池田市（大阪府）、建築/土木/プラント専門職、賞与ありの転職・求人情報

求める人材: 【MUST（必須）】 ・経験・学歴・資格不問！ ・基本的なコミュニケーション（挨拶やお礼）がしっかりできる方 【WANT（歓迎）】 ・アンティークや古着が好き ・DIYやモノづくりが好き ・インテリアや店舗デザインに興味がある ※幅広い年代のスタッフが活躍中！人物重視の採用です。【採用担当からのメッセージ】未経験歓迎！ビンテージウッドや建築に関する知識は不要です 当社に関心を持ち「面白そう」と思っていただけた方を求めます！ 人物重視の採用をおこないます。 例えば「挨拶がしっかりとできる」「お礼をきちんと言える」といった基本的な姿勢を私たちは重要視します。 そういう姿勢を大切にできる人は、互いに助け合える人だと考えています。 こんな方をお待ちしています！

求めている人材 【必須条件】 実務経験と普通自動車免許（AT可） があればOKです♪ 電気工事の資格保有者は大歓迎＆優遇！ 第一種電気工事士や第二種電気工事士、 その他資格をお持ちの方は各種手当アリ✨ 【歓迎条件】 電気工事施工管理技士（1級・2級） CAD経験 電気工事経験 空調設備工事経験 建築経験 - 【働く従業員の声】 ◆30代・4年目 ◆前職：車の製造 意外かもしれませんが、プライベートで キャンプに…みたいな、仕事以外での 絡みは一切なし！だからって殺伐と しているわけではなく、仕事中は 気兼ねなく雑談を楽しむ程の仲です。 年齢や経験関係なくいつも対等に接してくれる のがうれしいし、なにより尊敬しています！ ======================= 前職の経験を活かしながらほどほどに働き、 お給料はばっちりもらってお休みの日は 思いっきり遊ぶ！ そんな毎日がいいなあと思ったらまずは お話だけでも聞きに来てください！

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT可）があればOK 【歓迎条件】 電気工事施工管理技士（1級・2級） 冷媒フロン類取扱技術者 CAD経験 電気工事経験 空調設備工事経験 建築経験 ※基本は経験等全くなくてOK！ 資格保有者は大歓迎＆優遇します 第一種電気工事士や第二種電気工事士、 その他資格をお持ちの方各種手当アリ✨ 資格取得に関する費用は当社で 全額負担いたします✨ - 【働く従業員の声】 ◆30代・4年目 ◆前職：車の製造 意外かもしれませんが、プライベートで キャンプに…みたいな、仕事以外での 絡みは一切なし！だからって殺伐と しているわけではなく、仕事中は 気兼ねなく雑談を楽しむ程の仲です。 年齢や経験関係なくいつも対等に接してくれる のがうれしいし、なにより尊敬しています！ ======================== 汗を流しながらほどほどに働き、 お給料はばっちりもらってお休みの日は 思いっきり遊ぶ！ そんな毎日がいいなあと思ったらまずは お話だけでも聞きに来てください！

求めている人材 ■ 必須条件 ・学歴や年齢は一切不問 ・未経験からの挑戦大歓迎 ・挨拶がしっかりできる方 ■ 歓迎条件・活かせる経験 ・未経験でも安心な理由 道具の名前や持ち方から 丁寧に指導する環境 だから安心です。 ・具体的に歓迎する経験 土木や建築現場での 作業経験がある方歓迎。

求めている人材 【必須条件】 管工事・電気工事いずれかの実務経験 普通自動車免許（AT可） 【歓迎条件】 資格保有者は大歓迎＆優遇します 第一種電気工事士や第二種電気工事士、 その他資格をお持ちの方各種手当アリ✨ 電気工事施工管理技士（1級・2級） 冷媒フロン類取扱技術者 CAD経験 電気工事経験 空調設備工事経験 建築経験 - 【働く従業員の声】 ◆30代・4年目 ◆前職：車の製造 意外かもしれませんが、プライベートで キャンプに…みたいな、仕事以外での 絡みは一切なし！だからって殺伐と しているわけではなく、仕事中は 気兼ねなく雑談を楽しむ程の仲です。 年齢や経験関係なくいつも対等に接してくれる のがうれしいし、なにより尊敬しています！ ======================== 前職の経験を活かしながらほどほどに働き、 お給料はばっちりもらってお休みの日は 思いっきり遊ぶ！ そんな毎日がいいなあと思ったらまずは お話だけでも聞きに来てください！

資格・経験 ■学歴・経験・資格不問

資格・経験 ◆要普通運転免許 ◆学歴不問 ◆未経験者歓迎 ◆学校を卒業してすぐの方、社会人経験の無い方歓迎 ◆人物採用です！ ◆定着率91％!平均年齢28歳の職場 ◆年齢･性別による固定観念ナシ ◆軽天工事経験者歓迎 ◆内装工事経験者優遇

求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

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求める人材: このような方にオススメ 経験を正当に評価され、次のステージを目指したい方！ これまで培ってきた現場経験や技術を、 評価基準が明確な環境でしっかり収入に反映。 「何を頑張れば評価されるのか」が分かるため、 経験を活かしながら、無駄なく成果を出せます。 収入と働き方、どちらも妥協したくない方 「この先、年収が伸びるイメージが持てない」 「年齢的に、無理な働き方は続けられない」 そんな悩みを持つ方に最適です。 経験を武器に、年収700万円以上も目指せる環境で、 次のキャリアを安定して築いていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

