大阪府のipo支援の転職・求人情報
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土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験者歓迎
在宅勤務(リモートワーク)OK
家賃補助・住宅手当あり
固定給25万円以上
交通費支給
第二新卒歓迎
語学力を活かせる
服装自由
固定給35万円以上
面接1回
残業なし(原則定時退社)
管理職・マネジメント経験歓迎
急募
歩合給あり
直行直帰
社食・まかない・食事補助あり
大量募集
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- NEW正社員
住宅メーカーの財務
株式会社創建月給35万円~/年休127日/土日祝休/残業平均月15h以下
〒541-0047大阪府大阪市中央区淡路町
月給35万円~60万円
求めている人材 \ 第二新卒・経験が浅めの方も歓迎!/ ――――――――――――――――― 【必須条件】 ■財務・経理などお金に関わる実務経験がある方 <具体的には> □銀行・信用金庫などで法人営業の経験がある方 □決算書を見て、企業の財務状況を理解できる方 □銀行で融資・営業・審査などに携わっていた方 □財務業務の経験があり、さらに専門性を高めたい方 <こんな方にピッタリ!> □財務担当としてキャリアを築きたい方 □コミュニケーション能力のある方 □状況に応じて柔軟に対応できる方 □主体性を持って考え、行動できる方 ◎コミュニケーションが大切な仕事。 社内の社員や経営層はもちろん、グループ会社や金融機関など、社内外のさまざまな方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 相手の立場に立って物事を考えられる方に向いています!
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+23個
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- 正社員
WEB広告運用
株式会社FORCE【事業成長へ提案】広告運用からマーケ全般に関わる仕事
大阪府大阪市北区中之島
月給43万1000円~84万8000円
求めている人材 ■求める人材  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・WEB広告の運用実務経験 ・広告効果の数値分析、効果検証の経験 ・分析結果をもとにした課題抽出から改善施策の立案・実行まで行った経験 (データ分析に基づく戦略立案と実践的な改善施策の構築力が身につく) ・Google広告、Yahoo!広告、Meta広告など、主要広告媒体のいずれかの運用経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■歓迎要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【事業成長・マーケティング全体へ提案できる方を歓迎】 ・単なる広告運用にとどまらず、事業やマーケティング全体を踏まえた提案経験 ・クライアントへの改善提案やコンサルティング経験 ・広告代理店でのWEB広告運用経験 ・10社以上の広告運用経験 ・月間広告費1,000万以上の広告運用経験 ・アフィリエイト広告の運用経験 ・理系、院卒
年間休日120日以上
中途入社50%以上
+16個
- 正社員
急募!【次世代の組織づくり/プレイングマネージャー/社内SE別途在籍】社内システム担当者(監査対応・セキュリティ対策・ベンダー統括)
トキワコーポレーション株式会社「ITと金融。2つの事業を根底から守り抜く、社内システムの『担当者』を求めています。」 当社グル...
大阪府大阪市北区西天満
月給28万円以上
求める人材: 【求める人材】 <必須条件> * 年齢:64歳以下(※定年年齢が65歳のため/雇用対策法施行規則第1条の3第1項1号該当) * ITベンダー(外注先)の統括、PM/PLとしての実務経験 * 監査法人対応(IT全般統制など)、またはセキュリティ対策・インシデント対応のいずれかのご経験 * 最新のセキュリティトレンドやIT技術に対して、自らキャッチアップを続けている方 <歓迎条件> * 上場企業または金融業界での社内システム担当者・CISO等のご経験 * CISA(公認情報システム監査人)や情報処理安全確保支援士などの資格
即日勤務OK
交通費支給
- NEW正社員
財務担当
株式会社ヴィタ自由度の高い環境で経理の枠を超えた挑戦を!
〒530-0004大阪府大阪市北区堂島浜
月給41万6700円~50万円
求めている人材 <必須要件> ■財務経理業務経験3年以上 <歓迎要件> ■中級以上のExcel・PowerPointスキル (SUMIF、VLOOKUP/XLOOKUP、ピボットテーブル等)
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
介護休暇あり
+16個
- 契約社員
システム運用(保守・セキュリティ管理)
株式会社ヴィタグループ全体のIT環境を支える!情報システム担当者募集
〒530-0004大阪府大阪市北区堂島浜
月給33万3500円~41万6700円
求めている人材 <必須要件> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・3年以上の就業経験(分野問わず) <歓迎要件> ・情シス・社内SE等の実務経験 ・営業、顧客対応の実務経験 ・PC・スマートフォン等のセットアップ、トラブル対応経験 ・Google Workspace / Microsoft 365等の業務システムに関する基礎知識 ・ITパスポート、基本情報技術者などの情報系資格 ・ネットワークに関する基礎知識(IPアドレス、DNS、DHCP、Wi-Fi等)
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
介護休暇あり
+14個
- 正社員
SV(FC本部)
株式会社THAN✅年収1000万可能✅全国40店舗以上のフランチャイズSV
〒554-0012大阪府大阪市此花区西九条
月給40万円~60万円
求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方 (店長・SV・複数店舗管理など/業態不問) 【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。 加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。 京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。 本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。 売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。 SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社2年目・SV(28歳男性)》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。 複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。 現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。 «入社1年目・元店長(35歳男性)》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。 実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。 “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。 決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。
中途入社50%以上
学歴不問
+12個
- 正社員
店舗スタッフ(イタリアンバル)
株式会社THAN✅飲食で年収1000万✅急成長企業で挑戦✅現場力を経営に
〒554-0012大阪府大阪市此花区西九条
月給35万円~50万円
求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク(公的就職支援機関)や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士(32歳女性)» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。
中途入社50%以上
学歴不問
住宅手当あり
+8個
- 正社員
調理スタッフ(イタリアンバル)
株式会社THAN✅年収1000万可能✅料理人で終わらないキャリア✅最大5連休
〒554-0012大阪府大阪市此花区西九条
月給28万円~33万円
求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方(アルバイト含む) ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ 飲食が好きで、料理の腕を磨きたい方 ❏ アイデアをメニューに活かしたい方 ❏ チームで連携しながら働きたい方 ❏ 安定環境でキャリアアップを目指したい方 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク(公的就職支援機関)や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士(32歳女性)» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。
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学歴不問
未経験者歓迎
住宅手当あり
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