大阪府、派遣コーディネーター、在宅勤務（リモートワーク）OKの転職・求人情報

求める人材: ◆人柄・意欲重視の採用です！ ・学歴／経験不問 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ＼医療・福祉の知識ゼロでも大丈夫◎／ 研修制度が整っているので、 イチから業界知識を身につけられる！ 「新しい環境で成長したい」 「イチから挑戦してみたい！」 「キャリアアップしたい！」 そんな前向きな気持ちを持つ方を歓迎します。 ＼こんな方をお待ちしています♪／ ・人と話すことが好き ・相手の話を聞くことが得意 ・人の役に立つ仕事がしたい ・周囲と協力しながら働きたい ・新しいことに挑戦してみたい ＼活躍中の先輩の前職をご紹介♪／ アパレル、ブライダル、エステティシャン、 保険営業、証券会社、広告営業、不動産営業、 飲食業（店舗運営）、引っ越し業（営業）、 元スポーツ選手　など⋯

求める人材: 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・仕事とプライベートどちらも大切にしたい方 ・感謝の言葉をもらえる仕事がしたい方

求めている人材 ／ 業界・職種未経験歓迎！ キャリアチェンジしたい方も◎ ＼ 必須要件 ￣￣￣￣ ■高卒以上 ■PC基本操作（E-mail・Excel・Word・PowerPointが使用できる方） こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人と接することが好きな方 ■接客、販売、飲食の経験を活かしたい方 ■人の話をじっくり聞くのが得意な方 ■相手の状況に合わせて、柔軟に対応できる方 ■一人の"その後"まで気にかけられる方

求めている人材 職種・業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 【必須要件】 高卒以上 【歓迎条件・活かせる経験】 ・人材業界やアパレル業界の経験、 人材コーディネーターの経験は問いません ・転職回数やブランクは不問です ・営業経験、 アパレル業界での接客・販売経験がある方は 仕事に活かせます ・英語や中国語、 韓国語などの語学スキルをお持ちの方も 活躍できる環境です 【こんな方に向いています】 ・人と話をすることが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・関係を構築するのが得意な方 ・人から頼りにされると頑張れる方 ■社員の意見を活かす「アイデア箱」制度 現場の声を職場環境改善や業務改善に 活用するため、「アイデア箱」制度を 導入しています。月に一度、会社に プラスになるアイディアを現場の社員から 募集しており、これまでに集まったアイディアは 3,000件を超えます。採用された場合は 提案者が主体となって制度化を目指し、上層部も 極力取り入れる姿勢で組織づくりを 行っています。 ■段階的な成長とサポート体制 派遣コーディネーターの仕事は、 一人ひとりの派遣スタッフの特徴を 引き出すことが大切です。実際の業務の中で 経験を重ねながら着実に 力をつけていける環境です。入社初年度は 20名の派遣スタッフを担当し、数年後には 最大50名ほどをお任せしていく予定です。 当社ではCAグループの未来を 支える人材の育成に力を入れており、キャリアや 年次に関わらずステップアップを目指せます。 資格取得支援やスキルアップ支援（社内研修、 外部セミナー受講補助）など、 安心して挑戦できるサポート体制を 整えています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼経験・知識は不問です。／ 大切なのは、人に向き合う力です。 大阪オフィスでは、多様な経歴を持つ社員が活躍しています。 前職は、接客、販売、飲食、事務など。 IT業界や営業が初めてだった社員も多く、 入社後に知識やスキルを身につけながら成長しています。 「ITって難しそう」 「営業はやったことがないから不安」 そんな方もご安心ください。 分からないことを素直に聞き、まずは行動してみる。 その姿勢があれば、入社後の研修や実務を通じて成長していけます。 また、営業経験のある方は、そのご経験をそのまま活かせるポジションです。 企業への提案営業と求職者へのキャリア提案を行う両面型営業のため、 これまでの営業スキルが成果に直結します。 ・新規開拓、テレアポ、商談経験 ・課題ヒアリング型の提案営業経験 ・数字目標へのコミット力 ・関係構築に夜継続的な取引創出 これらの経験を活かしながら、より評価が明確な環境で働けます。 「営業＝忙しい」というイメージを変え、成果と働きやすさを 両立できる環境です。 ＜こんな方におすすめ＞ ・人と話すこと、話を聞くことが好き ・年功序列ではなく、行動や成果で評価されたい ・チームで協力しながら仕事を進めたい ・今の自分を変えたい、成長したい ・誰かの挑戦を支える仕事がしたい ◎営業未経験歓迎 ◎IT業界未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人経験が浅い方も歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））