寝屋川市（大阪府）、大卒以上、正社員の転職・求人情報

求める人材: ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 求める人材像 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ あなたの「技術」と「こだわり」を 当社で活かしませんか？ <必須条件> ━━━━━━━ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・スーパーで働いたことがある方（規模不問） ・ベーカリー部門での勤務経験がある方 <歓迎条件> ━━━━━━━ ・食品スーパーや小売店経験をお持ちの方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・20代・30代・40代でキャリアチェンジをお考えの方 ～ 例えば、こんな想いをお持ちの方 ～ 「自分の技術が正当に評価される 環境で働きたい」 「年功序列や人間関係ではなく、 実力でキャリアを築きたい」 「もっと食材の品質にこだわった 仕事がしたい」 「安定企業で、腰を据えて 専門性を高め続けたい」 「家族との時間も大切に、 地元で長く働きたい」

求める人材: ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 求める人材像 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ あなたの「レジ部門を運営してきた経験」を 当社で活かしませんか？ <必須条件> ━━━━━━━ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・スーパーなどの小売店で、正社員としてレジ部門の業務に携わった経験 ・上記の中で、以下のいずれかのご経験がある方 　└ レジのシフト作成・人員配置 　└ パート・アルバイトスタッフの教育・指導 　└ レジ精算・売上金などの金銭管理 ※本求人は、レジ部門の運営を担う正社員の募集です。 　パート・アルバイトとしてのレジ操作のみのご経験の場合は、 　ご希望に沿えないことがございます。 <歓迎条件> ━━━━━━━ ・食品スーパーでのレジ部門チーフ、主任、リーダーのご経験 ・サービスカウンター業務（ご予約品・ギフトの受付など）のご経験 ・売上などの数値管理のご経験 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・20代・30代・40代でキャリアチェンジをお考えの方 ～ 例えば、こんな想いをお持ちの方 ～ 「レジ部門をまとめてきた経験を 正当に評価してほしい」 「年功序列や人間関係ではなく、 実力でキャリアを築きたい」 「レジ打ちだけでなく、チームを 動かす仕事がしたい」 「安定企業で、腰を据えて 長く働き続けたい」 「家族との時間も大切に、 地元で長く働きたい」

求める人材: ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 求める人材像 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ あなたの「技術」と「こだわり」を 当社で活かしませんか？ <必須条件> ━━━━━━━ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・スーパーで働いたことがある方（規模不問） ・鮮魚コーナーでの勤務経験がある方 ※ 定年60歳 <歓迎条件> ━━━━━━━ ・食品スーパーや小売店経験をお持ちの方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・20代・30代・40代でキャリアチェンジをお考えの方 ～ 例えば、こんな想いをお持ちの方 ～ 「自分の技術が正当に評価される 環境で働きたい」 「年功序列や人間関係ではなく、 実力でキャリアを築きたい」 「もっと食材の品質にこだわった 仕事がしたい」 「安定企業で、腰を据えて 専門性を高め続けたい」 「家族との時間も大切に、 地元で長く働きたい」

求めている人材 【未経験歓迎！第二新卒・既卒歓迎】 ◎高卒以上 ◎経験不問 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎正社員デビューも歓迎 【こんな方にピッタリ】 ・初めての転職を考えている ・地元で長く働きたい ・人間関係を大切にしたい ・接客や人と話すことが好き ・安定企業で正社員になりたい ・仕事も休日も大切にしたい ・特別な経験や資格には自信がない 販売や接客の経験がなくても大丈夫。 人と協力することが好きな方、 お客様に喜んでもらうことが好きな方を 歓迎します！

求める人材: ・無資格・未経験歓迎！ ・Word、Excel、PowerPointできる方歓迎！ ・幼稚園教諭免許と保育士資格の両方がある方歓迎！ ※年額24,000円～144,000円の諸手当や、年額24,000円～400,000円の処遇改善手当が別途支給されます。 ※片方の免許しかない方でも働くことができます。 ※大卒・短期大卒以上限定

求めている人材 【未経験者歓迎！年齢不問！】 これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！ 業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。 【応募条件】 高卒以上 社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方 【入社時期のご案内】 12月22日（火）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 12月23日（水）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。

