寝屋川市（大阪府）、建築/土木/プラント専門職、服装自由の転職・求人情報

求める人材: ✅学歴不問・中卒活躍中・高卒活躍中 【職人のご経験がある方、歓迎します】 土木・解体・足場・鳶・造成・重機オペレーター、 現場作業のご経験がある方なら、 業種・年数は問いません。 ✅経験者・有資格者は優遇（日給に反映） ✅資格手当は1日あたり最大4,000円を上乗せ ✅ブランクがある方も大歓迎 ✅男性スタッフが中心に活躍中！ ✅18〜60代まで幅広く活躍中 ✅シニア中高年活躍中 ✅履歴書不要 ✅保証人不要ですぐに入寮 ✅髪型・髪色・服装自由 ※そのままのあなたでOK！ 【こんな方からのご相談が増えています】 ・派遣切りや契約満了で次を探している方 ・現場が減って仕事がつかない方 ・給与明細の手取りに納得できていない方

求める人材: ・建築設計経験者 ・CADオペレーター経験者 ・CAD経験者（JWCAD、Architrend等）

求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ 【必須資格】 ・普通自動車免許 ・消防設備士 甲種4類 ・消防設備士 乙種6類 【必須経験】 ・消防設備点検の実務経験3年以上 【こんな方にぴったり】 ・消防設備点検の経験を活かして収入を上げたい方 ・保有資格や技術力を正当に評価してほしい方 ・現場責任者やリーダーを目指したい方 「社長が資格取得を全力で後押ししてくれる」と話すメンバーも。 資格を取るほど給与が上がる仕組みがあるので、努力が収入に直結するお仕事です。

求めている人材 [必須] ◆要普通自動車免許（AT限定可） ◆第二種電気工事士をお持ちの方や取得見込みのある方 またはそれ同等の技術のある方 [歓迎] ◆第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ◆電気工事の現場経験がある方（店舗・住宅・工場などジャンル不問！） ▷経験年数は問いません。 「正当に評価・還元されたい」という方、大歓迎！ ◆その他現場作業員など経験者も相談可 ◆社内外で気持ちよくコミュニケーションが取れる方 ▷個人事業主の職人だった課長の矢治(弟)も 最初は人見知りでしたが、今では職人さんたちと 和気あいあいとやっています。 人間関係の良さは保証します！ [こんなスキルをある方は現場管理もできるかも] ◆リーダーシップが取れる方 ◆PCスキル（Excel、Word、Zoom等の基本操作） ▷難しい関数が使えなくても大丈夫。 ライン電話出来る人やラインが使える人なら活躍出来ます。 ▷CAD使える方にはピッタリです！ ※使用しているのはCAD:JW-CAD ベクターワークス ◆仕事上の失敗やミスこそ隠さず「シェアする」 ▷嘘の報告や自分都合な報告しかできないと 後に大クレームや損害賠償事件に繋がり あなたの今までの頑張りがゼロになってしまいますし そういう仕事は多分、面白くないですよね。 上手くいかなかった時こそ、包み隠さず素直に シェアできる「誠実な方」ならみんなで守れます！ 【現場管理が「職人ファースト」であなたを守ります】 社長も現場管理の矢治（兄）も、元々は現場の職人スタート。 だからこそ「職人ファースト」の精神が根付いています。 👦工事部部長・矢治（兄）より👦 「今は案件が急増しており、弟1人では 自社の電気工事を回しきれない状態です。 だからこそ、電気のプロであるあなたの力が必要です！ 現場で『この収まり、こうした方がスムーズやで』 『ここはこの配線の方がええんちゃう？』など、 職人目線で気づいたことを現場管理に どんどんシェアしてください。 