沖縄県、経営・事業企画・人事・事務、700万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材事業の営業経験■1～3名程度のマネジメント経験【魅力】■業界最高水準の報酬で年収1000万以上続出/最高年収1660万円/平均年収612万円/平均年間昇給99.2万円！ 【魅力】■100%定量評価というフラットかつ納得感のある評価制度■1年以内の離職率10％！■拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です【当社について】■集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。■効率化を徹底しており平均残業時間は業界低水準の40時間/月です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 - 法人営業経験（3年以上） - 経営層を対象とした提案、折衝経験 - 複数のステークホルダーとの調整、折衝経験 - マネジメント経験 - 事業計画の策定、推進経験 - Webサービスに関する基本的な知識 【歓迎条件】 - 顧客ニーズを整理し、要件定義へと落とし込んだ経験 - 新しいサービスや拠点の立ち上げに関わった経験 - 論理的思考で課題を整理し、改善提案を行った経験

求める人材: 【必須条件】 - 店長として5年以上の勤務経験 - SV・マネージャーとしての勤務経験 【歓迎条件】 - 統括店長として複数店舗管理経験

求める人材: 【必須条件】 - 事業責任者/GM/事業部長としてのマネジメント経験 - 複数拠点/複数チームを横断したマネジメント経験 - 経営陣と対等に議論し、意思決定を推進できる方 【歓迎条件】 - SaaS/人材サービス/メディア事業における事業運営の経験 - 既存事業の立て直しや成長再加速を主導した経験 - 新規拠点/新規事業立ち上げの経験

求める人材: 【必須条件】 - SAPコンサルティングの経験（5年以上） - SAP導入プロジェクトにおける要件定義の経験

求める人材: 【必須条件】 - 事業企画/事業開発/経営企画/コンサルティングの実務経験 - 抽象的な課題を整理し、具体的な施策に落とし込んだ経験 - 経営層や意思決定者と近い距離での業務経験 - 複数の業務を同時並行で推進できる能力 - 経営層と連携しながら業務を進められるコミュニケーション能力 - 主体的に課題を捉え、仮説を立てて実行できる思考力と行動力 - 会社のパーパスに共感し、事業創出に取り組める姿勢 【歓迎条件】 - 新規事業立ち上げ/サービス企画/プロジェクト推進の経験 - コンサルティングファーム/スタートアップでの実務経験 - 地域ビジネスまたはローカル市場に関する知見 - 前例のないテーマに取り組んだ経験

求める人材: 【必須条件】 以下のすべてを満たす方（応相談） - 事業会社での新規事業責任者/PM経験、またはコンサルティングファームでのクライアントワーク経験（3年以上） - プロジェクトマネジメントおよびQCD管理の実務経験（3年以上） - 多様なステークホルダーとの調整および合意形成をリードした経験（3年以上） - 事業開発の複数フェーズ（0→1、1→10等）に携わった経験（3年以上） - メンバー育成やマネジメントの実務経験（3年以上） 【歓迎条件】 - 部門戦略・目標設計・予実管理の実務経験 - BtoBマーケティングや法人セールスの企画・実行経験 - スタートアップや事業会社での中間管理職、CxOレイヤーとの実務経験 - マーケ・営業・開発・ファイナンス等の領域横断的な知見 - デジタルプロダクトや新規事業立ち上げ、システム構築のPM経験 - コンサルティング会社での新規事業開発支援PJマネージャー経験 - マーケティングリサーチの設計やディレクション経験 【学歴】 大学卒以上

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 ・事業別の収益構造を理解し、収益性改善・投資判断・経営戦略の立案から実行までを主導し、 事業価値向上に貢献した経験 ・IPO準備、資金調達、資本政策、M&A・PMI等のいずれかにおいて、 戦略立案から実行までを実務責任者として推進した経験 ・財務・企業価値評価に関する知見を持ち、経営陣や投資家等のステークホルダーに対し、 成長戦略やバリューアップ戦略を自らの言葉で説明・提案できる能力 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・成長企業における経営管理・ガバナンス体制の構築・高度化経験 ・FP&A、管理会計、事業別KPI・予算管理体制の構築・高度化経験 ・上場企業・IPO準備企業等での経営企画・財務戦略の責任者経験、 または開示・監査対応や組織マネジメントの経験

