求める人材:  ＊＊こんな方をお待ちしています＊＊ ・接客・販売・飲食など、人と関わる仕事の経験がある方  ・人を楽しませること、エンターテインメントが好きな方  ・ポーカーやアミューズメント業界に興味をお持ちの方  ・周囲とコミュニケーションを取り、チームで仕事を進められる方  ・新しいことにも前向きに挑戦できる方  ・店舗づくりや運営に携わってみたい方  ・将来的に店長やマネージャーを目指したい方   ＊＊こんな経験・スキルが活かせます＊＊ ★ 店長・副店長・リーダーなど、店舗やチームをまとめた経験  ※経験年数は問いません  ★ 接客・販売・飲食・サービス業などでの実務経験  ★ イベントやキャンペーン、販促施策などの企画経験  ★ SNS運用・広告運用・マーケティングに携わった経験  ★ 集客アップに向けた施策を考え、実行した経験   ＼ 経験やスキルだけでなく、意欲も重視しています ／ 「もっとお客様に楽しんでもらえる店舗をつくりたい」  「自分のアイデアで店舗を盛り上げたい」  そんな想いを持って取り組める方を歓迎します。  業界未経験の方でも、必要な知識や業務は入社後に身につけていただけます。  研修やサポート体制も整えているため、新しい環境からスタートしたい方もぜひご応募ください。

アミューズメントポーカールームの店長候補【大阪】

未経験から店舗運営デビュー月給40万円以上×賞与年4回ポーカールーム店長候補募集。

求めている人材 ■ 必須条件  ・大学卒業以上 ・以下いずれかの経験 (1) 事業会社での企画立案・事業責任者の経験 (2) コンサル・事業支援・受託系支援会社での複数企業の成長支援経験 ・不動産業界の経験（5年以上が望ましい） ・PL/BSが読めるレベルの財務リテラシー  ■ こんな方と一緒に働きたい  ・ゼロイチを楽しめる圧倒的な当事者意識のある方 ・戦略立案から実行まで、泥臭く一気通貫でやれる方 ・いろんな企業の成長支援でノウハウ・Tipsを蓄えてきた方 ・事業会社でがっつり企画から実行までやり切った方 ・代表の思想を理解し、組織に浸透させられる方 ・事業が"作れる"方（企画書ではなく、実際に動く事業を作った経験）  ■ 歓迎条件  ・コンサルティングファーム出身 ・MBA保有 ・複数事業の立ち上げ経験 ・宅地建物取引士（必須ではないが、あれば尚可）  ■ こんな想いを持っている方に来てほしい  ・自分で起業するのはまだ早いが、一度経営の中身を全部経験したい ・代表の"分身"ではなく、"相棒"として会社をでかくしたい ・会社経営の面白いところから、泥臭く大変なところまで全部味わいたい ・従業員全員に正当に還元できる組織を作ることに、心から共感できる ・マーケティング×教育×金融連携という独自ポジションに可能性を感じる  ■ マッチしない方  ・戦略を描くだけで、実行に手を動かしたくない方 ・キレイに整った大企業の経営企画をイメージしている方 ・「絵に描いた餅」でも評価されてきた環境から抜け出したくない方 ・自分一人で完結したい方（二人三脚のポジションです） ・短期で結果を出して抜ける想定の方（長期コミットが前提）  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【学歴】 ・大卒以上  ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、  論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。  【必須スキル】 ・国内の銀行・金融機関との高度な融資交渉、  および複雑な契約書面・稟議資料を正確に読み解くための  「ネイティブレベルの極めて高度な日本語能力」  （専門用語を用いた商談・契約締結・社内外資料の作成）  【人物面】 ・指示を待たず、入社直後から自分で考えて動ける（自走できる）方 ・1年で劇的に成長する覚悟を持ち、やり切れる方 ・素直に学べる方／プライドを一度脇に置ける方 ・"なぜ辞めたか / そこから何を学んだか"を  自分の言葉で語れる方

不動産ベンチャーのCOO候補・経営企画

「行動量が全て。」そんな会社の頭脳派の席が空いてます。

求めている人材 【必須】 ・マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業、コンサルティングなどの実務経験 ・スタートアップや新規事業の推進経験 ・数値分析やPDCAを通じた改善経験 ※業種、業界の知見経験は問いません  ■募集背景 Sun Growingは創業8期目を迎えるベンチャー企業。 事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズです。 現在、CEOに次ぐ経営・事業推進を担える人材を迎えることで 事業成長と組織づくりの両面を強化したいと考えています。  ◇現状の重要課題 人材開発とハイスキル人材獲得 →CEOに次ぐ経営メンバー、人材候補が不足  この課題を乗り越えるべく、事業を伸ばすだけでなく、 そこで働くメンバーの成長も設計できるCxO候補として ジョインいただける方を探しております。  まだまだ道半ばの中ではありますが、 共に人生を豊かにするパートナーとして 一緒に事業/会社づくりへ挑戦しませんか？  遊び心と野心を併せ持つような方とともに、 あらゆる市場に挑戦し続けながら 切磋琢磨できることを楽しみにしております。

20~30代中心|新規・既存事業のプロジェクトマネージャー

✅事業責任者求む✅20代30代活躍中✅設立8期目ベンチャー

求めている人材 【必須要件】 ・弊社のミッションやビジョンに共感いただける方 ・スタートアップのスピード感ある環境で働き成長したい方  【歓迎要件】 ・マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業、コンサルティングなどの実務経験 ・スタートアップや新規事業の推進経験 ・数値分析やPDCAを通じた改善経験  ■募集背景 Sun Growingは創業8期目を迎えるベンチャー企業。 事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズです。 現在、CEOに次ぐ経営・事業推進を担える人材を迎えることで 事業成長と組織づくりの両面を強化したいと考えています。  ◇現状の重要課題 人材開発とハイスキル人材獲得 →CEOに次ぐ経営メンバー、人材候補が不足  この課題を乗り越えるべく、事業を伸ばすだけでなく、 そこで働くメンバーの成長も設計できるCxO候補として ジョインいただける方を探しております。  まだまだ道半ばの中ではありますが、 共に人生を豊かにするパートナーとして 一緒に事業/会社づくりへ挑戦しませんか？  遊び心と野心を併せ持つような方とともに、 あらゆる市場に挑戦し続けながら 切磋琢磨できることを楽しみにしております。

大阪市（大阪府）、経営/事業企画、ピアスOKの転職・求人情報

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設立8年目年商10億円規模ベンチャーでのCxO候補

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