大阪府、経営/事業企画、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: ✅英語を使って働きたい方 ✅海外営業・法人営業経験を活かしたい方 ✅コミュニケーション力に自信がある方 ✅主体的に考えて行動できる方 ✅グローバル環境で成長したい方 ＼こんな経験も活かせます◎／ ・海外営業／貿易関連業務 ・法人営業／コンサル経験 ・英語での商談／交渉経験 ・留学／海外勤務経験 ・ベンチャー企業での実務経験

求める人材: 【必須条件】 ・事務のご経験をお持ちの方 ・エクセルを用いた（入力だけではなく関数使用）業務経験がある方 【求める人物像】 ・集中して1つの業務に取り組みたい方 ・コツコツ、モクモク作業が好きな方 ------------------------------------------ ・学歴不問！ ・20代、30代の女性活躍中です！ ------------------------------------------

求める人材: 私たちが特に一緒に働きたい方 ・今の実力だけではなく、これから大きく成長したい方・営業経験を、経営や事業づくりにつなげたい方・経営者の近くで仕事をしながら学びたい方・さまざまな経営者と接し、自分自身の視野を広げたい方・素直に人の話を聞き、まず行動に移せる方・経験がないことでも「やってみます」と挑戦できる方・指示を待つだけではなく、自分で考えて動ける方・「決まっていないからできない」ではなく、「どうすればできるか」を考えられる方・仕組みを一緒につくることを楽しめる方・社長や周囲に自分の意見を伝えられる方・変化に柔軟に対応できる方・人との縁や信頼関係を大切にできる方・将来、組織や事業を任される人材になりたい方 必須条件 ・法人営業または顧客折衝の経験がある方・基本的なPC操作ができる方・Word、Excel、Googleスプレッドシート、メールなどを利用できる方・自分で考えて行動できる方・人との関係づくりを大切にできる方・新しい仕事にも前向きに挑戦できる方 歓迎する経験 以下すべてを経験している必要はありません。 ・法人営業・既存顧客営業・新規法人営業・営業企画・チームリーダー、マネジメント・事業推進、プロジェクト推進・中小企業、ベンチャー企業での勤務・経営者との折衝・イベント、コミュニティ運営・SNS、Webマーケティング・数値管理、KPI管理 現在の肩書きや完成された能力だけを見て採用するわけではありません。 私たちが重視しているのは、 「これから何をできるようになりたいか」 「そのために素直に学び、行動できるか」 という部分です。 このポジションにマッチしにくい方 この仕事は、すべての方に合うポジションではありません。 特に、以下のような働き方を希望する方にはミスマッチになる可能性があります。 ・社長や上司から細かな指示が出るまで動けない方・決められたマニュアルやルールがないと仕事を進められない方・「これは自分の仕事ではない」と業務範囲を明確に限定したい方・分からないことがあると、自分で考える前に答えを待ってしまう方・新しいやり方や変化への対応を負担に感じる方・自分から提案したり意見を伝えたりすることを避けたい方・完成された組織で、決められた業務だけを担当したい方・成果や数字に向き合うことを避けたい方・新しい責任や役割を担うことより、仕事内容が変わらないことを重視する方 当社はまだ成長途中の組織です。 「決まっていないから動けない」 ではなく、 「決まっていないなら、一緒につくろう」 と考えられる方と働きたいと考えています。 キャリアイメージSTEP1｜法人営業・顧客理解 まずは当社の商品・サービス・お客様を理解します。 自分自身でお客様を担当し、営業として成果をつくる力を身につけます。 STEP2｜営業企画・改善 営業施策や提案方法の改善など、自分で考えて動かす仕事を増やしていきます。 STEP3｜営業リーダー・営業マネージャー 主要顧客や営業数字を管理しながら、営業活動やチームをまとめる役割を目指します。 STEP4｜部長・事業責任者 チームだけではなく、一つの商品・サービス・事業について、売上・利益・施策まで責任を持つポジションを目指します。 STEP5｜経営幹部・役員 複数の事業や組織を横断しながら、社長とともに会社を動かす中核メンバーへ。 会社の成長と本人の成果・能力に合わせて、役割・責任・待遇を広げていきたいと考えています。 この仕事で身につく経験・スキル ・法人営業・顧客との関係構築・提案力、交渉力・営業企画・営業戦略・数値、KPI管理・マーケティング・プロジェクト推進・イベント、コミュニティ運営・経営者とのコミュニケーション・マネジメント・組織づくり・事業を見る視点・経営者の意思決定を身近で学ぶ経験・さまざまな経営者との人的ネットワーク 営業だけではなく、マネジメント、事業運営、そして将来的には経営へと段階的に仕事の幅を広げていけます。

