求めている人材 ✅ポテンシャル採用！第二新卒歓迎！ ✅店舗開発の経験がない方もOK◎  ⭐必須条件⭐ ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・何かしらの不動産業界での経験（目安3年以上）  ※不動産営業、不動産売買・不動産仲介（賃貸仲介・売買仲介）、不動産管理、用地仕入れ、 土地活用、ハウスメーカー、建設営業など幅広く歓迎！  ⭐歓迎条件⭐ ・売買仲介や賃貸仲介での営業経験がある方 ・不動産用地仕入れ、仕入営業の経験がある方 ・プロパティマネジメントやビル管理の経験 ・テナントリーシングや商業施設開発の経験 ・ハウスメーカーや工務店、設計の経験 ・何かしらの営業経験がある方（業界・個人法人不問） ・宅地建物取引士（宅建士・宅建）の資格保持者 ・地主様やオーナー様との折衝経験が豊富な方  ★「自分のスキルで大丈夫かな…」と心配な方も まずは気軽にご応募ください！ 経験やスキルがある方はもちろん歓迎ですが、 何よりもあなたの意欲や人柄を大切にした採用を行っています◎  ★中途入社でも安心！ すぐに馴染めて活躍できる、温かい職場環境が整っています。 出店予定数が多く、スキルを磨くチャンスは豊富です。  ＼下記の思いを持っている方にぴったり！／ ✅不動産や建築の知識・経験を活かしたい ✅個人ノルマのない環境でのびのび働きたい ✅賃貸仲介や売買営業の働き方を見直したい ✅オーナー様との折衝や交渉が得意 ✅土日祝休みでプライベートを大切にしたい ✅自分の手掛けた仕事が「形」に残る喜びを味わいたい ✅安定した上場企業でキャリアを築きたい ✅会社の大きな目標（4,800店舗）を自分ごと化して挑戦したい ✅明確な評価制度のもとでステップアップしたい

ほっともっと・やよい軒の店舗開発

✅不動産経験者歓迎✅年休122日✅フレックス勤務✅残業10h

資格 【・高卒以上・基本的なPCスキルをお持ちの方】 ＜下記歓迎します＞ ・第二新卒の方 ・円滑なコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・チームワークを大事にできる方 ・仕事にコツコツと取り組める方 ・未経験から積極的に行動していきたい方 ・ハローワークでお仕事を探されている方  【理想的なワークライフバランス】 働きやすい環境つくりにも注力する当社。 土日休みの完全週休2日制、残業は基本的に禁止で 毎日定時退社が可能です。 ライフステージが変わっても働けます！

帽子専門店を展開する会社で働く店舗開発・企画営業

残業・転勤ナシ！営業スタッフ募集！面接1回即採用！未経験歓迎！

求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方  （店長・SV・複数店舗管理など／業態不問）  【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方  ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。  加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。  京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。  本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。  売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。  ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～  当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。  SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。  実際に、こんな挑戦が生まれています  «入社2年目・SV（28歳男性）》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。  複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。  現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。  «入社1年目・元店長（35歳男性）》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。  実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。  “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。  決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。

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