大阪府、エグゼクティブ、服装自由の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】法人営業・事業開発等で自ら成果を上げた経験 【歓迎】事業責任者、起業・新規事業立ち上げ経験 【人物像】・中小・ベンチャー企業など、正解や仕組みが十分に整っていない環境でも、自ら考えて動ける方 ・「一度きりの人生、本気で挑戦したい」 という熱量を持つ方 ・指示を待つのではなく、「どうすれば実現できるか」を考え、自らPDCAを回せる方 ・ホールディングス等のサポート機能を活用しつつも、「自分がこの事業を引っ張る」という強いオーナーシップを持てる方 ・これまでの歴史や既存の繋がりを尊重しながらも、必要な変化を進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■中長期の営業戦略の立案および推進経験 ■ピープルマネジメント・人材育成の経験（業界不問） 【歓迎】 ■ドラッグストア営業や本部商談の経験 ■新しいチャネルや営業モデルを構築した実績 ■従業員100名以上規模での部長職経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材紹介事業のご経験（RA/CA不問）■1名以上のマネジメント経験【魅力】■業界最高水準の報酬で年収1000万以上続出/最高年収1660万円/平均年収612万円/平均年間昇給99.2万円！ 【魅力】■100%定量評価というフラットかつ納得感のある評価制度■業界最高水準の報酬制度★最高年収1660万★平均年収612万(マネージャーを除くプレイヤーのみの年収)■1年以内の離職率10％！未経験でも昇級・チャレンジのチャンス多数 。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●有形商材の法人営業経験 ●ビジネスレベルの日本語及び英語力もしくはベトナム語 【歓迎】●BtoB商材の取り扱い経験 ●P/L、予算、キャッシュフローなど事業数値の管理経験 【仕事の魅力】ベトナム現地法人の統括候補として、ベトナム現地で営業・マーケティング・財務管理・組織マネジメントまで幅広く担えるポジションです。病院や飲食店、代理店など多様な顧客に向けて衛生関連商材を展開し、成長著しい東南アジア市場で事業拡大をご自身の手で推進できることが魅力です。海外拠点で事業を統括するグローバルなキャリアを目指せる点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

資格 未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ 経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

必要な経験・能力等 ■企業運営に係る管理部門（総務、人事、労務、法務、IT 等）のマネジメント経験 ■社内外のステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力 ＜求める人物像＞ ●組織の基盤強化に自ら現場に入りながら推進できる方 ●公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ●経営視点を持ち、戦略的に部門をリードできる方 ●大胆かつ慎重に部門運営の改善を行なえる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における、人事部門のマネジメント経験（目安5年以上）◆企業の成長・拡大フェーズにおける人事制度構築、組織変革の主導経験◆プレイングマネージャーとして、自ら労務実務にも手を動かせる方 【歓迎】◆教育研修制度の設計/運用経験◆freeeをはじめとするHRテック/労務管理システムの導入/運用/最適化の経験 ◆タレントマネジメント/福利厚生/独自の社内人事制度の企画・導入経験◆成長企業、またはEC・リテール業界での人事実務経験 【求める人物像】◆固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■銀行での財務・経理・審査・管理部門などでの管理職経験がある方 ■財務諸表の解読・分析能力（貸借対照表・キャッシュフロー分析含む） 【ポジションの魅力・特徴】 経営直下のポジション：管理本部長の直属部下となるため、経営層に近い視座でスピード感を持って意思決定に関わることができます。 裁量の大きさ： 既存のやり方に捉われず、組織の成長に合わせたバックオフィス全体の仕組みづくり・組織開発をリードしていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■プロダクト責任者としての経験(3年以上) ■プロダクトを数値で成長させた実績(KPIを設計し、改善サイクルを回して結果を出した経験) ※圧倒的な裁量と事業成長を求める方を歓迎します！ 【求めるスキル】 ■SQLやBIでのデータ抽出、仮説検証、施策立案経験 ■KPIを設計し3か月以上改善を回した経験 ■ワイヤー等を作成し開発へ渡した経験 ■徹底したユーザーファースト思考 ■海外チームとの仕様策定や議論への適応力 【歓迎】HRTech領域の知識/SEO等グロース施策のリード/AIを用いた開発経験/経営会議での投資判断獲得経験/複数プロダクト運用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■DX戦略立案、最新デジタル技術の知見、経営層への提案、マネジメント経験、コンサル・IT業界経験等のうち2つ以上を満たす方 ※高い問題解決能力で組織変革をリードできる方を歓迎します。 【DX推進室について】「人にやさしい、みんなのデジタル」を掲げ、当社の開発/製造/販売の各部門を一気通貫でつなぎ、変革の舵取りを担います。