大阪市（大阪府）のf e cの転職・求人情報

求めている人材 ⏩資格について ◇学歴や社会人歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇転職の回数不問 ◇20代、30代、40代、50代活躍中 ◇社会人歴10年～のベテラン歓迎 ⏩おススメな方 チャレンジしたい方を全力で応援！ もちろん経験も大切ですが、 何より自身で成長をしたい、 まずは挑戦してみたい… こんな気持ちを応援します！ ◇お客様が喜ぶ姿が好き ◇企業と一緒に自分も成長したい ◇挑戦をしてみたい ◇仕事もプライベートも大切にしたい ◇幹部と近い距離で学びたい ⏩スピード選考が魅力 面接回数はなんと1回だけ！ 即採用・即勤務も可能です！ （勤務開始は毎月1日） 「転職回数が多い…」 「経験や学歴が不安…」 全然きにしなくてＯＫです！ まずは気軽にご応募ください♪

求めている人材 ★対象となる方★ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【専門学校・高専卒以上】 ◎EC運営・WEBマーケ・販促企画などの実務経験2年以上 ◎市場調査・競合分析・ユーザー行動分析の経験 ◎商品ページ制作に必要な基礎知識（撮影・画像加工・ライティング） ◎Photoshop・Illustratorでの画像編集経験 ◎HTML/CSSの基礎知識（コーディング経験歓迎） ★こんな方も大歓迎★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎美容家電・雑貨が好き ◎EC運営・WEB販促経験者 ◎Officeで資料作成ができる ◎AIツールに興味がある方／勉強中の方歓迎 ＜こんな方にオススメ＞ ■ECで売上を伸ばす企画が好き ■SNS・トレンド調査が好き ■PDCAを回しながら改善できる ■他部署・制作会社と連携できる ■商品の魅力を「どう見せるか」考えるのが好き ■画像編集・コーディング・AI活用など幅広くスキルを伸ばしたい方 業界問わず、EC運営・WEB販促・商品ページ制作・データ分析などのご経験のある方、大歓迎です！

求めている人材 【必須】 社会人経験1年以上 ✅学歴不問（高卒以上） ✅経験不問 ✅無資格・未経験歓迎！ ＼こんな方々が活躍中！／ ■PCの基本操作やタイピングに抵抗がない方 ■コツコツ・モクモクと作業に集中することが得意な方 ■モノづくりを裏から支える仕事にやりがいを感じる方 ■Illustratorの基本操作ができる方 ■絵を描くことが好きな方 ■自ら情報を取りに行くことができる方 ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ＼こんな地域から通勤している方も！／ ・西宮市 ・吹田市 ・豊中市 ・尼崎市 ・高槻市

求めている人材 ⭐必須条件 ー ✅アシスタント業務や事務（一般事務や営業事務等）の実務経験 ✅Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作ができる方 ✅電話対応ができる方 ⭐歓迎条件 ー ✅介護・福祉業界、高齢者サポート事業関連業界での実務経験 ⭐こんな人におすすめ ー ✅黙々作業より、人とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ✅協調性とスピードを持って主体的に行動できる方 ✅柔軟に優先順位を付け、マルチタスクに取り組める方 ✅事業やサービスに共感し、当事者意識を持って取り組める方

求める人材: 求めるスキルや経験は特にありません。 チームで連携をとってお仕事のできる方、仕事に対し前向きな方、また前向きになりたい方、お待ちしております！

求める人材: 【必須】 ・日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方（日本語能力試験N2相当以上） ・業務上、社内外での円滑な日本語コミュニケーションが必要となるため、 日本語能力試験（JLPT）N2相当以上のスキルを必須条件とさせていただいております Please note that Japanese language proficiency equivalent to JLPT N2 or higher is required for this position. ※調理の経験は問いません。異業種からの転職も歓迎します ※調理経験のある方は優遇します（経験・能力を考慮して給与を決定） 【歓迎】 ・飲食店での調理経験がある方（和食の調理経験者が活躍中） ・飲食店でのアルバイト経験がある方（ホール・キッチン問わず） ・工場・製造など、決められた手順を正確に繰り返す仕事の経験がある方 ・料理が好きな方、調理の技術を身につけたい方 ・正社員として長く活躍したい方 【こんな方に向いています】 ・素直で、謙虚に学び続けられる方 ・明るく、礼儀やあいさつを大切にできる方 ・周りの仲間に気を配り、チームで働ける方 ・決められたことを、当たり前に丁寧にできる方 ・将来、店長や飲食業界での独立をめざしたい方 当社は経験よりも「気持ち」を大切にしています。 【不問】 経験不問・学歴不問