あなたが現場の最前線から意見を言ってくれるだけで、 トラブルが未然に防げて本当に助かるんです！」 【自社が『元請け』になるからこそ、職人が守られる】 当社は今後、下請けとして現場に入るだけでなく、 自社が『元請け』として店舗工事を一式で請け負う 案件をどんどん増やしていく成長フェーズに入ります。 （※もちろん営業は社長や現場管理が動くので、 あなたに営業をお願いすることはありません！） 下請けだけではなく、元請けを目指す理由は 「無茶なスケジュールや予算に振り回されなくなる」 未来を実現し続けるためです。 自分たちで適正な工期や予算をコントロールできるからこそ 一番最後に入る電気工事に「シワ寄せ」がいくのを 自社で防ぐことで、職人さんの給与へダイレクトに還元できます。 あなたが一番技術を発揮しやすく、正当に評価される 「新しい環境」を創るために、あなたの力が必要なんです。 少しでも「あ、ここなら…」と感じていただけたら、 ぜひ一度、面接であなたの本音を聞かせてください。 《代表・久下より》 「いくら仕事があっても、 職人のあなたがいないとお店は完成しません。 「職人ファースト」であなたを守る現場管理と 互いのポジションを理解して尊重し合えることが 1番の信頼になり、バツグンのパフォーマンスを 発揮できる環境はお任せください。」 ✅面倒なお客様との折衝 ✅他業者とのバチバチの工程調整 ✅事務所でのややこしい事務作業 これらの多くは現場管理が引き受けます！ 外注の管理者には言いづらい現場の不満や要望も、 同じ会社の仲間になら遠慮なく言えますよね。 あなたは「どうすれば一番綺麗に収まるか」 「安全かつスピーディーに施工できるか」という、 電気工事の技術とこだわりにだけ集中してください。 余計な板挟みのストレスなく、 プロとして現場の最前線に打ち込めるからこそ、 最高の仕上がりが生み出せますし、あなたの技術が 「大きなやりがいと高い収入」として ダイレクトに還元される環境なのです！ それに会社員的安定も欲しいし、 会社を創る夢もあるのが日成クリエイト。 職人さんは、一度は独立や起業を夢見ますよね。 実は、日成クリエイトで働く矢治兄弟も 元々は個人事業主としてやっていました。 独立の自由さを知っている2人が、 あえて自分の看板を下ろして「会社員」になって 実感した景色の変化をシェアします。 👦工事部部長・矢治（兄）より👦 「弟と2人で電気工事の個人事業主としてやっていましたが、 自分で仕事を獲得し続ける『営業の限界』も感じていました。 そんな時、取引先の一つだった社長・久下の 仕事に対する姿勢や熱意を見て、純粋に思えたんです。 『この人となら看板を下ろしてでも一緒に行きたい』と。 今は現場管理や新規の営業まで任せてもらい、 『会社員の安定』を持ちながら、社長と一緒に 『会社を創っていく楽しみ』を味わっています。」 👶電気工事士 課長・矢治（弟）より👶 「兄が『日成クリエイトに行く』って決めた時、 自然とついて行きましたが… 本当に『間違いなかった』ですね。 実は、ここが人生で初めての『就職』です。 社長は若い僕のこともすごく面倒を見てくれて、 人として本当に信頼できる方でした。 会社員としての安定がありながら、 個人事業主時代と変わらないくらい 働き方の自由度が高い。（もちろん納期最優先ですが） 変わらなかったのはひとつ、兄と一緒に働けていること。 変わったことは…沢山あります。 ①会社の変化を楽しみながら働くこと ②僕と兄の役職や給与 ③見える景色 ほんまに変わった。 日成クリエイトには面倒見のイイ社員達の集まりです。 親しみやすいので楽しんでやって行きましょう！」

