大阪市（大阪府）、エグゼクティブ、服装自由の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ■中長期の営業戦略の立案および推進経験 ■ピープルマネジメント・人材育成の経験（業界不問） 【歓迎】 ■ドラッグストア営業や本部商談の経験 ■新しいチャネルや営業モデルを構築した実績 ■従業員100名以上規模での部長職経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における、人事部門のマネジメント経験（目安5年以上）◆企業の成長・拡大フェーズにおける人事制度構築、組織変革の主導経験◆プレイングマネージャーとして、自ら労務実務にも手を動かせる方 【歓迎】◆教育研修制度の設計/運用経験◆freeeをはじめとするHRテック/労務管理システムの導入/運用/最適化の経験 ◆タレントマネジメント/福利厚生/独自の社内人事制度の企画・導入経験◆成長企業、またはEC・リテール業界での人事実務経験 【求める人物像】◆固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■銀行での財務・経理・審査・管理部門などでの管理職経験がある方 ■財務諸表の解読・分析能力（貸借対照表・キャッシュフロー分析含む） 【ポジションの魅力・特徴】 経営直下のポジション：管理本部長の直属部下となるため、経営層に近い視座でスピード感を持って意思決定に関わることができます。 裁量の大きさ： 既存のやり方に捉われず、組織の成長に合わせたバックオフィス全体の仕組みづくり・組織開発をリードしていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT業界における法人営業経験10年以上 ■営業部門のマネジメント経験5年以上 (部長またはそれに準ずる役職) ■SI事業に関する深い知識■経営戦略、事業計画の立案・実行経験 【ポジションの魅力】 ■経営視点で事業を推進し、2030年のプライム市場上場という目標に向けて、会社全体の成長に貢献 ■次世代マネジメント層を育成し、組織の持続的成長を実現 ■経営層とダイレクトに連携し、事業戦略／新サービス企画を共に描く ■東京・大阪を中心に、地方拠点（広島・福岡）を含めた広範な裁量と責任範囲 ■経営視点を持ち、営業組織を牽引するキャリアステップが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での人事実務経験5年以上・人事等のマネジメント経験 ・以下2領域以上の実務経験 （評価制度運用/新卒中途採用/研修オンボーディング設計/労務対応） 【尚可】・100名規模での責任者経験 【歓迎】・100名規模組織での人事責任者経験 ・組織拡大フェーズでの実務経験 ・労務トラブル対応や業務効率化の経験 ※制度をゼロから設計した経験は一切不問です。運用を回し切り、得られた事実から改善を提起できる高い実行力を重視いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験(目安3年以上) ■5名以上のマネジメント経験 【歓迎】営業組織におけるSFA/CRM活用による営業生産性改善経験 新規開拓営業や営業マネジメント経験を持ち、既存の営業手法を回すだけではなく、自ら市場を切り拓きたい方。またメンバーの成長支援や経営層との折衝を通じて営業組織のリビルディングに挑戦したい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業・マネジメントにおいて優れた実績をお持ちの方 ■営業部門のリーダーとして成果を牽引する自信のある方 【歓迎】建築不動産業界向け営業のご経験 【魅力】■弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。2024年には8拠点へと拡大し、サービス/事業の拡大を図っています。DX推進を行うことで、集客難を乗り越え業績アップを実現している企業もございます。今後は新規リリースするシステムなどのクロスセル・アップセルがミッションとなります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須（MUST）】 ■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験1年以上 ■人材紹介事業でのマネジメント経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ■人材紹介事業での営業責任者、拠点長、チームリーダー経験 ■営業組織の立ち上げ、仕組み化、KPI設計の経験 ■未経験者中心の組織で育成、マネジメントを行った経験 ■医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ■経営陣と連携し、事業成長に向けた施策を実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

資格 未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ 経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ソフトウェア開発組織における技術リーダーまたはマネジメント経験■AI、ロボティクス、コンピュータビジョン、データ基盤等のいずれかの領域における開発経験 ■複数のエンジニアチームやプロジェクトを横断した技術マネジメント経験 ■技術戦略やアーキテクチャ設計に関する経験 ■プロダクトマネジメントまたはプロダクト開発の責任者として、企画から開発・運用までを推進した経験 ■技術開発と事業性の両面を踏まえ、投資対効果や収益性を考慮した意思決定を行った経験 ■エンジニア採用、人材育成、組織運営の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：