求めている人材 【必須】 ・マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業、コンサルティングなどの実務経験 ・スタートアップや新規事業の推進経験 ・数値分析やPDCAを通じた改善経験 ※業種、業界の知見経験は問いません ■募集背景 Sun Growingは創業8期目を迎えるベンチャー企業。 事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズです。 現在、CEOに次ぐ経営・事業推進を担える人材を迎えることで 事業成長と組織づくりの両面を強化したいと考えています。 ◇現状の重要課題 人材開発とハイスキル人材獲得 →CEOに次ぐ経営メンバー、人材候補が不足 この課題を乗り越えるべく、事業を伸ばすだけでなく、 そこで働くメンバーの成長も設計できるCxO候補として ジョインいただける方を探しております。 まだまだ道半ばの中ではありますが、 共に人生を豊かにするパートナーとして 一緒に事業/会社づくりへ挑戦しませんか？ 遊び心と野心を併せ持つような方とともに、 あらゆる市場に挑戦し続けながら 切磋琢磨できることを楽しみにしております。

求めている人材 ＼経験・資格よりも、人柄を重視します！／ 福祉業界や就労支援の経験は問いません。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かの成長を支える仕事に興味がある」 そんな想いがある方を歓迎します！ 【こんな方にピッタリ】 ■人と話すこと・話を聞くことが好きな方 ■相手の気持ちや状況に寄り添える方 ■誰かの成長や挑戦を応援することが好きな方 ■チームで協力して仕事を進められる方 ■新しい知識を積極的に学べる方 ■福祉・人材・キャリア支援に興味がある方 ■社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ■成長中の会社で新しいことに挑戦したい方 ★業界・職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★ブランクOK 接客・販売・営業・教育・人材など、 「人と関わってきた経験」も活かせる仕事です。 専門的な知識やスキルは、入社後に身につけていけます。

求めている人材 【必須要件】 ・弊社のミッションやビジョンに共感いただける方 ・スタートアップのスピード感ある環境で働き成長したい方 【歓迎要件】 ・マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業、コンサルティングなどの実務経験 ・スタートアップや新規事業の推進経験 ・数値分析やPDCAを通じた改善経験 ■募集背景 Sun Growingは創業8期目を迎えるベンチャー企業。 事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズです。 現在、CEOに次ぐ経営・事業推進を担える人材を迎えることで 事業成長と組織づくりの両面を強化したいと考えています。 ◇現状の重要課題 人材開発とハイスキル人材獲得 →CEOに次ぐ経営メンバー、人材候補が不足 この課題を乗り越えるべく、事業を伸ばすだけでなく、 そこで働くメンバーの成長も設計できるCxO候補として ジョインいただける方を探しております。 まだまだ道半ばの中ではありますが、 共に人生を豊かにするパートナーとして 一緒に事業/会社づくりへ挑戦しませんか？ 遊び心と野心を併せ持つような方とともに、 あらゆる市場に挑戦し続けながら 切磋琢磨できることを楽しみにしております。

求めている人材 ＼経験・資格よりも、人柄を重視します！／ 福祉業界や就労支援の経験は問いません。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かの成長を支える仕事に興味がある」 そんな想いがある方を歓迎します！ 【こんな方にピッタリ】 ■人と話すこと・話を聞くことが好きな方 ■相手の気持ちや状況に寄り添える方 ■誰かの成長や挑戦を応援することが好きな方 ■チームで協力して仕事を進められる方 ■新しい知識を積極的に学べる方 ■福祉・人材・キャリア支援に興味がある方 ■社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ■成長中の会社で新しいことに挑戦したい方 ★業界・職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★ブランクOK 接客・販売・営業・教育・人材など、 「人と関わってきた経験」も活かせる仕事です。 専門的な知識やスキルは、入社後に身につけていけます。

求めている人材 【必須】 ・マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業、コンサルティングなどの実務経験 ・スタートアップや新規事業の推進経験 ・数値分析やPDCAを通じた改善経験 ※業種、業界の知見経験は問いません ■募集背景 Sun Growingは創業8期目を迎えるベンチャー企業。 事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズです。 現在、CEOに次ぐ経営・事業推進を担える人材を迎えることで 事業成長と組織づくりの両面を強化したいと考えています。 ◇現状の重要課題 人材開発とハイスキル人材獲得 →CEOに次ぐ経営メンバー、人材候補が不足 この課題を乗り越えるべく、事業を伸ばすだけでなく、 そこで働くメンバーの成長も設計できるCxO候補として ジョインいただける方を探しております。 まだまだ道半ばの中ではありますが、 共に人生を豊かにするパートナーとして 一緒に事業/会社づくりへ挑戦しませんか？ 遊び心と野心を併せ持つような方とともに、 あらゆる市場に挑戦し続けながら 切磋琢磨できることを楽しみにしております。