沖縄県、介護・福祉、固定給25万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼実務未経験の方も歓迎／ ◇経験・学歴不問（職種・業種未経験歓迎） ◇第二新卒歓迎 ＼こんな方歓迎／ ◆福祉・支援の専門職としてキャリア形成していきたい方 ◆現場での実務から新しい知識を学ぶことに前向きな方 ◆常に最新の情報・データを学び、サービスへ活かす意欲のある方 ◆様々な情報をロジカルに整理し、適切な支援計画を作成できる方 ◆利用者さん一人ひとりへ細やかな気配りのある対応ができる方 ＼下記経験・資格をお持ちの方歓迎／ ◆医療・福祉関連の実務経験がある方 ◆企業内や医療機関でのリワーク支援経験がある方 ◆福祉系資格をお持ちの方（精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士等） ◆心理系資格をお持ちの方（臨床心理士、公認心理師） ◆スポーツインストラクターの経験がある方 ◆営業経験がある方 ＼こんな方も歓迎／ ◆当社の理念、ビジョンに共感できる方 ◆新しい事にチャレンジしたい、成長したい方 ◆人の可能性を広げることにモチベーションを持てる方 ◆相手の立場に立って考え、一人ひとりに合った支援をしてくれる方 ◆自分らしさとチームワーク、両方を大事にして働きたい方 ◆リワーク支援員に興味がある方

求めている人材 ＼業界未経験・第二新卒歓迎／ 学歴不問 ※いずれかの経験必須※ ◇スポーツジム・フィットネスジムでのインストラクター経験がある方 ◇有酸素運動やストレッチの指導経験がある方 ◇ヨガやピラティスなどの指導経験がある方 ◇その他、なんらかのスポーツの指導経験がある方 ◇体育大学・体育学部出身の方 ＼こんな方歓迎／ ◆介護や高齢者向け運動指導の経験がある方 ◆生活習慣病予防など、健康づくりを目的とした運動指導経験がある方 ◆運動プログラムの企画・構成経験のある方 ＼こんな方は尚歓迎／ ◆福祉分野で自分の経験を活かしていきたい方 ◆利用者さんの立場を考え、話を傾聴することができる方 ◆利用者さん一人ひとりとしっかり関われる環境でお仕事したい方 ◆利用者さん一人ひとりの特性に合わせた対応ができる方 ＼こんな方も歓迎／ ◆当社の理念、ビジョンに共感できる方 ◆新しい事にチャレンジしたい、成長したい方 ◆人の可能性を広げることにモチベーションを持てる方 ◆相手の立場に立って考え、一人ひとりに合った支援をしてくれる方 ◆自分らしさとチームワーク、両方を大事にして働きたい方

求めている人材 主任ケアマネージャーとして勤務可能な方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・69歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須要件】 相談支援業務従事者初任者研修（7日課程）を修了している方 ※配置要件満たせている方 【歓迎要件】 ・実務経験1年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士、臨床心理士、公認心理師などの資格をお持ちの方 ・相談支援従事者現任研修終了者 【求める人物像】 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・相手に寄り添い、親身な対応ができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 資格や経験は一切問いません。 初めての方も大歓迎です！

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【応募資格】 ・学歴不問 ■必須 ・レストラン、ホテル、ブライダル会場等でのサービス実務経験（2年以上） ・結婚式または大型パーティでの当日キャプテン（進行・現場指揮）経験 【必要スキル・経験】 ■具体的な実務スキル ・披露宴・式当日のタイムスケジュール管理および進行指揮（キャプテン業務） ・サービススタッフ（アルバイト・パートナー）への指示出しおよびデシャップ統率 ・宴会・パーティ・ミーティング等の設営およびホール接客サービス全般 【求める人物像】 ・新店舗の立ち上げ・チームづくりに主体的にチャレンジしたい方 ・周りの些細な変化やゲスト・新郎新婦様の心情に気付くことができる方 ・人の喜びが自分の喜びとなり、人生の大切な1ページを創り上げたい方 ・チームワークを大切にし、キャプテンとして現場を牽引できる方 ・黒子となって新郎新婦様やゲスト、スタッフを陰から支えることにやりがいを感じる方 歓迎するスキル・活かせる資格・経験 【歓迎】 ・ブライダル業界でのバンケットキャプテン・リードサービス経験 ・ラグジュアリーホテルや高級レストランでのキャプテン・支配人経験 ・オープニング店舗の立ち上げ・オペレーション構築経験 【活かせる資格・経験】 ・ソムリエ（JSA認定資格）、HRS（レストランサービス技能士）などの資格 ・ホテルや結婚式場等でのバンケット営業・パーティプランニングの経験

求めている人材 【必須要件】 相談支援業務従事者初任者研修（7日課程）を修了している方 ※配置要件満たせている方 【歓迎要件】 ・実務経験1年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士、臨床心理士、公認心理師などの資格をお持ちの方 ・相談支援従事者現任研修終了者 【求める人物像】 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・相手に寄り添い、親身な対応ができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【業界未経験・第二新卒歓迎・学歴不問】 ★ 福祉・介護の資格や経験は一切不要です！ 【 必須条件（いずれか該当する方） 】 □フィットネスクラブ、スポーツジム等での指導経験がある方（マシン・有酸素・ストレッチ等） □ヨガ、ピラティスなどのインストラクター経験がある方 □スポーツ指導経験がある方、または体育大学・体育学部出身の方 ●下記の方歓迎します ✅フィットネスや施設で介護や高齢者向けの運動指導経験がある方 ✅健康づくり（生活習慣病や健康寿命など）を目的とした指導経験がある方 ✅一人ひとりに合わせた運動プログラムの企画や構成を考えたことがある方 【 こんな方にピッタリ！ 】 ・運動が苦手な人やシニア層に寄り添った指導経験・共感力がある方 ・ストレッチや有酸素運動の知識を活かしてキャリアチェンジしたい方 ・夜勤や遅番のない規則正しい働き方にシフトしたい方 ・一人ひとりの会員様・利用者様とじっくり丁寧に関わりたい方

求めている人材 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者、または サービス管理責任者の資格 【歓迎条件】 ・保育士、児童指導員任用資格、 理学療法士、作業療法士、 公認心理師、臨床心理士 ・児童発達支援、放課後等デイでの ご経験がある方 ※この業界の経験は不問です 【こんな方に来てほしい】 ・シフト管理ではなく、 個別支援計画に向き合いたい ・集団への一斉対応ではなく、 その子に合わせた支援がしたい ・計画を立てて終わりにせず、 現場で回っているかまで見たい ・迷ったら、オモロい方を選べる