大阪府、人事事務、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: 長期キャリア形成を目的とした募集のため、45歳以下の方を対象としています（例外事由3号のイ） ≪必須≫ * 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） * 清潔感のある身だしなみ * 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 * 採用関連の実務経験（3年以上） ＜歓迎＞ * 新卒・中途採用の経験 * 求人代理店、人材紹介会社、人材派遣会社、企業人事部などでの経験 * SNSを活用した採用活動・採用広報の経験 * プロモーション企画・マーケティング業務の経験

求める人材: ■必須条件 ・事業会社または人材業界における採用実務経験（目安：3年以上） ■歓迎する経験・スキルのイメージ ・採用戦略の立案、KPI管理、数値分析による改善施策の実行経験 ・外部パートナー（人材紹介、RPO、媒体会社等）との折衝・ディレクション経験 ・ATSや人事システムの導入・運用、業務フローの仕組み化・改善経験 ・メディカル領域（医療法人・ヘルスケア事業者・医療系人材会社）での採用経験 ■こんな方に向いています！ ・表面的な対応ではなく、課題の根本分析から改善まで主体的に動きたい方 ・大きな裁量を持って自分のアイデアを試したい方 ・新しいツールや手法に興味があり、柔軟に取り入れられる方 ・将来的に採用責任者として、採用全体をリードしたい志向をお持ちの方