転職・求人情報
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土日祝休み- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 未経験者歓迎
- 在宅勤務（リモートワーク）OK
- 家賃補助・住宅手当あり
- 固定給25万円以上
- 交通費支給
- 第二新卒歓迎
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 固定給35万円以上
- 面接1回
- 残業なし（原則定時退社）
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 急募
- 歩合給あり
- 直行直帰
- 社食・まかない・食事補助あり
- 大量募集
- 正社員
ストレージサービスの開発エンジニア・3AA
株式会社スキルアンドコミュニケーションズ未経験者大歓迎／月給40万円+賞与可能！年間休日127日
〒532-0003大阪府大阪市淀川区宮原
月給23万円～40万円
求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問、年齢不問 ・ソフト開発経験を...
ランチタイム
年間休日120日以上
中途入社50％以上
+5個
- 正社員
HEMSリモコンアプリ開発・3N
株式会社スキルアンドコミュニケーションズ未経験者大歓迎／月給40万円+賞与可能！年間休日127日
〒532-0003大阪府大阪市淀川区宮原
月給23万円～40万円
求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問、年齢不問 ・ソフト開発経験1...
ランチタイム
年間休日120日以上
中途入社50％以上
+5個
- 正社員
商業向けWebシステム開発・3AJ
株式会社スキルアンドコミュニケーションズ未経験者大歓迎／月給40万円+賞与可能！年間休日127日
〒532-0003大阪府大阪市淀川区宮原
月給23万円～40万円
求めている人材 【必須条件】 ・Webシステム開発経験 【下記にあて...
ランチタイム
年間休日120日以上
中途入社50％以上
+5個
- 正社員
年金システム向けWebシステム開発・3AX
株式会社スキルアンドコミュニケーションズ未経験者大歓迎／月給40万円+賞与可能！年間休日127日
〒532-0003大阪府大阪市淀川区宮原
月給23万円～40万円
求めている人材 【必須条件】 ・Java使用経験 【優遇】 ・Web...
ランチタイム
年間休日120日以上
中途入社50％以上
+5個
- 契約社員
メンテナンス機器用のアプリケーション開発
株式会社アベールジャパン大阪府吹田市江坂町
月給39万920円以上
求めている人材 【必須条件】Android Java開発経験（製造工程...
学歴不問
職場見学可
交通費支給
土日祝休み
+1個
- 正社員
ゲームデバッグスタッフ/スマホアプリのバグチェック
株式会社ＴＯＰ ＥＮＥＲＧＹ【35歳以下を積極採用／年休125日以上】タイピングから始めてIT・ゲーム業界へ。最初の一歩をここ...
大阪府泉南市信達大苗代
月給28万円～39万円
求める人材: ＜こんな方を求めています＞ ★35歳以下の方（例外事由...
- 正社員
ゲームデバッグスタッフ/スマホアプリのバグチェック
かずさ 自然 エネルギー株式会社【✅35歳未満／年休125日以上】「タイピングから学べる！IT・ゲーム業界の第一歩。」
大阪府泉南市信達大苗代
月給28万円～39万円
求める人材: ＜必須条件＞ ・35歳未満の方（例外事由3号のイ：若年...
- 正社員
ゲームチェックスタッフ
ハイコネクション株式会社【✅35歳未満／年休125日以上】「“未来をつくる側”になろう。未経験からAIロボット開発へ！」
大阪府三島郡島本町広瀬
月給28万円～39万円
求める人材: ＜必須条件＞ ・35歳未満の方（例外事由3号のイ：若年...
- 正社員
ゲームデバッグスタッフ/スマホアプリのバグチェック
ハイコネクション株式会社【✅35歳未満／年休125日以上】「タイピングから学べる！IT・ゲーム業界の第一歩。」
大阪府泉南市信達大苗代
月給28万円～39万円
求める人材: ＜必須条件＞ ・35歳未満の方（例外事由3号のイ：若年...
- 正社員
バグ確認スタッフ/ゲームデバッガー
ハイコネクション株式会社「“未来をつくる側”になろう。未経験からAIロボット開発へ！」
大阪府松原市阿保
月給28万円～39万円
求める人材: 学歴・職歴・経験不問（完全未経験OK！） 基本的なP...
- 正社員
バグ確認スタッフ/ゲームデバッガー
ハイコネクション株式会社「気づいたら、あなたもゲーム業界の一員に！」
大阪府高槻市若松町
月給28万円～39万円
求める人材: ゲーム・アプリ・IT分野に興味がある方 学歴・職歴・...
- 正社員
ゲームチェックスタッフ
ハイコネクション株式会社【✅35歳未満／年休125日以上】「“未来をつくる側”になろう。未経験からAIロボット開発へ！」
大阪府東大阪市長田東
月給28万円～39万円
求める人材: ＜必須条件＞ ・35歳未満の方（例外事由3号のイ：若年...