求めている人材 【経験者】 職長候補として現場を任せていける方を歓迎します。塩ビシート防水の経験を最優先に、ウレタン防水の経験、複数工法への対応力も重視します。 【未経験者】 防水の技術を身につけたい方、分からないことを素直に聞ける方、仲間と協力して取り組める方を歓迎します。 施工技術に加え、状況を早く報告できること、仕事に責任を持って向き合うことを大切にしています。普通自動車免許をお持ちの方は歓迎します。

求めている人材 [必須] ◆要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] ◆ リーダーシップが取れる方 ◆職人さんをリスペクトし、 密にコミュニケーションが取れる方には天職！ ※職人さんをリスペクトする＝八方美人ではなく、 時には職人さんに厳しい指示を 出さなくてはならない局面もあります。 ◆施工管理、現場監督、電気・内装工事などの現場経験がある方 ▷職人時代に「そういえばメンバー達を取りまとめてた」とか 飲み会の幹事をしていた人にはピッタリかもです。 ◆PCスキル（Excel、Word、Zoom等の基本操作） ▷難しい関数が使えなくても大丈夫。 ライン電話出来る人やラインが使える人なら活躍出来ます。 ▷CAD使える方にはピッタリです！ ※使用しているのはCAD:JW-CAD ベクターワークス ◆仕事上の失敗やミスこそ隠さず「シェアする」 ▷嘘の報告や自分都合な報告しかできないと 後に大クレームや損害賠償事件に繋がり あなたの今までの頑張りが0になってしまいますし そういう仕事は多分、面白くないですよね。 上手くいかなかった時こそ、包み隠さず素直に シェアできる「誠実な方」なら皆で守れます！ 【すべては「職人ファースト」現場管理の本当の役割】 社長も現場管理の矢治（兄）も、元々は現場の職人スタート。 だからこそ「職人ファースト」の精神が根付いています。 👦工事部部長・矢治（兄）より👦 「今は案件が増えていて猫の手も借りたい状態です。 だから、最初は慣れない現場で完璧にやろうと言うより 職人さんや元請け様の言葉を『窓口』として 直接でも電話でもメールでもまずは聞いて、 私にシェアしてくれるだけでも、超ありがたいです！」 【元請けへのフェーズを一緒に創りませんか？】 当社はこれまで大手からの案件も多数こなしてきましたが、 今後は自社が『元請け』となる案件をどんどん増やしていく 成長フェーズに入ります。営業は社長や部長が動きますが やりたいとなったら是非、一緒にやりましょうー！ （勿論、給与にも還元します。） だからこそ、これまでの「お仕事を頂く構造」だけではなく お客様と近い距離で、「こんな店舗工事をしていきましょう！」と 熱と夢を持って直接やり取りする「新しい働き方」を、 あなたの力を借りて一緒に創っていきたいのです。 というか、そのためにあなたが必要なんです。 少しでも「あ、ここなら…」と感じていただけたら、 ぜひ一度、面接であなたの本音を聞かせてください。 《代表・久下より》 「いくら仕事があっても、職人がいないとお店は完成しません。 互いのポジションを理解して尊重し合えることが 1番の信頼になり、バツグンのパフォーマンスを発揮できます。」 現場管理の最大のミッションは、 職人が目の前の施工に100％専念できる環境を作ること。 そのため、職人さん、取引先、お客様と密に コミュニケーションを取り、現場を走り回りながら、 事務所でPCを開いて見積もりを作る…という、 非常に範囲の広いマルチタスクが求められますし 決して楽な仕事ではありません。 しかし、現場管理の面白い所はこの調整力で 施工の仕上がりも変わるし、職人との信頼関係で プロジェクトの成功度合いが変わる経営みたいなもの。 そこまで裁量を持って現場を動かせるからこそ、 大きなやりがいと収入が得られるのです！

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT可） ※未経験・第二新卒歓迎！ ※ワークバランスを改善したい方・ 手に職をつけたい方など歓迎！

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT可） 【歓迎条件】 未経験・第二新卒の方を歓迎します。 【こんな方に向いています】 働き方を見直したい方、手に職をつけたい方。 現在の5名のうち、3名が未経験から 始めています。「私も最初は何も 分からなかったけれど、先輩と現場に入り、 少しずつ仕事の流れを覚えました」

求めている人材 ＜ どなたでもご応募OKです ＞ ・未経験の方も大歓迎！ ・幅広い年齢層が多数活躍中 ・ブランクのある方もOK 【 歓迎する経験・資格 】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・工場や倉庫での軽作業経験 ・異業種からの転職者も多数在籍中 （営業、事務、製造など） 在籍スタッフは20代～60代が中心！ 落ち着いた雰囲気の中で作業しています。 毎朝、寮の敷地内に集まり、 社用車で現場までチームで移動。 仲間と協力しながらモクモクと 作業を進められる環境です。 寮生活では、同世代の仲間と 晩酌を楽しんだり、仕事以外の時間も充実。 人とのつながりも自然にできる職場です。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT可） ワークバランスを 改善したい方や 手に職をつけたい方を 歓迎します。

求めている人材 【必須】大工としての実務経験（内装・リフォーム・新築、いずれも可） 【優遇】大工経験8年以上の方（優先してご案内します） 【優遇】1部屋の木工事を1人で仕上げた経験のある方 ・一人親方・個人事業主の方、歓迎 ・車またはバイクで現場に直行直帰できる方、歓迎 ※経験8年未満の方も、まずはお話をお聞きします。お気軽にご応募ください！ ※大工未経験の方は、今回はご応募をお受けできません。

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK 【必須資格】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【こんな方にぴったり】 ・これから技術を身につけたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方 ・完成した成果が目に見える仕事にやりがいを感じる方 【身につく一生モノの技術】 当社では、大手メーカー案件をはじめ、多くの現場で培われた技術やノウハウを学ぶことができます。 社員同士で知識を共有し合う文化があり、未経験の方でも着実に技術を身につけられる環境です。 「将来も役立つ技術を身につけたい」そんな方にはぴったりの仕事です。 【キャリアアップのチャンスも豊富！】 少数精鋭の体制だからこそ、組織の基盤づくりに関わるチャンスがあります。あなたの頑張りをしっかりと評価します！ 【面接の意図】 面接というよりも、お互いを知るための面談のような場にしたいと考えていますので、少しでも当社に興味を持ってくださった方は、是非ご応募ください♪ 社内体制強化に向けた増員募集です。 多くのお客様から継続的にご依頼をいただいており、今後も安定したサービスを提供していくため、新しいメンバーを募集します。