求める人材: ・介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修 ※上記のいずれか必須 ・未経験OK ・人と関わることが好きな方 ※ブランクのある方も歓迎 ※利用者様の送迎も担っていただける方、大歓迎♪

求めている人材 ⏩資格について ◇学歴や社会人歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇転職の回数不問 ◇20代、30代、40代、50代活躍中 ◇社会人歴10年～のベテラン歓迎 ⏩おススメな方 チャレンジしたい方を全力で応援！ もちろん経験も大切ですが、 何より自身で成長をしたい、 まずは挑戦してみたい… こんな気持ちを応援します！ ◇お客様が喜ぶ姿が好き ◇企業と一緒に自分も成長したい ◇挑戦をしてみたい ◇仕事もプライベートも大切にしたい ◇幹部と近い距離で学びたい ⏩スピード選考が魅力 面接回数はなんと1回だけ！ 即採用・即勤務も可能です！ （勤務開始は毎月1日） 「転職回数が多い…」 「経験や学歴が不安…」 全然きにしなくてＯＫです！ まずは気軽にご応募ください♪

求める人材: 【応募資格】 ・事務経験3年以上 ・PC作業（Word・Excel）が可能な方

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】運用保守経験をお持ちの方。ネットワークに関する知識をお持ちの方。クラウドおよびAWSに関する知識をお持ちの方。【活かせる経験】AWS環境での運用保守経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

資格・経験 パソコンを使っての入力作業ができる方 未経験OK ブランクOK 経験者OK 第二新卒（24～26年卒）OK

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】データ集計ツールの実務経験をお持ちの方。Accessを使用した業務経験をお持ちの方。【活かせる経験】VBAを用いたデータ処理経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

求めている人材 ⏩資格について ◇学歴や社会人歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇転職の回数不問 ◇20代、30代、40代、50代活躍中 ◇社会人歴10年～のベテラン歓迎 ⏩おススメな方 チャレンジしたい方を全力で応援！ もちろん経験も大切ですが、 何より自身で成長をしたい、 まずは挑戦してみたい… こんな気持ちを応援します！ ◇お客様が喜ぶ姿が好き ◇企業と一緒に自分も成長したい ◇挑戦をしてみたい ◇仕事もプライベートも大切にしたい ◇幹部と近い距離で学びたい ⏩スピード選考が魅力 面接回数はなんと1回だけ！ 即採用・即勤務も可能です！ （勤務開始は毎月1日） 「転職回数が多い…」 「経験や学歴が不安…」 全然きにしなくてＯＫです！ まずは気軽にご応募ください♪

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】インフラ運用・保守の実務経験をお持ちの方。【活かせる経験】サーバ、ネットワーク、ストレージの運用経験をお持ちの方は歓迎いたします！

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】システム更改に関する知識をお持ちの方。システム移管業務の経験をお持ちの方。【活かせる経験】社内システムの運用管理経験をお持ちの方は歓迎いたします！

資格 年齢不問・転職回数不問 ・学歴不問！ ◆IT実務経験のある方（学習経験でも可） ◆20代・30代・40代・50代・60代が活躍中！ ＼以下の方も活躍中／ 未経験の方 ブランクがある方 新しいことを始めたい方 業界経験者 長期で働きたい方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 給与アップしたい方 ワークライフバランスを充実させたい方 スタッフインタビュー ◎20代スタッフ 手に職をつけたいと思い、職業訓練校へ通った後、IT業界に転職。 現在はJavaの開発に携わっています。まだ知識も技術も少ないですが、勉強会も開催してくれるので助かっています。 未経験での入社ですが、憧れていた業界で今は充実した毎日を送っています。 ◎50代スタッフ 以前もキャルに在籍していましたが、一身上の都合で退職。 一度IT業界を離れたものの、離れたことでエンジニアの仕事自体が好きなことを再確認し、戻りたいと思うようになりました。 キャルでは、豊富な案件の中からやりたい仕事を選べ、Uターンで地元で働ける環境なので、毎日充実しています。