求めている人材 大学卒以上 / 未経験OK ※ビザ取得・更新のサポートは致しかねます。 ✅教育業界の経験不問 ・異業種出身活躍中！ ・学力に特別な自信を持っている必要なし ✅下記の考えに共感できる方 大歓迎 ・勉強だけでなく、人としての成長を支える「本物の教育」に携わりたい方 ・社会のさまざまな課題を解決するために、新しいことへ挑戦したい方 ・人の成長を自分の喜びと感じられる方 ・自身の成長を実感しながら働きたい方 ✅業界未経験の先輩達が活躍中！ 異業種から転職してきた先輩が多数活躍中！ 先輩やエリアマネージャーの指導のもとで、成長をしていくことが可能です。 もちろん、家庭教師、幼児教室、保育士、予備校講師、教員を目指していた方など教育業界を目指していた方・経験者も歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 特定事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝ ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定事実の有無の確認が必要となります。 ・特定事実がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定事実がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定事実の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＜未経験者大歓迎です！＞ ◆学歴不問 ◆経験不問 ◆資格不問 ※学生時代のアルバイト経験のみでもOK ※ブランクがある方、異業種からの転職も大歓迎 ＜このような方が活躍中です◎＞ ・居酒屋、カフェ、アパレルなど接客バイトの経験がある ・人の健康や生活を支える仕事に興味がある ・お客様の「ありがとう」が仕事のモチベーションになる ・マニュアル通りではなく、相手に合わせた対応ができる ・「有給が取れない」「サービス残業が当たり前」の職場に疲れた ・いずれは店長、エリアマネージャーとして活躍したい 当社は、地域密着型だからこそ、常連のお客様との信頼関係を築けます。 「〇〇さん、いつもありがとう」と名前で呼ばれる関係性が、仕事のやりがいに直結します◎

求める人材: 《必須条件》 必要なのは普通運転免許のみ！（学歴不問！ブランクOK！） ※日本国内で本業務を行うために必要な就労資格を有している方 （配送業務に必要な日本語でのコミュニケーションが可能な方） 《歓迎条件》 運転が好き！ドライバーにチャレンジしたい！ 大型トラック運転手、タクシー運転手から、転身したい方！ 未経験からチャレンジしたい！

求めている人材 【応募条件】 ＜必須条件＞ ■普通自動車免許をお持ちの方 ■下記いずれかに該当する方 ・自分で車のメンテをして いる方（未経験OK！） ・関連業界や現場作業系の 実務経験が2年以上ある方 ※建設業、土木作業員、現場作業員、溶接、 自動車整備士、自動車検査員、鈑金塗装、 トラック整備士などの経験を活かせる環境です◎ ＜歓迎条件＞ ■車やバイクが好きな方 ■手に職を付けたい方 【未経験の方も安心のステップ】 「車が好きで、自分でいじるのが趣味」 という方なら、業務経験がなくても大歓迎です！ まずは部品の梱包や 管理といった簡単なサポート業務からスタート。 仕事の流れや商品知識をひとつずつ、先輩が 優しく丁寧にお教えします。段階を追って作業を 覚えていけるので、焦らず自分のペースで 成長できる環境です◎ 【キャリア・スキルアップも応援】 元ディーラーの整備士で「現場で働き続けたい」 と転職してきた先輩や、 整備学校出身のメンバーも在籍中！ 整備士資格のある方は優遇いたしますが、 メインの業務はパーツを取り外す作業で、 複雑な整備はありません。 資格や経験を活かして、 輸入車パーツのスペシャリストへと ステップアップしたい方を丁寧に応援します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ただし、車の整備業を行っていた方は52歳まで可能です。）

【応募資格】 ［必須資格］ ・大型自動車免許 〇経験不問（未経験の方・経験の浅い方・ブランクのある方もOK） 〇資格不問（無資格OK・スキル不問） 〇学歴不問（中卒・高卒・専門卒・大学中退・短大卒・大卒・院卒の方いずれもOK） 〇年齢不問（若手から中高年・ミドル・シニア世代の方まで幅広く応援）

