大阪府の中里の転職・求人情報

求めている人材 ◆精肉・畜産の経験を活かしたい ◆地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい ◆アイデアや経験を活かして仕事がしたい ◆日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい という方、ぜひご応募ください！ 【必須】 ・18歳以上（深夜帯の勤務があるため） ・60歳未満の方(定年が60歳のため) ・社会人、又は既卒の方 ・日本語のマニュアルを問題無く読める方 ・店頭での接客、従業員との連携、お問い合わせ等の一次対応を行うため、 日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・敬語を用いた顧客対応およびクレーム初期対応が可能な方 ・本職種は「生鮮食品の加工（調理）」および「商品の品出し」を主な業務として含みます。 ・精肉・畜産部門の経験者 ・学歴不問 【歓迎】 ・スーパーマーケット、精肉専門店などでの 調理・加工・販売経験 ・小売業界経験 （仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【応募条件】 転職回数やブランクなどは一切不問。 現職・無職、正社員・非正規社員など、細かいことにもこだわりません。 100％、人物重視の採用です。 【応募歓迎条件】 ・業界経験なし、実務経験のない完全未経験の方 ・第二新卒の方 ・離職期間があり、お仕事にブランクのある方 ・現在無職の方、転職回数が多い方も大歓迎です ・収入を伸ばしたい方 ・将来性のある大企業で働きたい方 ・頑張った分だけ評価される環境で仕事をしたい方 ・営業職へチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 ✅当社営業職全員の平均年収 ・819万円（固定給月給26万3000円＋賞与＋業績連動成果給） 無職から東建に入社して高収入を実現した人も多数！ 前職の年収以上の固定給を得る転職者多数おりますので 少しでも興味がわいたら、積極的にご応募ください！ ※ハローワークにも掲載中です 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・57歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅全くの未経験者大歓迎 ◆「業界経験も実務経験もないけど大丈夫？」と不安な方も大歓迎 ◆入社後は充実の教育・フォローがあるので安心です ✅年齢一切不問 ◆20代、30代、40代の男性・女性が入社 ◆スタートの年齢は一切関係なし ✅これまでのキャリアは関係なし ◆無職の方、転職回数が多い方も大歓迎 ◆社会人経験がない方もぜひご応募ください ◆フリーター、アルバイト経験のみの人も入社しています ✅こんな方も歓迎♪ ◆頑張った分だけ評価される環境で仕事をしたい方 ◆営業職へチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方 ◆人とのコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・57歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 ✅必須条件 ・建築施工管理経験のある方（現場ジャンル問わず） ・高卒以上 ・普通自動車免許 >✅歓迎条件 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅元・施工管理の転職者にインタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））

求める人材: ■ 営業経験を、もう一度活かしたい方へ これまでの営業経験を活かしながら、ライフスタイルに合った働き方でキャリアを築いていきたい方をはじめ、こんな方を歓迎しています。 ・以前、法人営業・個人営業をしていた方 ・出産や育児をきっかけに営業職を離れた方 ・今はフルタイム勤務が難しい方 ・家庭と仕事のどちらかを諦めたくない方 ・時短勤務でも責任ある仕事がしたい方 ・これまでの営業経験を新しい業界で活かしたい方 ・将来的にはリーダー・マネジメントにも挑戦したい方 ブランクがある方も歓迎します。 ■ 必須条件 ・営業経験1年以上 ※法人・個人営業いずれも可 ※業界不問 ※ブランク可 ■ 歓迎する経験 ・法人営業 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・コールセンター、BPO ・人材、HR業界 ・SaaS、IT業界 ・広告、教育、不動産、金融など無形商材営業 ・後輩育成、リーダー、マネジメント経験

求めている人材 ⭐経験者大歓迎！ 《 必須条件 》 Native level Japanese required （日本語ネイティブレベル必須） 《 こんな方にぜひ 》 ・小売や飲食、サービス業界での経験者 ・労働環境が良い会社を探している方 ・安定した職場で長く働きたい方 ※第二新卒歓迎！20代30代が中心に活躍中 ※学歴不問、第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （労働基準法） 例外事由1号・59歳まで（定年のため））

求めている人材 ⭐経験者大歓迎！ 《 必須条件 》 Native level Japanese required （日本語ネイティブレベル必須） 《 こんな方にぜひ 》 ・小売や飲食、サービス業界での経験者 ・労働環境が良い会社を探している方 ・安定した職場で長く働きたい方 ※第二新卒歓迎！20代30代が中心に活躍中 ※学歴不問、第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （労働基準法） 例外事由1号・59歳まで（定年のため））

求める人材: ・未経験者OK ・経験者優遇 ・フリーターさんOK 【オープニング募集につき】 スタートはみんな一緒だから安心！ 不安なことがあっても すぐに相談できる環境を整えています。 未経験の方でも、無理なく楽しく始められる お店を一緒につくっていきましょう◎ ※お酒が苦手な方でもOK ※友人同士でのご応募もOK

