求めている人材 アパレル業界または小売業界で、 正社員として店長経験がある方 ※ブランドや取扱商品のジャンルは問いません。  これまでの店舗運営や スタッフマネジメント経験を活かして、 新しいブランドに挑戦したい方を歓迎します。

ジュニアアパレルブランド　マネージャー候補

＜ネイル・髪色自由＞売場づくり・店舗運営経験を活かせます♪

求めている人材 ＜必須条件＞ ■小売店や飲食店、サービス業などで  店舗運営やマネジメント経験がある方  （店長、副店長、リーダーなど。  年数・業態不問） ■対人コミュニケーション力に  自信がある方 ■現場の課題発見・解決へ  主体的に行動できる方  ＜歓迎条件＞ ■スタッフの育成、シフト・売上管理経験 ■現場でのオペレーション改善の経験  ◆こんな方に最高の環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「店長からのキャリアアップを  目指している」方 ・「自らの戦略でエリア全体を  動かしたい」と考えている方 ・「ゆくゆくは新規事業のトップに  立ちたい」と願っている方 ・「成果がインセンティブに直結する  環境で勝負したい」と思っている方  20代〜30代の若手メンバーが活躍中！ 特別なPCスキルや経営の専門知識は 応募時点では必要ありません。 机上の空論ではなく 現場で起きるリアルな課題から逃げずに 向き合ってきたあなたの「実践力」を 次は経営とエリア統括の舞台で 発揮してください！  「会社に貢献した成果を、正当に 給与やポジションで還元してほしい」 「ゆくゆくは新規事業の立ち上げや 経営に近いポジションに挑戦したい」 そんな思いを持つあなたの挑戦を、 代表直下の環境でバックアップします。

おたからやのエリアマネージャー

月給40万円以上！新規事業責任者や経営者への道も

応募資格 ＜必須＞ ・小売・サービス業等での店舗販売経験および店舗マネジメントの経験 ・複数メンバーの育成・評価、および売上・予算管理の数値管理経験  ＜歓迎＞ ・エリマネージャー、または複数店舗の統括・マネジメント経験 ・店舗スタッフの定着率向上や、エンゲージメントを高めるためのフォロー ・育成の仕組みつくりの経験  高校卒業以上

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