求めている人材 [必須] ◆要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] ◆ リーダーシップが取れる方 ◆職人さんをリスペクトし、 密にコミュニケーションが取れる方には天職！ ※職人さんをリスペクトする＝八方美人ではなく、 時には職人さんに厳しい指示を 出さなくてはならない局面もあります。 ◆施工管理、現場監督、電気・内装工事などの現場経験がある方 ▷職人時代に「そういえばメンバー達を取りまとめてた」とか 飲み会の幹事をしていた人にはピッタリかもです。 ◆PCスキル（Excel、Word、Zoom等の基本操作） ▷難しい関数が使えなくても大丈夫。 ライン電話出来る人やラインが使える人なら活躍出来ます。 ▷CAD使える方にはピッタリです！ ※使用しているのはCAD:JW-CAD ベクターワークス ◆仕事上の失敗やミスこそ隠さず「シェアする」 ▷嘘の報告や自分都合な報告しかできないと 後に大クレームや損害賠償事件に繋がり あなたの今までの頑張りが0になってしまいますし そういう仕事は多分、面白くないですよね。 上手くいかなかった時こそ、包み隠さず素直に シェアできる「誠実な方」なら皆で守れます！ 【すべては「職人ファースト」現場管理の本当の役割】 社長も現場管理の矢治（兄）も、元々は現場の職人スタート。 だからこそ「職人ファースト」の精神が根付いています。 👦工事部部長・矢治（兄）より👦 「今は案件が増えていて猫の手も借りたい状態です。 だから、最初は慣れない現場で完璧にやろうと言うより 職人さんや元請け様の言葉を『窓口』として 直接でも電話でもメールでもまずは聞いて、 私にシェアしてくれるだけでも、超ありがたいです！」 【元請けへのフェーズを一緒に創りませんか？】 当社はこれまで大手からの案件も多数こなしてきましたが、 今後は自社が『元請け』となる案件をどんどん増やしていく 成長フェーズに入ります。営業は社長や部長が動きますが やりたいとなったら是非、一緒にやりましょうー！ （勿論、給与にも還元します。） だからこそ、これまでの「お仕事を頂く構造」だけではなく お客様と近い距離で、「こんな店舗工事をしていきましょう！」と 熱と夢を持って直接やり取りする「新しい働き方」を、 あなたの力を借りて一緒に創っていきたいのです。 というか、そのためにあなたが必要なんです。 少しでも「あ、ここなら…」と感じていただけたら、 ぜひ一度、面接であなたの本音を聞かせてください。 《代表・久下より》 「いくら仕事があっても、職人がいないとお店は完成しません。 互いのポジションを理解して尊重し合えることが 1番の信頼になり、バツグンのパフォーマンスを発揮できます。」 現場管理の最大のミッションは、 職人が目の前の施工に100％専念できる環境を作ること。 そのため、職人さん、取引先、お客様と密に コミュニケーションを取り、現場を走り回りながら、 事務所でPCを開いて見積もりを作る…という、 非常に範囲の広いマルチタスクが求められますし 決して楽な仕事ではありません。 しかし、現場管理の面白い所はこの調整力で 施工の仕上がりも変わるし、職人との信頼関係で プロジェクトの成功度合いが変わる経営みたいなもの。 そこまで裁量を持って現場を動かせるからこそ、 大きなやりがいと収入が得られるのです！