求めている人材 ＜ハンドメイド、クラフト作成好き＞ ハンドメイド製作、クラフト製作が大好きな方、復職したい方も大歓迎♪ ＜飲食店勤務経験者、接客業大好き＞ 飲食系の就労事業所も運営しています。あなたのコミュニケーションスキルを発揮してください♪ ＜就労移行支援事業所、児童福祉施設勤務経験者＞ 利用者さんは発達障がいやメンタルの不調から立ち直りリワークを目指されている方もおられます。 経験を生かして支援をしてください。 ＜福祉業界未経験、就労支援未経験＞ 法人内のスタッフは半数以上が未経験からスタートしています。 専門スキル、資格、経験がなくても利用者さんにとって何が大切なのか、何が必要なのか。 それを真剣に考えて支援をしたいというお気持ちがあれば明日から支援員になれます。 【在籍スタッフの前職も様々です！】 福祉業界経験者はもちろん、介護スタッフやケアマネージャー、介護支援専門員、ホームヘルパー、福祉指導員だったスタッフなどが多数在籍。社会福祉法人や病院、老人ホームなど様々な環境で介助・介護経験を積んだ人が活躍しています。介護職員基礎研修、介護職員実務者研修などの資格をお持ちの方も大歓迎！「デイサービスでリハビリやお世話などサポートをしていた」「学生時代にボランティアをしていたので社会奉仕の仕事がしたい」といった方もぜひご応募ください。未経験の方も大歓迎です。 【スタッフインタビュー】 「なぜ、この仕事を選んだの？」 働く仲間の声をご紹介☆彡 ＜20代男性スタッフの声＞ 「実は、兄が障がいを持っていて。大学でも福祉を学んでいたので、いつか福祉関係の仕事に携わってみたいという思いがありました。まさかこんなに早く、その夢が叶うとは思っていませんでした。」 ＜30代女性スタッフの声＞ 「はじめのきっかけは、正直『家が近いから』でした（笑）。でも、実際に働き始めて、利用者さんの笑顔を間近で見ていると、本当に嬉しくなって。今では、それが一番のやりがいになっていますね。」 ◎「福祉」や「支援」と聞くと、もしかしたらイメージが付きにくい部分もあるかもしれません。でも、ここでのお仕事は、障がいをお持ちの利用者さんと一緒に、カンタンな軽作業をサポートするのが中心。「介助」はありませんので、ご安心ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須要件】 高校卒業以上 経理または経理事務の実務経験がある方 Excel・Wordなど基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 日商簿記2級程度の知識をお持ちの方 月次処理・決算補助などの経験がある方 Excel（SUMIF、VLOOKUP等）が使える方 MF会計など会計ソフトの使用経験がある方 福祉事業での事務経験がある方 障害福祉事業の申請・届出業務の経験がある方 ※福祉業界での経験は必須ではありません。

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ✅必須条件 ・1年半以上の建築現場作業経験（職種不問） ・高卒以上 ・普通自動車免許 ✅歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））

求めている人材 ✨社会人デビュー＆オフィスワークデビューOK！✨ ＜必須＞ ✅️接客や販売のご経験があり、人と話すことが好きな方 ✅️PC操作に抵抗がない方 ＜歓迎＞ ◇未経験だけど営業に挑戦したい方 ◇IT業界に興味がある方 ◇成長意欲の高い方 ◇チームワークを大切にできる方 ★ 志望動機・過去の経歴は一切不問！人物重視の採用です！ ★ ⭕️学歴・経験・性別不問！ ⭕️ブランク・転職回数不問！ ⭕️社会人経験ゼロ、フリーターも歓迎！ 「営業って難しそう…」 「自分にできるかな…」 そんな不安も大丈夫！ 充実の研修とサポート体制で、あなたの成長をバックアップします！

求めている人材 社会人デビュー＆オフィスワークデビューOK！ ＜必須＞ ✅️接客や販売のご経験があり、人と話すことが好きな方 ✅️PC操作に抵抗がない方 ✅️責任感があり、最後まで前向きに業務に取り組める方 ＜これらの経験ある方、OKします！＞ ✨ コールセンターでの勤務経験がある方 ✨ テレアポ・営業経験がある方 ✨ 事務の実務経験がある方 ＜こんな方にもピッタリ！＞ ⭕️ 未経験からオフィスワークに挑戦したい方 ⭕️ 第二新卒として新たなスタートを切りたい方 ⭕️ ブランクから復帰して活躍したい方 ⭕️ チームワークを大切にできる方 ⭕️ サポート業務にやりがいを感じる方 ⏩️ 入社後のサポート体制も充実 ⏪️ ☆丁寧な研修でビジネスマナーから学べるので安心 ☆シンプル業務からスタート、PC操作も自然と身につく ☆困ったことは何でも相談できる、チームワーク抜群の職場 一緒にオフィスワークデビューしませんか？ ⭐️