求めている人材 【応募条件】 59歳以下の方 雇用対策法施行規則に基づく例外事由1号： 定年年齢60歳を上限とするため  ※誠に恐れ入りますが、  定年を上限とする募集のため、  60歳以上の方のご応募はご遠慮いただいております。  あらかじめご了承くださいませ。   条件を満たす方であれば、  年齢を問わず人物重視で積極的に  お会いしたいと考えております！  【必須条件】 ・大学卒業以上  ・接客経験、販売経験など  相手に寄り添った  コミュニケーション経験がある方  ・生徒・保護者の感情に寄り添い、  状況に応じた柔軟な対応ができる方  ・新規事業の立ち上げ  拡大フェーズに主体的に関わる意欲のある方  ※教員免許は【不問】です。 免許の有無による処遇差も一切ありません。  「教える技術」よりも 「話を聞き、受け止める力」を 必須要件として重視しています。  【歓迎条件】 ※以下は必須ではありません。 1つでも当てはまる経験があれば、 即戦力としてご活躍いただけます！  ・教育業界での実務経験 ・学習塾、個別指導教室、学校、  サポート校、フリースクール等での  教室長・講師・運営経験  ・人材業界での  キャリア支援相談・マッチング経験  ・人材紹介（CA／RA）、就労支援、大学キャリアセンター、  児童福祉施設、放課後等デイサービス、  若者支援NPO、行政支援等での業務経験  ・店舗・サービス業での  拠点運営・マネジメント経験  ・店長、エリアマネージャー、  ホテル・ブライダル・医療福祉施設等での  拠点責任者、スタッフ育成・顧客対応経験  ・中高生への指導・カウンセリング経験  1教科からの基礎的な学習サポート経験、  または進路指導・面談の経験  ・各種教員免許・資格をお持ちの方  小・中・高・特別支援学校の教員免許、  キャリアコンサルタント、社会福祉士等 （※ペーパー免許・実務未経験も歓迎）  【求める人物像】 ・「何ができないか」ではなく、  「何ができるか（可能性）」に目を向けられる方  ・生徒の身につけた小物や表情の変化など、  目に見えにくい小さな成長や  兆しを見落とさず、喜べる方  ・押し付けのない関わりで、  相手の本音や「やりたい」を引き出せる方  ・一方的に指導するのではなく、  まずは相手の言葉や感情を否定せずに  一度すべて受け止める「傾聴姿勢」を持てる方  ・数字や短期効率ではなく、  長期的な「伴走支援」に価値を感じる方  ・変化を楽しみ、素直に学び続けられる方  急拡大する組織の中で変化を前向きに捉え、  ベネッセのノウハウや教育トレンドを  素直に吸収していける方  ・日常的な雑談や、  対話そのものを楽しめる方  ・焦らず話題を見つけ、少しずつ  関係性を築いていく過程を楽しめる方

通信制サポート校・フリースクールのキャンパス長候補

「不登校という概念をなくす」仕事に一緒に挑戦しませんか？

求めている人材 ～ 未経験者歓迎 ～ ＊英語力不問 └働きながらスキルアップしたい方 └英語が好きな方 └留学経験や英語を学んだことがある方 └英語力を活かして働きたい方  ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／  【必須】 ・高校卒以上 ・簡単なパソコン操作ができる方 ・笑顔で丁寧な対応ができる方 ・相手の目を見て、明るいコミュニケーションが取れる方  ・ビジネスレベルの日本語力（講師募集ではございません） ┗例）日本語での商談・顧客折衝、課題解決策の提案などのご経験  ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／  ■｜こんな方にぜひ！ ―――――――――――――――――――― ・スキルアップしたい方 ・人と会話することや、人を喜ばせることが好きな方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・複数の業務を並行して進めることが得意な方 ・周囲への気配りや、チームワークを大切にできる方  ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

英会話カウンセラー

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

求めている人材 39歳までの方 (例外事由3号イ：長期キャリア形成のため)  ＊経験は一切不要です。  ＜こんな方を歓迎します＞ ・接客、販売、営業、カスタマーサポートなど「人と接する仕事」の経験がある方 ・周囲の様子に気を配り、困っている人に自然と声をかけられる方 ・チームで協力し、感謝し合える職場で働きたい方 ・営業ノルマから離れ、純粋に相手の役に立つ仕事に情熱を注ぎたい方  【入社後の育成・研修体制】  「塾業界が初めて」「学力に自信がない」という方も、安心してスタートできる万全のサポート体制を整えています。  ステップ1：本社導入研修（入社初週・3日間） 西宮本社にて、希学園の教育理念や中学受験の基礎知識、基本的な受付・電話マナー、個人情報の取り扱いなどを座学で学びます。  ステップ2：専任メンターによる現場OJT（配属後〜3ヶ月） 配属先教室では、あなた専属の先輩スタッフ（メンター）がマンツーマンで指導。電話の受け答えやPC入力の手順など、できることから一つずつ実務を通してレクチャーします。決して一人で放置することはありません。  ステップ3：独り立ち・スキルアップ（半年〜1年） 季節講習や保護者会などの年間イベントを一通り経験し、自信を持って教室運営を回せるようになります。外部接遇研修（ANA・JALマナー研修）やPC研修など、外部スキルアップ研修も会社費用で受講可能です。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

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