求めている人材 [必須] ◆要普通自動車免許（AT限定可） ◆第二種電気工事士をお持ちの方や取得見込みのある方 またはそれ同等の技術のある方 [歓迎] ◆第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ◆電気工事の現場経験がある方（店舗・住宅・工場などジャンル不問！） ▷経験年数は問いません。 「正当に評価・還元されたい」という方、大歓迎！ ◆その他現場作業員など経験者も相談可 ◆社内外で気持ちよくコミュニケーションが取れる方 ▷個人事業主の職人だった課長の矢治(弟)も 最初は人見知りでしたが、今では職人さんたちと 和気あいあいとやっています。 人間関係の良さは保証します！ [こんなスキルをある方は現場管理もできるかも] ◆リーダーシップが取れる方 ◆PCスキル（Excel、Word、Zoom等の基本操作） ▷難しい関数が使えなくても大丈夫。 ライン電話出来る人やラインが使える人なら活躍出来ます。 ▷CAD使える方にはピッタリです！ ※使用しているのはCAD:JW-CAD ベクターワークス ◆仕事上の失敗やミスこそ隠さず「シェアする」 ▷嘘の報告や自分都合な報告しかできないと 後に大クレームや損害賠償事件に繋がり あなたの今までの頑張りがゼロになってしまいますし そういう仕事は多分、面白くないですよね。 上手くいかなかった時こそ、包み隠さず素直に シェアできる「誠実な方」ならみんなで守れます！ 【現場管理が「職人ファースト」であなたを守ります】 社長も現場管理の矢治（兄）も、元々は現場の職人スタート。 だからこそ「職人ファースト」の精神が根付いています。 👦工事部部長・矢治（兄）👦 「今は案件が急増しており、弟1人では 自社の電気工事を回しきれない状態です。 だからこそ、電気のプロであるあなたの力が必要です！ 現場で『この収まり、こうした方がスムーズやで』 『ここはこの配線の方がええんちゃう？』など、 職人目線で気づいたことを現場管理に どんどんシェアしてください。 あなたが現場の最前線から意見を言ってくれるだけで、 トラブルが未然に防げて本当に助かるんです！」 【自社が『元請け』になるからこそ、職人が守られる】 当社は今後、下請けとして現場に入るだけでなく、 自社が『元請け』として店舗工事を一式で請け負う 案件をどんどん増やしていく成長フェーズに入ります。 （※もちろん営業は社長や現場管理が動くので、 あなたに営業をお願いすることはありません！） 下請けだけではなく、元請けを目指す理由は 「無茶なスケジュールや予算に振り回されなくなる」 未来を実現し続けるためです。 自分たちで適正な工期や予算をコントロールできるからこそ 一番最後に入る電気工事に「シワ寄せ」がいくのを 自社で防ぐことで、職人さんの給与へダイレクトに還元できます。 あなたが一番技術を発揮しやすく、正当に評価される 「新しい環境」を創るために、あなたの力が必要なんです。 少しでも「あ、ここなら…」と感じていただけたら、 ぜひ一度、面接であなたの本音を聞かせてください。 《代表・久下より》 「いくら仕事があっても、 職人のあなたがいないとお店は完成しません。 「職人ファースト」であなたを守る現場管理と 互いのポジションを理解して尊重し合えることが 1番の信頼になり、バツグンのパフォーマンスを 発揮できる環境はお任せください。」 ✅面倒なお客様との折衝 ✅他業者とのバチバチの工程調整 ✅事務所でのややこしい事務作業 これらの多くは現場管理が引き受けます！ 外注の管理者には言いづらい現場の不満や要望も、 同じ会社の仲間になら遠慮なく言えますよね。 あなたは「どうすれば一番綺麗に収まるか」 「安全かつスピーディーに施工できるか」という、 電気工事の技術とこだわりにだけ集中してください。 余計な板挟みのストレスなく、 プロとして現場の最前線に打ち込めるからこそ、 最高の仕上がりが生み出せますし、あなたの技術が 「大きなやりがいと高い収入」として ダイレクトに還元される環境なのです！ それに会社員的安定も欲しいし、 会社を創る夢もあるのが日成クリエイト。 職人さんは、一度は独立や起業を夢見ますよね。 実は、日成クリエイトで働く矢治兄弟も 元々は個人事業主としてやっていました。 独立の自由さを知っている2人が、 あえて自分の看板を下ろして「会社員」になって 実感した景色の変化をシェアします。 👦工事部部長・矢治（兄）👦 「弟と2人で電気工事の個人事業主としてやっていましたが、 自分で仕事を獲得し続ける『営業の限界』も感じていました。 そんな時、取引先の一つだった社長・久下の 仕事に対する姿勢や熱意を見て、純粋に思えたんです。 『この人となら看板を下ろしてでも一緒に行きたい』と。 今は現場管理や新規の営業まで任せてもらい、 『会社員の安定』を持ちながら、社長と一緒に 『会社を創っていく楽しみ』を味わっています。」 👶電気工事士 課長・矢治（弟）👶 「兄が『日成クリエイトに行く』って決めた時、 自然とついて行きましたが… 本当に『間違いなかった』ですね。 実は、ここが人生で初めての『就職』です。 社長は若い僕のこともすごく面倒を見てくれて、 人として本当に信頼できる方でした。 会社員としての安定がありながら、 個人事業主時代と変わらないくらい 働き方の自由度が高い。（もちろん納期最優先ですが） 変わらなかったのはひとつ、兄と一緒に働けていること。 変わったことは…沢山あります。 ①会社の変化を楽しみながら働くこと ②僕と兄の役職や給与 ③見える景色 ほんまに変わった。 日成クリエイトには面倒見のイイ社員達の集まりです。 親しみやすいので楽しんでやって行きましょう！」 ⛑広報・帯山より⛑ 「突然、登場しちゃいました…！ 電気工事士矢治が『面倒見のイイ社員達の集まり』って 言っていたのでそのエピソードを私からも伝えます！ 実は私も、日成クリエイト初の『広報』に就きました。 正解がない新設のポジションを任せてもらったものの、 やり始めて半年くらいは 『結果見えない中、お給料もらっていいの…？』 『私ってこの会社に必要なんかな…？』 と本気で悩み、社長に相談したこともありました。 その時、社長はこう言ってくれたんです。 『君にいてもらいたい！ 俺もできるだけ協力するし、 帯山なりにできることしてくれたらいい！』 この言葉でスッと心が軽くなりました。 『仕事としての義務感じゃなく、自分が楽しくて 素人から見てもおもろいな、見やすいな！って 思えるものを発信していこう！』 そう気持ちを切り替えてからは、苦じゃなくなり こうして仲間を見つけるために日々発信しています。 新しい環境に飛び込むのって、絶対に不安ですよね。 だからこそ、新人さんの気持ちは職種が違えど その気持ち、私にもすごく分かります。 ですが、日成クリエイトはあなたが立ち止まって悩んだ時、 絶対に一人ぼっちにしません。社長も仲間も、 そして私もちゃんとあなたを見て、伴走します。 私が発信してきたブログやインスタを見て 『ここなら頑張れそう！』と思ってくれる方が 少しでも増えたら、これほど嬉しいことはないです！ あなたのカッコいい所もしっかり広報させてください。」