応募条件 ◆未経験・ブランクOK ◆異業種からの転職OK ◆学歴・転職回数不問 【活かせる資格】 ・普通自動車免許 ※AT限定可 ・施工管理技士 ・冷凍責任者 ・クレーン、フォークリフト、玉掛けなど建設業に関連する資格

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】Pythonの知識をお持ちの方。AWSクラウドの知識をお持ちの方。【活かせる経験】設計書の作成経験をお持ちの方は歓迎いたします！

資格 【MUST要件】 ・C#の開発経験が1年以上ある 【WANT要件】 ・ソフト開発者3名以上のチームにおけるプロジェクト管理や技術リーダーの役割を経験している。

求める人材: ■必須要件 ・普通運転免許（AT限定可） ■未経験の方へ 独自の研修があり、未経験でも安心して始められます。 ■歓迎 学歴・経験不問／週5〜6日・長期で働ける方

求めている人材 ✅高卒以上 ✅週5日勤務できる方 ✅携帯販売のご経験がある方 (ドコモ/au/ソフトバンク/楽天モバイル等) ※キャリア・年数不問 ※経験・スキルにより時給UPします ご経験をお聞かせください！ ⭐ブランクある方も大歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 携帯SHOPやキャンペーン、 光回線やブロードバンドなどの 経験を活かしたい方、大歓迎！ 「久しぶりでちょっと不安」 そんな方でも大丈夫！ 抜群のサポート体制あり！ 研修でイチから学べますので安心♪ :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+: こんなエリアから通勤しているスタッフが活躍中 【大阪府】 大阪、梅田、難波、天王寺、京橋、鶴橋、新今宮、高槻、茨木、千里中央、枚方市、中百舌鳥、天下茶屋、十三、住道、天神橋筋六丁目、樟葉、寝屋川市、香里園、森ノ宮、大阪天満宮、豊中、堺、四条畷、藤井寺、放出、大日、北浜、庄内、柏原、八尾、門真市、岸和田 【京都府】 京都、烏丸御池、四条、烏丸、京都河原町、山科、祇園四条、長岡京、大宮、東福寺、七条 【滋賀県】 南草津、草津 【兵庫県】 三ノ宮、神戸、三宮、神戸三宮、明石、姫路、西宮北口、元町、尼崎、住吉、垂水、宝塚、西明石、新長田、川西能勢口、名谷、伊丹、兵庫、西宮、灘、今津、谷上、高速神戸、山陽明石、新開地、塚口、和田岬 【奈良県】 生駒、王寺 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:

求めている人材 ■求める人材 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メールやエクセル入力程度） ※特別なスキルや営業の経験は一切問いません。学歴不問です。 【歓迎する人物像】 ・「今の自分を変えたい」という強い意志をお持ちの方 ・これまでの接客、販売、事務などの経験を活かしてステップアップしたい方 ・自分の頑張りがインセンティブとして正当に評価される環境で稼ぎたい方 ・土日祝休み（年間休日124日以上）の安定した環境で長く活躍したい方 学歴や前職の雇用形態、業界の経験は一切関係ありません。飲食店のホール、アパレル販売、コールセンター、一般事務など、人と向き合い、話を聞いてきた経験があれば、それ自体が大きな強みになります。 大切なのは、数字で評価される環境をプレッシャーとして捉えるのではなく、「自分の頑張りがきちんと目に見えるものさし」として前向きに受け止められることです。理不尽に詰められるような文化はありません。できなかった理由を責めるのではなく、次にどうするかを先輩と一緒に考える社風です。 一方で、飛び込み訪問やテレアポを含む地道な行動をコツコツと継続していく必要があります。決してラクをして結果だけを得られる仕事ではありません。 入社後は、名刺交換のやり方から一つずつ丁寧に教えていきます。まずは既存のお客様への提案から少しずつ経験を積み、先輩の同行のもとで一件ずつ仕事の流れを覚えていける体制です。わからないことはその都度質問できる雰囲気ですので、未経験からでも安心して新しい一歩を踏み出せます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須】 ・学歴、年齢は問いません 【歓迎】 ・飲食店でのご経験 寿司店、和食店、居酒屋、レストラン、ホテル、社員食堂などでの 調理、仕込み、ホール、洗い場のご経験を活かせます ・福祉、介護、保育などのお仕事のご経験 ・人に何かを教えるのが好きな方

