沖縄県、営業・販売のbpoの転職・求人情報

資格 ＜必須＞ ■高卒以上または高卒同等の資格を有する方 ■要普通自動車免許 ■採用の戦略設計～実行までの実務経験（目安：3年以上 新卒・中途問わず） ＜歓迎要件＞ ■採用全般に関する知識・経験（キャリア・新卒問わず） ■採用業務以外の人事関連の一般的な知識

求めている人材 【MUST条件】 ◇明るくコミュニケーションが取れる方 ◇丁寧な対応を意識できる方 ◇インサイドセールス・営業職(アウトバウンド)のご経験が1年以上ある方 ◇文字入力などのPC基本操作が可能な方 ◇安定したネット環境がある方 【 歓迎条件 】 ◆裁量をもって、伸び伸びと働きたい方 ◆在宅、リモートワークで働きたい方 ◆在宅、リモートワークの勤務経験がある方 ◆新しい環境でチャレンジしてみたい方 ◆プロジェクトを運営してみたい方 ◆将来的には育成やマネジメントに関わりたい方

求めている人材 ╒━━━━━━━━━━━━━━━━╗ 未経験からのチャレンジを応援！ 経験よりも 「人柄」や「意欲」を重視した採用です。 ╘━━━━━━━━━━━━━━━━╝ ＼こんな方にピッタリ！／ ◎人と話すことが好きな方 ◎安定した収入を得たい方 ◎未経験から営業に挑戦したい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方 ◎長く働ける環境を探している方 ＼活かせる経験・スキル／ 顧客対応／営業経験／接客経験 ヒアリング力／提案力／関係構築力 PC入力／資料作成／電話対応 スケジュール管理／事務処理能力 契約手続き／情報管理／金融知識 【必須条件✨】 普通自動車運転免許 【歓迎条件✨】 未経験歓迎／学歴不問 第二新卒・既卒OK 主婦（夫）歓迎／ブランクOK 「人と関わることが好き」 その気持ちがあれば、 しっかり活躍できる環境です！

資格 【必須】 ◆要普通自動車免許 ◆人事実務経験５年以上（給与・労務、または制度企画） ◆Excelを用いたデータ集計・分析 【歓迎要件】 人事制度の立ち上げ、改定に携わった経験 HRテック（タレントマネジメント、人事システム等）導入・運用経験 人事コンサルティング会社等での実務経験 社会保険労務士などの資格、またはそれに準ずる知識

資格 ＜必須＞ ■高卒以上または高卒同等の資格を有する方 ■要普通自動車免許 ■事業会社での総務実務経験（3年以上）、 または法務・経営企画などでのコーポレート業務経験。 ＜歓迎要件＞ ・上場企業における株主総会、取締役会の運営実務経験。 ・規程の新規制定や、大規模なリスクマネジメント体制の構築経験。

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 未経験歓迎／人物重視 【必須】 ◎45歳以下の方（3号のイ／長期キャリア形成のため） ◎高卒以上 ◎普通自動車免許（AT可） 【1つでも当てはまる方はピッタリ！】 ◎未経験から新しいことに挑戦したい方 ◎誰かの力になれる仕事をしたい方 ◎自分や家族との時間を大切にしたい方 一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話を重ねながら、その方にとって本当に必要なご提案を行っていきます。 責任ある仕事ではありますが、お客さまから自然と頼っていただけるような、信頼関係を築ける環境です。 何より、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただけることが、この仕事ならではの大きなやりがいです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））