求める人物像 【必須】 ・礼儀やマナーを守りながらコミュニケーションを図れる方 ・ヒアリングした情報をもとに課題解決につなげることができる方 ・お客様にご納得いただける説明や提案ができる方 【歓迎】 ・バイクが好きな方もそうでない方も歓迎！ ⇒入社後にバイクを好きになった方や、リユース事業に興味があって…という方なども過去に入社されています 応募資格 【必須】 学歴不問 営業、販売、接客未経験OK 【歓迎】 普通自動車運転免許（AT限定可） 営業や販売、接客などの経験者は歓迎します 必要な経験等 特になし 必要な資格 特になし

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □多様なゴールに1対1で向き合いたい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

応募資格 //////////// 応募資格・求める人物像 //////////// 私たちが求めているのは、 華やかな経歴や、流暢なプレゼン能力ではありません。 学校で「目立つタイプ」ではなくても、 「真面目でいいやつ」と言われてきた方。 与えられた仕事をコツコツと、当たり前にこなせる方。 そういう「隠れた才能」を持つ方が、 私たちの現場では最も重宝され、輝くことができます。 学歴不問 経験不問 資格不問 ★業界・職種未経験者歓迎！ ★異業種からの転職も大歓迎！ ★施設管理の経験者は優遇します。 ★ブランクがある方も歓迎します。 【こんな方にオススメ】 ・安定企業で長く働きたい方 ・地元、勤務地の近くで腰を据えて働きたい方 ・そろそろアルバイトを卒業し、正社員として親を安心させたい方 ・官公庁関連の仕事に就きたい方 ・社会貢献できる仕事がしたい方 ・未経験から手に職をつけたい、資格を取りたい方 ・機械いじりや工作などが好きな方 ありのままの、真面目なあなたとお話しできることを楽しみにしています。 まずは「応募する」ボタンから、新しい人生への一歩を踏み出してください！

求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □多様なゴールに1対1で向き合いたい □教室全体の成長を牽引し、 メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、 統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師や家庭教師、教員のご経験 ・教育業界での教室運営のご経験 ・飲食店や販売店の店長のご経験 ・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 これまでの経験を活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求めている人材 ・業界未経験、職種未経験歓迎✨ ・第二新卒、社会人デビューの方も歓迎✨ 【必須要件】 ■高卒以上 【歓迎要件】 ■小売店での勤務経験（スーパー、ホームセンター等） ■なんらかのマネジメント経験 【優遇要件】 ■スーパーでの店長経験 ■スーパーでの鮮魚・精肉・青果などの経験 ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━ ・新しい場所や環境を楽しむのが好き ・将来は店長以外の職種にも挑戦したい ・若いうちに稼げるスキルを身につけたい ✅：既存社員の前職例 ━━━━━━━━━━━ 飲食店スタッフ、営業職、アパレル販売、 サービス業、製造スタッフなど様々。 ほとんどが異業種からのチャレンジです✨

求めている人材 【小売業での勤務経験がある方歓迎】 ◎高卒以上 ◎小売業・販売業での実務経験がある方 ◎食品スーパーでの勤務経験者は特に歓迎 ◎正社員として長く働きたい方 経験年数や過去の雇用形態は問いません。 【こんな方におすすめ】 ・接客や販売の仕事が好き ・これまでの経験を活かして収入を上げたい ・人間関係の良い職場で働きたい ・数字だけでなく現場も大切にしたい ・地元で腰を据えて働きたい ・仕事とプライベートを両立させたい