求めている人材 ■こういう動きをする人 お客様から漠然とした 相談を受けたとき、 その場で「できます」 「できません」と 即答しようとしない 人です。 まだ形になっていない 話を、いったん社内の 製造担当に持ち帰って 確認できる人です。 「この条件だと、 作れますか」と、 自分から製造側に 質問できる人です。 製造担当から返って きた答えを、お客様 に伝わる言葉に直せる 人です。 一度の相談で決めずに、 何度かやり取りを 重ねながら形を固めて いく進め方に、焦りを 感じにくい人です。 前の仕事で、お客様の 要望を聞いても作る側 に伝える手段がなく、 もどかしさを感じた 経験がある人には、 この仕事の作りが合う はずです。 同じ場面が来たとき、 今度はその要望を 製造に持っていける からです。 ■こういう動き方をする 人と合います 訪問件数を重ねる 中で、その場で 決まらない相談が 続いても、焦らず 次の訪問に向かえる 人。 今日聞いた漠然とした 要望を、半年後や 1年後の案件として 育てるつもりで 記録に残す人。 製造担当に相談する とき、「できるか どうか」だけでなく、 「どうすればできる か」まで聞こうと する人。 社内の製造担当に、 気軽に電話をかけ られる人。 聞くことを、自分の 力不足だと感じず、 仕事の進め方の一部 だと捉えられる人。 数字の目標に対して、 結果が出ない月が あっても、それを 人格の問題として 受け止めすぎない人。 形にならずに終わる 相談があっても、 それを次の相談に 生かせる経験として 捉えられる人。 訪問先で聞いた話を、 次に会うまでの間に、 社内で形にできるか 確認しておける人。 ■前の仕事のこういう 経験が効きます 接客や販売の仕事で、 お客様の要望を聞き 取り、後から確認して 返す、という進め方を してきた人には、この 仕事の基本の動きが 近いものになります。 Aさんは元販売職で、 「機械を直すだけ かと思ったら、 お客さんとの会話が 多い」と話しています。 営業職も同じく、 会話の中で要望を 聞き取る場面が 多くあります。 ただし、Dさんが 話しているように、 「同じ仕事名でも 求められることが 全然違う」という こともあります。 前の仕事での営業 経験が無くても、 始めている社員が 多いのが実情です。 飲食店や小売店、 コンビニ、アパレル 販売での接客経験が ある人は、その経験 をそのまま持ち込める 場面があります。 Cさんは元飲食業 1年目で、「体力に 自信がなかったが、 実際は頭を使う 作業が中心」と 話しています。 営業の仕事も、 体力よりも、聞いた 要望を正確に持ち帰り、 製造に伝える力の方が 問われます。 Eさんは元販売職で、 「3ヶ月で基本的な 作業は一人でできる ようになった」と 話しています。 営業の場合も、最初の 数ヶ月は訪問の進め方 や、製造への相談の 仕方を覚える期間で あり、一人で全部を 判断する段階では ありません。 ■入社してからの順番 最初は、既存の 管理会社や自治体 への訪問に、先輩 と一緒に出ます。 訪問先でのやり取り、 名刺交換の仕方、 日報の書き方を、 現場で見ながら 覚えていきます。 訪問件数が月30件 から40件という 目安の中で、まずは 自分の訪問先を 持つところから 始まります。 提案まで進むのは 月10件ほどという 目安があり、最初は その感覚をつかむ 段階になります。 新規の開拓では、 飛び込みやテレアポ も行います。最初は 戸惑う場面がある かもしれません。 社内の製造担当に、 まだ形になっていない 相談を持ちかける 場面も、初期のうち に経験しておくと、 その後の進め方が スムーズになります。 ■最初の3ヶ月で やってほしいこと 訪問先で聞かれた ことに、その場で 答えられなくても 問題ない、という 前提を持ってほしい 期間です。 「確認してから お答えします」と 一度持ち帰ることを、 恥ずかしいと思わず に行ってほしい 期間です。 