大阪府、コンビニ店長/支配人、ノルマなしの転職・求人情報

求めている人材 将来の店長候補を募集 はじめに 今回の募集は今後の新規出店の際に、店長として勤務できる方を目的とした採用です。 それまでの間は店長候補として、いち社員としての勤務になります。 「いつか自分で店を動かしてみたい」 「決められた仕事だけでなく、自分で考えて挑戦したい」 そんな方を募集しています。 まずは既存店舗で実務経験を積みながら、店舗運営に必要な幅広い業務を身につけていただきます。 そして将来的に新店舗を出店する際には、店長として店舗を任せることを想定しています。 ■ 入社後のステップ まずは、 1日8時間・週休2日（週5日勤務） を基本として、店舗運営の基礎から経験していただきます。 経験を積みながら、本部の店長資格取得に必要な研修・要件のクリアを目指します。 一つの店舗を経営する立場として仕事が出来るように、日々の業務に取り組んでいただきます。 ■ こんな方を求めています ・指示された仕事だけでなく、自分で考えて行動できる方 ・数字や売上、利益に興味がある方 ・将来的に責任ある仕事を任されたい方 ・新しいことに前向きに挑戦できる方 ・将来的に店長・店舗運営を目指したい方 決められた仕事を淡々とこなすだけではなく「自分ならこうする」と考えて行動できる方を歓迎します。 ※店長就任後は、担当する店舗の役割・責任等に応じた給与体系へステップアップする予定です。 ■当社がアピールする店長として働く強み 店舗運営を自ら組み立てる立場になるため、勤務や休日についても、店舗の状況や人員を踏まえながら自分自身で働き方を設計していくことができます。 (勤務時間や休日などに自由度が生まれます) 自分の判断と行動によって店舗が実際に変わっていく仕事なので、自分の努力の結果を数字で確認でき、さらに収入にも反映されます。 利益に応じたインセンティブ(例:毎月余剰利益の◯◯%支給等)の導入を予定しています。 独立を目指す場合は、店舗経営に必要なことを実践の中で学びつつ、独立支援制度を利用することもできます。 当社では独立を目指す方であっても、積極的に採用を考えています。 ■ 最後に 今回の採用は、目の前の人員を埋めるための採用ではありません。 これから会社と一緒に成長し、将来的に新しい店舗を任せられる人材を育てるための採用です。 新しい店舗をゼロから立ち上げる。 自分の考えで売場をつくる。 スタッフを育てる。 数字を動かす。 そして、一つの店舗を自分の力で成長させる。 そんな仕事に挑戦してみませんか？ 経験や現在のスキルだけではなく、「将来こうなりたい」「自分で店を動かしてみたい」という意欲を重視します。 まずは面談で、あなたが将来やってみたいことを聞かせてください。 ご応募をお待ちしています。