大阪府、エグゼクティブ、固定給35万円以上の転職・求人情報

資格 【求めるスキル・知識】 ・上場企業での総務部門の管理職経験 ・株主総会・取締役会の運営経験 ・会社法やコーポレート・ガバナンスに関する知識 ・内部統制、コンプライアンス、リスク管理の実務経験 ・部門マネジメントや組織改革の経験 ・経営陣や社内外の関係者との調整・交渉力

資格 ■必須条件： ・マネジメント経験（5名程度以上） ・人事制度整備・組織風土開発・組織図設計に主導的に携わった経験 ■歓迎条件： ・社労士資格保有者の方 ・周りとコミュニケーションをとりながら情報を蓄積し、自ら企画提案に結び付けられる方

資格 ■必須条件 ・金融機関との折衝のご経験 ・経営層へのレポーティングのご経験 ■歓迎条件 ・管理職のご経験

資格 ＜必須経験＞ ・人材業界での営業経験（目安：2年以上） ・数値目標（売上・KPI）を持ち、達成に向けて行動してきた方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（メール・入力・資料作成） ＜歓迎経験＞ ・チームリーダー／マネジメント経験（人数不問） ・新規開拓営業または既存深耕営業の実績 ・派遣／紹介／請負いずれかの業界経験 ＜こんな方を求めています＞ ・「プレイヤーから次のステージに進みたい」と考えている方 ・数字だけでなく、チーム全体の成果にもコミットできる方 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ・成果に見合った評価・ポジションを求めている方

求めている人材 人事としての豊富な 経験と専門知識はもちろん、 経営的な視点(数字/事業成長へのコミット)と 「現場を巻き込み、 動かすリーダーシップ」を重視しています。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ●人事部門でのマネジメント 経験をお持ちの方（業界不問） ●人事制度（評価・報酬など）の設計 または大規模な改定・運用の リード経験がある方 ●経営視点とデータに基づく 論理的思考力をお持ちの方 感情や感覚だけでなく、 ピープルアナリティクスや 事業データに基づき、 客観的・戦略的な意思決定ができる方 ●変革を推進する「巻き込み力」と 「胆力」をお持ちの方 過去の慣習に固執せず、 オープンなコミュニケーションで 経営から現場までを繋ぎ、 新しい仕組みを定着させる実行力がある方 ●急成長企業や変革期の 企業での人事経験がある方（優遇）

求めている人材 【必須条件】 ・中古車営業の実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（タイピング、メールの送受信など） 【歓迎する経験】 ・売上や収益の管理、営業施策の企画・改善経験 ・中古車販売店での店長、責任者経験 ・メンバーの育成、マネジメント経験 ・SNSやWebを活用した集客経験 【求める人物像】 ・自分の成果だけでなく、チーム全体の成長に向き合える方 ・代表やメンバーと協力し、主体的に行動できる方 ・中古車営業の経験を活かし、経営に関わりたい方 ・現場と数字の両方を見て、改善を進められる方 学歴不問の募集です！ これまでの経験と、事業を 成長させたいという意欲を重視します◎