社内の製造担当の 顔と名前を覚え、 相談しやすい相手を 増やしておくことが、 この期間の目標に なります。 日報には、訪問の 結果だけでなく、 その日お客様から 出た漠然とした 要望も書いておくと、 後で製造に相談した 内容とセットで記録 に残ります。 数字がすぐに出ない ことに焦らず、今月 相談した分が半年後、 1年後の結果に つながるという時間 の感覚を持つことが、 この期間に大事な ことです。 ■1年目以降の広がり方 訪問件数を重ねる うちに、どの相談が 案件として動きそうか、 どのタイミングで 製造に持ちかけるか の感覚が育って いきます。 案件が固まるまでの 1年から3年という 時間の中で、自分が 1年目に仕込んだ 相談が、2年目、 3年目の結果として 戻ってくる実感が 出てきます。 元IT営業のBさんは、 入社2年目で、「前は ノルマに追われがち。 ここはチームで品質 を上げる意識」と 話しています。 数字を一人で追う のではなく、社内の 製造担当と一緒に 案件を育てていく 感覚が、時間を かけて育っていき ます。 Fさんは元IT業界で、 「残業がほとんど ないので、時給に 直すと改善している」 と話しています。 時間に追われずに、 1件ごとの相談を じっくり進められる 環境が、積み重ねを 続けやすくしている ようです。 Gさんは元製造業で、 「年齢層が幅広く、 教え合い学び合いの 文化」と話しています。 相談する相手が、 年齢や立場を問わず 社内に広がっている ということです。 入社5年目、入社2年目、 それぞれの段階で話を 聞いても、「まだ形に なっていない相談を 一人で抱えなくて いい」という実感は 共通して出てきます。 ■こういう方には 向きません その場で即答する ことにこだわり、 「確認してから」と 持ち帰ることを 避けたい人には、 合わないかもしれ ません。 訪問してすぐに 契約が決まる仕事を 想像している人には、 案件が固まるまでの 時間の長さが、物足 りなく映るかもしれ ません。 飛び込みやテレアポ を避けたい人には、 新規開拓の場面が 合わない可能性が あります。 結果が出ない月が 続いたとき、それを すべて自分の能力の 問題だと捉えてしまう 人には、この仕事の 時間の構造が、むしろ つらく感じられる かもしれません。 社内の製造担当に 相談することを、 手間だと感じて避け たい人には、仕込みの 段階から話を進める この仕事の作りが 合わない場合があり ます。 必須条件として、 普通自動車運転免許 （AT限定可）と、 基本的なPC操作 （メール、Excelへの 入力程度)が必要です。 学歴、経験は問いま せん。 まだ形になっていない 相談を、憶測で先に 進めず、製造と一緒に 確かめながら育てたい 人に、向いている仕事 です。 その積み重ねが、 数字として表れるのは、 1年目よりも、その先の 時間であることが 多いです。 訪問先で漠然とした 要望に出会うたびに、 社内の製造担当に 相談を持っていける かが、長く続けられる かの分かれ目になり ます。 勤務地は、大阪営業所 （梅田)です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 指導経験不問※高卒以上 講師未経験の方でも活躍している方が多数在籍中！ ＼下記のような経験を1つでもお持ちの方はぜひご応募ください／ ◆各種楽器の演奏経験や音楽教室にてレッスンを受けていたご経験がある方 ◆音大・専門学校・養成所を卒業している方 または同等の知識をお持ちの方 ◆音楽活動の経験がある方 ◆フリーで音楽講師として指導している・していた方 ◆教える仕事で収入を上げていきたい方・高収入を目指したい方など カラオケバンバンとの提携で生徒や講師が社割きいて20%オフ また、公式LINEアカウントでは講師のお仕事の詳細を紹介している限定動画の視聴も可能です！ こちらもぜひご登録ください♪ https://lin.ee/7u4TgLS