求めている人材 【必須条件】 ・30歳未満の方 ※長期キャリア形成のため ・高卒以上 ・日本語での円滑なコミュニケーションができる方 ※お客様への料金プランの説明、契約手続き、重要事項のご案内など、 正確な日本語での対応が必要となる仕事です。 【こんな方に向いています】 ✓ 人と話すことが好きな方 ✓ 相手の話を聞き、分かりやすく説明できる方 ✓ お客様に合わせた丁寧な対応ができる方 ✓ 接客・販売の仕事に興味がある方 ✓ チームで協力して働きたい方 ✓ 未経験から接客スキルを身につけたい方 【こんな経験も活かせます】 ・アパレルなどの接客経験 ・飲食店での接客経験 ・ホテル、受付などの経験 ・販売スタッフの経験 ・カスタマーサービスの経験 ・受付・事務などの経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・30歳未満の方 ※長期キャリア形成のため ・高卒以上 ・日本語での円滑なコミュニケーションができる方 ※お客様への料金プランの説明、契約手続き、重要事項のご案内など、 正確な日本語での対応が必要となる仕事です。 【こんな方に向いています】 ✓ 人と話すことが好きな方 ✓ 相手の話を聞き、分かりやすく説明できる方 ✓ お客様に合わせた丁寧な対応ができる方 ✓ 接客・販売の仕事に興味がある方 ✓ チームで協力して働きたい方 ✓ 未経験から接客スキルを身につけたい方 【こんな経験も活かせます】 ・アパレルなどの接客経験 ・飲食店での接客経験 ・ホテル、受付などの経験 ・販売スタッフの経験 ・カスタマーサービスの経験 ・受付・事務などの経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【キャリアステップ（想定）】 ▼ 1〜2年目 クラス担任として現場を理解しながら、係・領域の中心メンバーへ まずは子どもたちとの関わり、保護者対応、園の保育方針を理解していただきます。 あわせて、行事・安全管理・環境整備などの係活動にも主体的に関わっていただきます。 ▼ 3年目以上 副主任候補として、チームを支える立場へ 自分のクラスだけでなく、学年全体の保育計画や行事運営、若手職員のサポートにも関わっていただきます。 周囲の先生たちが安心して保育できるよう、チームづくりにも挑戦していただきます。 【この仕事の魅力】 ✨ 月給28万円からスタート 安定した給与のもと、長くキャリアを築けます。 ✨ 園づくりに関われる 保育の質向上、職員育成、働きやすい環境づくりにも挑戦できます。 ✨ 現場を大切にしたキャリア形成 まずは保育現場を理解したうえで、少しずつ役割を広げていきます。 【こんな方にピッタリです】 ✅ 保育士・保育教諭としてさらに成長したい方 ✅ 将来的に主任や幹部候補を目指したい方 ✅ 後輩育成やチームづくりに興味がある方 ✅ 保護者対応や職員連携を大切にできる方 ✅ 園のこれからを一緒につくっていきたい方

求める人材: 入社時点で、調理や接客の知識や技術は必要ありません！ アルバイトなどで少しでも飲食をかじったことがある方は、特に、給与・休日・家族との時間の面で、王将で働くメリットを感じていただけると思います。 【必須】 ※高卒以上 【歓迎】 ・飲食店でアルバイトをしたことがある方(ホールのみもOK) ・居酒屋、ラーメン店、個人店などで働いていた方 ・一度飲食を離れたものの、もう一度挑戦したい方 ・周囲への感謝を大切にし、協力して働ける方 ・「お客様から褒められる店を創ろう」に共感する方 特別な調理スキルよりも、お客様を喜ばせたい気持ちや、学ぼうとする姿勢を大切にしています。

求める人材: 入社時点で、調理や接客の知識や技術は必要ありません！ アルバイトなどで少しでも飲食をかじったことがある方は、特に、給与・休日・転居のない働き方の面で、王将で働くメリットを感じていただけると思います。 【必須】 ※高卒以上 【歓迎】 ・飲食店でアルバイトをしたことがある方(ホールのみもOK) ・居酒屋、ラーメン店、個人店などで働いていた方 ・一度飲食を離れたものの、もう一度挑戦したい方 ・周囲への感謝を大切にし、協力して働ける方 ・「お客様から褒められる店を創ろう」に共感する方 特別な調理スキルよりも、お客様を喜ばせたい気持ちや、学ぼうとする姿勢を大切にしています。