求める人材: 【必須条件】 - Dynamics 365 Finance（ERP）を使用した3年以上のコンサルティングもしくは開発経験 【歓迎条件】 - Dynamics 365 Finance（ERP）認定資格、またはそれと同等の実務経験

求める人材: 【必須条件】 - 経営企画または戦略策定に関連する業務経験（事業会社・コンサルティングファーム問わず） - 経営課題を整理し、論理的に分析・提案ができる能力 - 経営層との折衝・調整能力 - 数値・データ分析を基にした戦略立案の経験 - 「地域の可能性を解放する」というパーパスに共感いただける方 【歓迎条件】 - スタートアップ企業での戦略策定経験（社長室、CSO直下など） - 他職種であっても、優れた思考力とポテンシャルを持つ方 - 地域の市場・ビジネスに関する知見 - コンサルティングファームでの就業経験 【学歴・資格】 不問

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 《must》 数年程度のバックオフィスマネジメント経験 普通自動車運転免許 《want》 事業会社CFO経験 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・経理の実務経験 ・簿記資格保有者

求める人材: 【必須条件】 - 店舗ビジネスにおいて、店舗責任者としての高い実績をお持ちの方 - 複数店舗の管理またはエリア単位での管理経験がある方 - チェーン店全体の状態や動向を考慮し、意見や提案ができる方 【歓迎条件】 - 遊技場店舗経営の経験をお持ちの方

求める人材: 【必須条件】 - 電力事業の担当者として5年以上の実務経験 - 基本的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎条件】 - 電力事業者としての国・広域機関への報告書提出経験 - 需要・調達計画の作成経験 - 託送供給等約款の運用経験

求める人材: 【必須条件】 - コンサルティングファーム、または事業会社におけるクライアントワーク経験（2年以上） 【歓迎条件】 - コンサルティングファームでの新規事業開発支援経験、プロジェクトマネジメント経験 - デジタルプロダクト・サービスの立ち上げ、運営、プロジェクト推進経験 - 事業会社における新規事業開発経験 - 経営層・役員向けの提案資料作成、プレゼンテーション経験 - DX推進、業務改革、AI導入・活用支援の経験 【学歴】 - 大学卒以上

求める人材: 【必須条件】 以下のような経験をお持ちの方 - 人員マネジメント - 人員計画策定、予算管理 - サービス/オペレーション戦略の立案 - データ分析からの課題抽出、施策策定 - KGI/KPI/KBIの設計 - 他部門との橋渡し/連携 - 数値データを活用した分析、改善 【歓迎条件】 - 30名以上のカスタマーサポート部門における現場実務経験およびマネジメント経験がある方

求める人材: 【必須条件】 - 事業会社またはコンサルティングファームでの業務改善経験 - 営業企画関連の業務経験 - 組織設計やオペレーション改善に関する知見 - データ分析を活用した営業戦略の立案・実行経験 - クロスファンクショナルなチームとの連携能力 【歓迎条件】 - 営業支援ツール（Salesforce等）の導入・運用経験 - KPI設計・モニタリングの経験 - ナレッジマネジメントや営業育成プログラムの設計経験 - スタートアップや急成長企業での就業経験

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 ・ビジネスレベルの英語 / 日本語スキル 下記いずれかの高いスキル/経験をお持ちの方（目安5年以上） ・事業開発（BizDev）の経験 ・法人営業の経験 ・新規事業の立ち上げ経験 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・分析・課題解決スキル ・高いコミュニケーションスキル ・リモート環境で自立して業務遂行する能力 ・化粧品・日用品・衛生材料分野における化学製品の営業経験