部門横断のDX委員会で迅速な意思決定ができ、Kaggle挑戦や3000人の人材育成など、挑戦を後押しする環境が魅力です 【働き方】平均勤続年数:18.8年／全社平均残業時間:20.3時間／平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何らかのDX推進経験をお持ちの方 ※業界・経験年数は不問 ■全社横断プロジェクトに伴う将来的な拠点間の異動（転勤）に柔軟に対応可能な方 【当社詳細】トップシェアに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”コバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。 【働き方】平均勤続年数:18.8年／全社平均残業時間:20.3時間／平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■福祉業界の経験(特に発達/知的障がい領域) ■経営における知見(業界不問) ■障がい者へ”愛情”をもって接すること」ができる方 【歓迎】■感情に流されず冷静に物事へ対処する力 ※能力に応じ優遇有 寝屋川市を拠点に介護福祉事業を展開し、障がい者施設づくりに従事。現在は特定層向けのグループホームですが、将来的には全年齢対応の施設を設立し、生涯安心して暮らせる環境を提供できることを目指しています。利用者様との日々の関わりでは予測不能な課題も多く常に冷静な判断力と柔軟な対応力が求められる仕事ですが、働きやすい環境づくりにも同時に尽力し、より良いサービスを目指し事業拡大に取り組んでいきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■DX推進やデジタル関連プロジェクトのマネジメント経験 ※各事業部にDX推進担当者が配置されているため、製造知見は不問。ご経験を活かし、裁量ある環境で組織活性に対する意欲がある方を歓迎します◎ 【DX推進室について】「2027年度迄に、社内で3,000人のDX人材を育成する」というミッションを掲げています。製造現場を始め、人事部門や生産管理部門など、あらゆる部門に対峙。ベンダー依存せず、業務課題整理～リリースを担うため、事業会社ならではの手触り感があります。AI内製化支援やローコードアプリ開発やデータ可視化(PythonやBIツール、Power Platform等)等、多角的なチャレンジに意欲的な方にぴったりの環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験(目安3年以上) ■5名以上のマネジメント経験 【歓迎】営業組織におけるSFA/CRM活用による営業生産性改善経験 新規開拓営業や営業マネジメント経験を持ち、既存の営業手法を回すだけではなく、自ら市場を切り拓きたい方。またメンバーの成長支援や経営層との折衝を通じて営業組織のリビルディングに挑戦したい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azureなど）、または関連分野での実務経験(5年以上) 【当社詳細】トップシェアに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”コバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。 【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業・マネジメントにおいて優れた実績をお持ちの方 ■営業部門のリーダーとして成果を牽引する自信のある方 【歓迎】建築不動産業界向け営業のご経験 【魅力】■弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。2024年には8拠点へと拡大し、サービス/事業の拡大を図っています。DX推進を行うことで、集客難を乗り越え業績アップを実現している企業もございます。今後は新規リリースするシステムなどのクロスセル・アップセルがミッションとなります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須（MUST）】 ■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験1年以上 ■人材紹介事業でのマネジメント経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ■人材紹介事業での営業責任者、拠点長、チームリーダー経験 ■営業組織の立ち上げ、仕組み化、KPI設計の経験 ■未経験者中心の組織で育成、マネジメントを行った経験 ■医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ■経営陣と連携し、事業成長に向けた施策を実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ソフトウェア開発組織における技術リーダーまたはマネジメント経験■AI、ロボティクス、コンピュータビジョン、データ基盤等のいずれかの領域における開発経験 ■複数のエンジニアチームやプロジェクトを横断した技術マネジメント経験 ■技術戦略やアーキテクチャ設計に関する経験 ■プロダクトマネジメントまたはプロダクト開発の責任者として、企画から開発・運用までを推進した経験 ■技術開発と事業性の両面を踏まえ、投資対効果や収益性を考慮した意思決定を行った経験 ■エンジニア採用、人材育成、組織運営の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: *▼必須要件* 下記すべてに当てはまる方 ・宅地建物取引士の資格保有者 ・中古マンション取り扱い経験5年以上（ex.売買仲介、買取再販、仕入れ経験者等） ・マネジメント経験者 ・学歴不問