応募資格 学歴不問 経験不問 資格不問 ★業界・職種未経験者歓迎！ ★異業種からの転職も大歓迎！ ★施設管理の経験者は優遇します。 ★ブランクがある方も歓迎します。 【こんな方にオススメ】 ・安定企業で長く働きたい ・官公庁関連の仕事に就きたい ・社会貢献できる仕事がしたい ・未経験から手に職をつけたい ・日常生活を守る仕事に就きたい ・どんどんスキルアップしたい ・協調性を大切にできる ・機械いじりや工作などが好き

求めている人材 【応募条件】 □ 何らかの営業経験（業界・商材は問いません） □ 四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □ 伸び盛りのチームの中心になりたい方 □ 一件一件の面談で、成果を実感しながら働きたい方 □ 全国に広がる組織で、早くキャリアアップしたい方 □ 人の人生・成長に関わる仕事がしたい方 □ 反響営業でじっくり提案力を磨きたい方 □ 頑張りをインセンティブで評価されたい方 □ オープニングの立ち上げ期から、仕組みづくりに関わりたい方 □ 教育に興味がある方 【歓迎スキル・経験】 ◎ 教育業界でのご経験 ◎ 高単価商材・提案（コンサル）営業のご経験 入社者の約半数は教育業界の未経験者です。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■お願い■ 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ・無資格・未経験歓迎！ ・Word、Excel、PowerPoint、Canvaなどデザインツールができる方歓迎！ ・幼稚園教諭免許と保育士資格の両方がある方歓迎！ ・特定性犯罪の前科がない方 ※保育士資格をお持ちの方は、年額240,000円～400,000円の処遇改善手当が別途支給されます。 ※大卒・短期大卒以上限定

求める人材: 入社時点で、調理や接客の知識や技術は必要ありません！ アルバイトなどで少しでも飲食をかじったことがある方は、特に、給与・キャリア・福利厚生の面で、王将で働くメリットを感じていただけると思います。 【必須】 ※高卒以上 【歓迎】 ・飲食店でアルバイトをしたことがある方(ホールのみもOK) ・居酒屋、ラーメン店、個人店などで働いていた方 ・一度飲食を離れたものの、もう一度挑戦したい方 ・周囲への感謝を大切にし、協力して働ける方 ・「お客様から褒められる店を創ろう」に共感する方 特別な調理スキルよりも、お客様を喜ばせたい気持ちや、学ぼうとする姿勢を大切にしています。

求めている人材 【応募条件】 □ 何らかの営業経験（業界・商材は問いません） □ 四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □ 伸び盛りのチームの中心になりたい方 □ 一件一件の面談で、成果を実感しながら働きたい方 □ 転勤なく、今の暮らしのまま働きたい方 □ 教育を通じて、地域や人の役に立ちたい方 □ 愛着のある街で、腰を据えて長く働きたい方 □ U・Iターンで地元に戻って働きたい方 □ オープニングの立ち上げ期から、仕組みづくりに関わりたい方 □ 子どもの成長・人の人生に関わる仕事がしたい方 【歓迎スキル・経験】 ◎ 教育業界でのご経験 ◎ 高単価商材・提案（コンサル）営業のご経験 入社者の約半数は教育業界の未経験者です。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■お願い■ 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【応募条件】 □ 何らかの営業経験（業界・商材は問いません） □ 四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □ 伸び盛りの組織で、チームづくりから関わりたい方 □ 関西に根を張って、長くキャリアを築きたい方 □ 営業経験を活かし、将来はマネジメントに挑戦したい方 □ 教育業界は未経験でも、新しい分野に挑戦したい方 □ 全国のフィールドで大きくキャリアを広げたい方 □ オープニングの立ち上げ期から、仕組みづくりに関わりたい方 □ 反響営業でじっくり提案力を磨きたい方 □ 人の成長・人生に関わる仕事がしたい方 ■歓迎スキル・経験 ◎ 高単価商材・提案（コンサル）営業のご経験 ◎ リーダー・チームをまとめた経験（役職有無は問いません） ◎ 教育業界でのご経験（※未経験の方も多数活躍中） 入社者の約半数は教育業界の未経験者です。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■お願い■ 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

