求める人材:  【第二新卒、フリーターも大歓迎！】  ✅35歳以下であれば応募可能！長期勤続によるキャリア形成を図るため。（例外事由3号のイ）  ✅楽しく、熱く働きたい方  ✅コミュニケーション力に自信がある方  ✅キャリアアップを実現したい方  ✅インセンティブ×昇給昇進でがっつり稼ぎたい方  ✅年齢や経験を無視した”完全実力主義”の会社で腕を試したい方  ✅ニーズが広がり続ける社会貢献度の高い会社でやりがいを持って働きたい方

0から始める人材紹介営業【平均27歳の男女が活躍中/500~1,400万円/昇給年4回/昇進年2回/年休130日以上】

0から始める人材紹介営業【平均27歳の男女が活躍中／月給30～50万円／500～1,400万円／昇給年4回／昇進年2回／年休130日以上】

求めている人材 ★必須条件 ・人材紹介や派遣など人材業界で営業経験が1年以上（ただし、実績による）  ■ こんな方に向いています ・人材業界での営業経験をさらに活かしたい方 ・営業として、もっと力をつけたい方 ・目標を追いかけることにやりがいを感じられる方 ・自分の成果を評価や収入につなげたい方 ・うまくいかないときに、自分なりに改善方法を考えられる方 ・決められたやり方だけではなく、より良い方法を考えることが好きな方 ・周囲の意見も取り入れながら、自分から行動できる方 ・新しい仕組みやAIなどを柔軟に仕事へ取り入れられる方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方  人材紹介の営業は、決して毎日華やかな仕事ではありません。 求職者と連絡がつかない日もあれば、順調に進んでいた選考が途中で止まることもあります。  そんなときも、  「次はどうすればもっと良くなるか」  と考え、また行動できる方と一緒に働きたいと思っています。  一方で、その試行錯誤が成約につながったときや、自分なりの営業方法が結果につながったときには、この仕事ならではの面白さがあります。 私たちは、営業のやり方を細かく決めて、その通りに動くことだけを求める会社ではありません。 成果につながるのであれば、新しい方法を試すことも歓迎しています。  実際に、営業メンバーから出た意見をもとに社内アプリを改善したり、業務フローを変更したりすることも珍しくありません。 「もっとこうした方がいいのでは？」 と思ったことを、そのままにせず発信できる方には合う環境です。  また、成果についてはしっかり評価します。  これまで人材業界で経験を積んできた中で、  「もっと営業として上を目指したい」 「もっと大きな成果を出してみたい」 「実績に応じて収入やポジションも上げていきたい」  そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します。  私たちが求めているのは、完成された営業マンではありません。 昨日より今日、今日より明日と、少しずつ自分自身を更新していける方です。  今日の自分が、明日の自分をつくる。  この考え方に少しでも共感していただける方と、一緒に働けたらと思っています。  年齢の条件と理由：あり（35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため））

大阪府、リクルーティングアドバイザー、面接1回の転職・求人情報

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人材紹介コンサルティング営業

採用コンサルティング担当(人材紹介・福祉特化)

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