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応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 「何年同じ現場で頑張っても、給料がずっと変わらない」 「入社したときの条件のまま、気づけば何年も経っていた」 もし、今の環境で自分の技術や経験が『据え置き』にされていると感じるなら、私たちの約束を聞いてください。 ワールドコーポレーションは、技術者のプロとしての価値を、どこよりもスピード感を持ってカタチ（給与）にする会社です。 私たちは、あなたの頑張りやスキルをそのまま放置するようなことはしません。 経験者のみなさんが一番納得して、誇りを持って働けるよう、3つの約束を徹底しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆約束①：給与の据え置きはしません。3ヶ月ごとに交渉します。 「一度決まった給料はずっとそのまま」という状態にはさせません。プロジェクトが終わるたび（平均3ヶ月スパン）、専任スタッフがあなたに代わって、次の案件の単価・給与交渉をゼネコン側と徹底的に行います。あなたのスキルアップや現場での貢献度をこまめに評価し、常に市場価値に合わせて給与をアップデート。一回の交渉で最大＋5万円の昇給実績もあり、固定残業なしで【月給59万円〜80万円】という高待遇をお約束します。 ◆約束②：不本意な現場への割り当てはしません。希望を最優先します。 「選択肢が少なくて、通いにくい現場に行かされる」ということはありません。東証グロース上場グループ（ナレルグループ）の資本力と、スーパーゼネコンをはじめとする大手企業との太いパイプがあるため、常に豊富なプレミアム案件（オフィス、高層マンション、有名店舗等）を抱えています。あなたの「このエリアがいい」「この工法をやりたい」という希望を100％考慮してマッチングします。 ◆約束③：現場任せにはしません。2名体制でバックアップします。 「配属されたらそれっきり、連絡も来ない」なんて寂しいことはしません。「営業担当」に加えて、現場の技術的な悩みを相談できる「技術支援課」の2名体制であなたをマンツーマンフォローします。困ったことがあればいつでもすぐに応える距離感を大切にしています。さらに、2026年から本格始動したeスポーツやフットサルなどのサークル活動も活発。過度な干渉はしませんが、必要なときにいつでも頼れる温かい繋がりを用意しています。 【具体的な業務内容】 大手ゼネコンをはじめとする、有名店舗や商業施設、オフィスビル、高層マンションなどの新築・改修プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 社内政治や会社の雑務に追われることなく、施工管理としての本質的な実務に専念できる環境です。 ◯工程・スケジュール管理 着工から竣工までのスケジュール計画・進行管理 ◯安全・品質・原価管理 S造、RC造など、現場の安全確保や品質、コストのチェック ◯図面・見積チェック 施工図の確認や各種書類の精査 ◯打ち合わせ・調整 施主様や設計者、協力会社（職人さん）との仕様調整・打ち合わせ ※案件や勤務地は、あなたの経験や「このエリアがいい」「この工法に携わりたい」という希望を100％考慮して決定します。

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求める人材: このような方にオススメ 未経験OK！安定した環境でキャリアアップを目指そう！ 入社後は基礎から学べる研修と資格取得支援制度で、ゼロからスキルを身につけられる環境を用意。 現場で必要な知識や技術を先輩社員が丁寧に指導するので、異業種からの転職でも安心です。 収入とキャリアを両立したい方 「未経験から手に職をつけたい」「安定した収入とキャリアを築きたい」そんな方に最適の環境です。 未経験からでも初年度年収400万円を実現し、将来のキャリアを大きく広げていきませんか？ 20代からベテランまで、幅広い世代が活躍 工事部門では20代社員が9名在籍し、30代・40代以上の社員も活躍しています。 若手社員は先輩と一緒に現場へ入り、道具の使い方や安全ルール、工事の進め方を学びます。 若いうちから技術を身につけ、長く働けます 工事部門には、24歳・26歳の入社1年目社員が在籍しています。 さらに、29歳・入社2年の社員や、29歳・入社7年の社員も活躍しています。 20代からベテランまで幅広い世代が働いており、 経験豊富な先輩から技術を学びながら、長期的に成長できる環境です。

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求めている人材 〈必須〉 ・リフォーム、建築、不動産、住宅関連などの実務経験がある方 ※経験年数・担当業務は問いません 〈歓迎〉 ・リフォーム営業や施工管理の経験がある方 ・住宅リフォーム・リノベーションの経験がある方 ・見積作成、現地調査、工程管理などの経験がある方 ・職人・協力会社との調整経験がある方 ・大型案件の経験をお持ちの方 〈こんな方にピッタリ！〉 ・これまでの経験を活かして、もっと大きな案件に携わりたい ・小規模な修繕だけでは物足りない ・リフォーム・リノベーションに幅広く携わりたい ・営業から提案、施工まで一貫して担当したい ・現場に拘束されすぎず、効率よく働きたい ・裁量を持って仕事を進めたい ・リフォームだけでなく、不動産の知識も身につけたい ・お客様の希望を形にする仕事がしたい ・これまでの経験を活かして、さらにスキルアップしたい

求める人材: 【必須条件】 以下すべてにYESと言える方のみご応募ください。 一級建築士資格を保有している方 木造住宅設計の実務経験が5年以上ある方 以下業務を主担当として行ってきた方 施主打合せ 提案図作成 確認申請書・申請図作成 構造・設備・省エネ適判について 「自分で設計はしないが、内容を理解し、外注依頼・調整ができる」方 検査立会い・業者打合せを自ら対応できる方 リフォーム・倉庫など、住宅以外の設計にも抵抗がない方