経験】 ・新規開拓営業、提案営業の経験 ・後輩指導、OJT、チームリーダーなどのマネジメント経験 ・店舗（飲食・美容等）向けビジネスの経験 【求める人物像】 ・自身の成果をダイレクトに収入へ反映させたい方 ・既存のレールに乗るだけでなく、自ら営業手法を確立したい方 ・将来的にマネジメントや組織づくりに携わりたい方

求めている人材 【「営業としての完成度」よりも「これからの伸びしろ」を重視する会社です】 こんにちは！ プログマイル代表の上月です。 今回の採用で私が特に重視しているのは 「素直さ」と「行動力」です。 なぜなら、実際に当社で活躍している メンバーを見ても、入社時点で営業が 得意だった人ばかりではないんです。 【営業未経験から、新規事業を任されるまでに】 例えば、営業経験が ほとんどない状態で入社したメンバー。 最初は少し大人しい印象でしたが 仕事をする中でWeb関係の仕事に適性があるのではと感じ、 会社のホームページのリニューアルを任せてみました。 すると、期待以上のホームページを制作してくれたんです！ 現在は就労支援の新規事業に関わり 営業活動やアルバイト・パートスタッフの シフト管理など、活躍の幅を広げています。 私がこの社員を評価しているのは 最初から何でもできたからではありません。 任されたことに対して、まず行動に移してみる。 そのスピードと柔軟さでした。 プログマイルでは 一人ひとりの得意なことを見つけながら、 新しい仕事を任せることもあります。 だからこそ、今の経験やスキルだけで 自分の可能性を決めず、 新しいことにも挑戦できる方と働きたいです！ 【成果を出した人には、報酬と新しい役割で応えます！】 当社には、入社から 約10か月で責任者に昇格したメンバーもいます。 20代で月給49万円を達成した営業メンバーもいます。 『営業として成果を出した人には、きちんと報酬で応えたい』 これが私の考えです！ 当社では、単月・四半期・半期の 予算達成に応じたインセンティブに加え 社員自身が目標を提案する キャンペーン制度も設けています！ 「これを達成したら、この報酬に挑戦したい」 そんな提案を代表である私に直接できるのも 当社ならではの特徴ですね！ もちろん、目標を掲げれば 必ず達成できるわけではありません。 それでも、自分なりに目標を設定し、 達成するための方法を考えて行動する... その過程にとても意味があると思っており さらに結果が出た暁には 自身の給与に反映される環境です！ 【売れない時こそ、一緒に考えたい】 営業の仕事なので 思うように成果が出ない時もありますよね... 当社も決して、全員が毎月の目標を 達成できているわけではありません。 だからこそ、結果だけを見て終わるのではなく そこに至るまでの行動や改善への姿勢も大切にしています。 現在、教育を担当しているのは 事業本部長の相澤です。 相澤自身も、私の近くで 営業活動に取り組みながら 日々試行錯誤を続けています。 教育体制や業務の仕組みは まだまだ整えている途中です。 完成された研修制度がある会社ではありませんが OJTやマニュアルを活用しながら 代表や先輩社員と相談して仕事を進められる環境です。 分からないことをそのままにせず、周囲に相談できること。 アドバイスを受けたら、まず実践してみること。 そして、失敗した時には次にどう改善するかを考えられること。 そんな方と一緒に成長していきたいと思っています！ 【こんな方に来てほしいです】 ✅携帯販売や催事営業などの経験を、法人営業でも活かしてみたい方 ✅営業として成果を出し、収入アップを目指したい方 ✅新しい商材や仕事にも、まず挑戦してみようと思える方 ✅自分の得意分野を見つけ、仕事の幅を広げたい方 ✅代表や先輩と意見を交わしながら、試行錯誤できる方 ✅決まった仕組みの中だけでなく、会社の仕組みづくりにも関わりたい方 代表・上月より 「過去に新規開拓営業（訪問・テレアポどちらでも可）や 生命保険・医療保険の営業、営業フリーランスの方など 少しでも営業に関するお仕事をされていた方は大歓迎です！ 特にプログマイルでは、新規開拓の営業に専念できるよう 新規開拓営業と受注後のカスタマーサクセス部門に分けた 分業制を敷いているので、評価と成果に直結する 新規開拓や自身の年収UP（インセンティブ）に 専念でき、収入に還元できる環境は揃ってます！」 ベンチャー＝給与が低いイメージかもしれませんが 上月曰く常務の年収も700万近くです。 大手企業や代理店営業ほど、全員が満遍なく 仕組化の中で売れる形の組織ですから 超売れっ子ほど報われにくい背景があります。 ですが…プログマイルでは逆。 営業で成果を出せる人が報われる組織です。 今回、募集途中で初任給を27万円の募集に 変更すべきか…と悩んだ上月。 しかし、社員との話し合いの結果… 従来通りの25万円での募集です。 その理由は… 上月「基本給30万円スタートにした方が 採用しやすいのは分かっています。 ですが、プログマイルの基本給は一般的な会社と変わらない分 利益は全て『評価の高いメンバー』『頑張るメンバー』に 還元したいと本気で思っているので、インセンティブとして 全振りするような給与制度にしています。」 新しい仲間も大切。 だけど、今いる社員も大切だからこそ、 頑張る人が報われる給与設計がプログマイルの強みです。 上月「能力あるメンバーにはどんどん納得のいく収入を得てほしいです。 ✅インセンティブは予算達成につき1ヶ月3~5万円 ✅四半期での目標予算達成で10～15万円(役職級による) ✅半期目標予算の達成で10～15万円を支給(役職級による) 正直なところ、今回の教育担当である相澤のように 素直で、言われたことにすぐに取り組んだり 少しでも何かを吸収してやろう！というような タイプの方はどんどん能力を伸ばせる自信がありますし、 実際に年収も上がっているんです。」 ◆プログマイルの教育=圧倒的な愛情を担保！ 営業組織特有の「売れないと放置」文化は一切なし。 上月「今、僕の最も近くで業務を行っているのが 今回の採用担当の相澤です。 僕の近くにいる分、厳しい要求こそする機会も多く 壁にぶつかりながらもなんとか頑張っています。 そんな僕も相澤が本当にしんどそうな時には 寄り添いますし、愛情しかありません。 相澤自身もあなたを絶対に見捨てることはしないはず。 絶対に何があっても見捨てず、メンバーひとり一人と 向き合い続ける環境と人情こそプログマイルです。 今、在籍中のメンバーには可能性しかありません。 堂本がTOPを死守するかもしれませんし 今必死に食らいついている相澤が化けるかもですし 営業未経験で新規事業の担当で輝く子かもしれません。 そんな可能性のあるメンバーの強みを見つけて 適材適所で輝く組織を作るのが僕の仕事。 …誰よりも働きますよ。絶対に育てる。 社長のポジションすら奪えるようなポテンシャルの 自慢のメンバーと共に切磋琢磨しましょう！」 ・成果を還元されたい方 ▷「代理店営業でトップセールスなのに 新人と給与が4万しか変わらない」など 自分の評価を正しく評価されてほしいです。 ・土日のモールで風船持ってウォーターサーバーの 声掛けや携帯ショップでプラン提案をしている 方にめちゃくちゃ向いている仕事です！ ・明るく・前向き・思いやりを大切にでき 自分を成長させたい意欲をお持ちの方 ・「お客様によって」適切な対応を分けられる方 オンラインを推奨していますが代表兼職人の プレイヤーのお客様もいます。 「このお客様にはどのツール・どのアプローチが最適か？」 など、考えられる方に向いています。 【応募条件】 ◇高卒以上▷学歴よりやり切る力 ◇Excel、Word等のシート入力やWEB会議など出来ればOK ※特別な関数知識は不要 ◇営業フリーランスさんの再就職もOK ◇営業や販売のご経験を活かせる環境です。 例えば大手代理店でもニッチな業界でも 保険の営業でも「法人様への営業」を 経験してこられた方の力が活かせる環境です。 設立4期目を迎えたプログマイル。 扱う商材(=提案する商材)も、顧客によって様々。 最初は先輩の同行で提案どころか商材の説明も ままならない状態で悔しい思いをする場面も出ると思います。 ですが、プログマイルは 頑張る人を見捨てることは絶対にありません。 あなたの悔しい思いを共に乗り越えていきます。 「毎日が同じ仕事の繰り返しで面白くない」 「会社が成長する瞬間の景色を見てみたい」 「収入を上げた―――――い！」方にこそ、 プログマイルの門をたたいてほしいです！ 【役員からコメント】 代表取締役社長・上月 「私たちにしかできないサービスや事業を創り、 一緒に引き上げる仲間を本気で増やしたいです！！ 私も現役営業ですので共に切磋琢磨していきましょう！ また、夢はJ１優勝する程のプロの サッカーチームを作ること。 前回の公募で素晴らしい仲間に出会えたので、想いもひとしお。 あなたにも期待しています。 仕事もプライベートも楽しめる プログマイルメンバーに、ぜひなってください。」 常務・堂本 「僕自身は前職の通信会社で上月と出会い 会社設立時からいる創業メンバーです。 収入を上げたいメンバーが多いプログマイルは 入社当初の給与から、全員昇給しています。 ただ、そこでゴールテープを切った気に ならないのが特徴のメンバー達なんです。 目標に行きついても次の目標を抱えるから 全員、満足せず野心家が多いですね(笑) これからの人生をプログマイルと共に成長し、 全力でサポートしますので、一緒に 幸せになれるように頑張りましょう！」