【必要資格】 介護福祉士実務者研修 介護福祉士

資格 35歳迄／若年層のキャリア形成のため ＊大卒以上 ＊職種・業界未経験OK ＊第二新卒歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊夜勤なし ．＊- ◇定着率は98％（直近1年 ※退職者含む）と高く、 異業種・異職種からの転職者の 満足度がうかがえます。 ◇地域に根差したビジネスを行い 地域のお客様に貢献したいという応募者も 少なくありません。 ◇店舗運営にトライしてみたいと応募。 未経験から3年で店長に昇格した人もいます。 本部スタッフへの登用もあり。 ．＊- ◆教育・研修◆ ・本部での導入研修 社内ルール、今後の展望などを学びます。 ・店舗配属後OJTスタート 先輩社員について業務を実践。業務の流れや、売り場づくりを修得。 とくに難しくありませんが、多くの気づきがあるはずです。 自動発注システムなど、システムの使い方もマスターします。 ・メーカー様の工場を見学！ 商品がどのように作られるのか、また、どんなルートで店舗に届くのかを実際に見て学べます。

資格 35歳迄／若年層のキャリア形成のため ＊大卒以上 ＊職種・業界未経験OK ＊第二新卒歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊夜勤なし ．＊- ◇定着率は98％（直近1年 ※退職者含む）と高く、 異業種・異職種からの転職者の 満足度がうかがえます。 ◇地域に根差したビジネスを行い 地域のお客様に貢献したいという応募者も 少なくありません。 ◇店舗運営にトライしてみたいと応募。 未経験から3年で店長に昇格した人もいます。 本部スタッフへの登用もあり。 ．＊- ◆教育・研修◆ ・本部での導入研修 社内ルール、今後の展望などを学びます。 ・店舗配属後OJTスタート 先輩社員について業務を実践。業務の流れや、売り場づくりを修得。 とくに難しくありませんが、多くの気づきがあるはずです。 自動発注システムなど、システムの使い方もマスターします。 ・メーカー様の工場を見学！ 商品がどのように作られるのか、また、どんなルートで店舗に届くのかを実際に見て学べます。

求めている人材 【応募条件】 □ 何らかの営業経験（業界・商材は問いません） □ 四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □ 伸び盛りの組織で、チームづくりから関わりたい方 □ 関西に根を張って、長くキャリアを築きたい方 □ 転勤なく、今の暮らしのまま働きたい方 □ 教育を通じて、地域や人の役に立ちたい方 □ 営業経験を活かし、将来はマネジメントに挑戦したい方 □ 教育業界は未経験でも、新しい分野に挑戦したい方 □ オープニングの立ち上げ期から、仕組みづくりに関わりたい方 □ 愛着のある街で、腰を据えて長く働きたい方 □ U・Iターンで地元に戻って働きたい方 【歓迎スキル・経験】 ◎ 教育業界でのご経験 ◎ 高単価商材・提案（コンサル）営業のご経験 ◎ リーダー・チームをまとめた経験（役職有無は問いません） 入社者の約半数は教育業界の未経験者です。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■お願い■ 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【 必須条件 】 ・大学卒以上 ・教育事業（塾・家庭教師・個別指導塾など）に5年以上従事した方 ※ビザ取得・更新のサポートは致しかねます。 ✅下記の考えに共感できる方 大歓迎 ・勉強だけでなく、人としての成長を支える「本物の教育」に携わりたい方 ・社会のさまざまな課題を解決するために、新しいことへ挑戦したい方 ・人の成長を自分の喜びと感じられる方 ・自身の成長を実感しながら働きたい方 ✅経験を活かして活躍できる！ 家庭教師、幼児教室、保育士、予備校講師、教員など、教育業界の経験をお持ちの方は即戦力◎ ＼20代～30代活躍中／ ＜先輩スタッフの声（元・中学校教員）＞ 子供と関わることが好きで志した、教育の道。教えれば教えただけ、やればやっただけ成長していく生徒たちの姿に大きなやりがいを感じていました。 しかし同時に、学びを詰め込むばかりの教育体制に少しずつ疑問を持つようになりまして。最も柔軟で多感な時期に、学力を伸ばすことだけを考えていて良いのだろうか。人間としての教育も必要ではないのか。そう考えた時に、もっと総合的な視点で子供の教育に携わりたいと強く思いました。 そんな折に出会ったのがこちらです。「志教育」を大切にする会社のビジョンは私の思いとリンクしており、印象的だったためすぐ応募しました。 今の仕事では教育現場で培った経験を活かしつつ、生徒たちの「人としての成長」を見守ることができています。やはり、テキストをなぞるだけの学びの場では得られない達成感がありますね。 ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 特定事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝ ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定事実の有無の確認が必要となります。 ・特定事実がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定事実がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定事実の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

【必要資格】 介護職員初任者研修 介護福祉士実務者研修 介護福祉士

【必要資格】 介護支援専門員