大阪府、エグゼクティブ、1000万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における10名以上（目安）の組織マネジメント経験。また、営業組織の立て直し、既存事業の改善、新規事業の0→1など、事業成果を明確に改善した実績をお持ちの方を求めます。 【歓迎】事業責任者・支社長・エリア統括等の経験、PL責任を持った経験、20～50名規模の組織マネジメント、関西市場での拠点運営経験。不動産業界経験は不問。 【募集背景】大阪支社を自立した経営拠点へと進化させ、既存部門の連携強化と新規事業創出を進めるための支社長候補募集です。 【志向】「管理」ではなく、自ら現場に入り人・仕組み・数字を変革できる方。大阪支社の成果にコミットできる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★人物重視の採用！【必須】経営もしくは事業責任者としての実務経験 ※入社時点での不動産経験は不問ですが、弊社サービス理解の為入社後は精力的に学び、見つけて頂くことが必須となります。 【募集背景】 コロナ禍の沈静化とともにインバウンド需要が急増し、当社（ダイコクドラッグ）は全国で積極的な店舗展開を進めています。 その成長を支えるグループ会社（不動産・テナント事業中心）の経営体制強化を目的に、社長・社長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

求める人材: ■資格:不問 土地活用専業メーカーでの管理職経験者優遇

必要な経験・能力等 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■官公庁・自治体・公共領域における営業、事業開発、コンサルティング経験■組織マネジメントのご経験(3名以上) 【魅力】社会的インパクトが大きく、官公庁・自治体との共創を通じて、地域課題や社会課題の解決を推進可能。戦略策定にとどまらず、社内のプロダクト開発チームとともにAI・IoT・自動運転など先端領域を活用した事業開発が可能です。【案件事例】■スマート農業データ利活用プロジェクト：農業現場の課題をヒアリングし、生育データ基盤を企画。AIによる収穫時期予測のPoCと補助金を踏まえた提案書作成、案件化を推進。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■PEファンドで投資経験■CFOとして、資金調達(Equity・Debt)で二桁億円以上調達のご経験■投資銀行でM＆Aのご経験をお持ちの方【歓迎】■上場準備から上場までリードした経験 【魅力】■物流業界の構造改革に挑むスタートアップで、M&A戦略と自社プラットフォーム展開という両輪で成長を推進する経営の中核ポジション ■資金調達、M&A、グループ財務戦略など、CFOとして幅広い経験を積める環境 ■CEOと対等に経営議論を行い、意思決定に深く関与できるやりがい ■フィンテック・エンベデッドファイナンスなど新しい金融の知見も活かせる成長機会 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎する経験】■マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験■営業、コンサルティング、マーケティングいずれかの実務経験■スタートアップや新規事業の推進経験■数値分析やPDCAを通じた改善経験 【魅力】 ■経営と同じ視点で事業を動かす経験が積める環境。代表・役員との距離が近く、戦略の背景や次の展開を同じ視座で議論しながら意思決定に関われます。 ■成果次第でCxO・幹部へ直結するキャリアパス。年次や肩書きに縛られないスピード感ある成長が可能で、結果を出し続けることで事業を動かす手応えを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■プロダクト責任者としての経験(3年以上) ■プロダクトを数値で成長させた実績(KPIを設計し、改善サイクルを回して結果を出した経験) ※圧倒的な裁量と事業成長を求める方を歓迎します！ 【求めるスキル】 ■SQLやBIでのデータ抽出、仮説検証、施策立案経験 ■KPIを設計し3か月以上改善を回した経験 ■ワイヤー等を作成し開発へ渡した経験 ■徹底したユーザーファースト思考 ■海外チームとの仕様策定や議論への適応力 【歓迎】HRTech領域の知識/SEO等グロース施策のリード/AIを用いた開発経験/経営会議での投資判断獲得経験/複数プロダクト運用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）

求める人材: 大学卒以上／法人営業（新規・既存問わず）またはカスタマーサクセスの管理職経験3年以上／メンバーの課題設定・目標設定・評価経験／組織目標達成に向けた現状分析・仮説設定・戦術立案・実行・検証の経験 ・業種未経験OK

求める人材: 大学卒以上／法人営業またはカスタマーサクセスの管理職経験3年以上／組織目標達成に向けた戦術立案・実行・改善経験／メンバー評価・育成経験 ・業種未経験OK

求める人材: 大学卒以上／法人営業またはカスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験）／組織目標達成に向けた戦術立案・実施・検証経験（現状分析→仮説→戦術立案・実行） ・業種未経験OK

求める人材: 【必須条件】■未経験OK