求める人材: 学歴不問 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎 第二新卒歓迎 社会人未経験歓迎（前職での雇用形態も不問） 管理職・マネジメント経験歓迎 フリーターから正社員を目指すのもOK ブランクOK 立派な志望動機も必要ありません！ ＜こんな先輩が活躍しています！＞ 営業（IT、不動産、人材、WEB、保険、通信）や アパレル販売、 飲食接客など異業界出身の先輩が多数活躍中！ ＜活かせる経験＞ 新規開拓営業の経験者や 通信関連商品の営業経験者は特に歓迎。 月給高めでスタートできる可能性が高いです！

資格 ★営業未経験OK！ 「営業をやったことがないから不安」 という方も、まずは研修からスタートできます。 身近なキャッシュレス決済サービスを扱うため、 営業未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方にもおすすめです。 月給26万円～30万円に加えてインセンティブもあり、 頑張った分だけ収入アップを目指せる環境。 少しでも興味を持っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ ＼こんな方にピッタリ／ ・人と話すことが好きな方 ・頑張った分だけ収入アップを目指したい方 ・外出することや、人に会う仕事が好きな方 ・キャッシュレス決済など身近なサービスに興味がある方 ・自分でスケジュールを組みながら動く仕事がしたい方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)

求める人材: 学歴不問 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎 第二新卒歓迎 社会人未経験歓迎（前職での雇用形態も不問） 管理職・マネジメント経験歓迎 フリーターから正社員を目指すのもOK ブランクOK 立派な志望動機も必要ありません！ ＜こんな先輩が活躍しています！＞ 営業（IT、不動産、人材、WEB、保険、通信）や アパレル販売、 飲食接客など異業界出身の先輩が多数活躍中！ ＜活かせる経験＞ 新規開拓営業の経験者や 通信関連商品の営業経験者は特に歓迎。 月給高めでスタートできる可能性が高いです！