国頭郡（沖縄県）、退職金ありの転職・求人情報

求めている人材 ✅：必須の応募条件 ━━━━━━━━━━ ◆学歴不問 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆車通勤が可能な方 ◆ネイティブレベルの日本語能力 ※業界・職種未経験、第二新卒大歓迎、 社会人経験3年以内多数在籍！ ◆日本人のお客様との円滑で、 細やかなニュアンスを 汲み取った対話が求められます ◆応募書類は全て 日本語でご作成ください （選考も全て日本語で行います） ＜歓迎条件＞ ◆社会人経験3年程度 ◆誰かを笑顔にする仕事がしたい チームで助け合って働きたい方 ✅：こんなあなたを待っています！ ━━━━━━━━━━━━━━ □一つの仕事だけでなく、 幅広くスキルを身につけたい □チームで協力して何かを 成し遂げるのが好き □仕事とプライベート どちらも本気で楽しみたい □マニュアル通りではない 創造的な仕事がしたい ＜【★直近ではこんな前職の仲間が採用されています！】＞ 【●保育園・幼稚園の先生（園長先生も！）】 【●カラオケ店のスタッフ】 【●農業に携わっていた方】 【●ホテルの派遣社員スタッフ】 【●エステティシャン】 【●一般事務・公務員など】 【「接客は初めて」「ずっとデスクワークだった」という 未経験スタートの先輩がほとんど！ 特別なスキルよりも、 あなたの「やってみたい」という 素直な気持ちを大切にしています。】 ＜入社後は＞ ■社内制度を活用し、 主体的にキャリアを描ける■ 星野リゾートでは、 スタッフ全員が思い思いのキャリアを 描けるように、 サポートをする仕組みを用意しています。 社内ビジネススクール「麓村塾」 星野リゾートのサービスを学ぶ「S-pro」 会社が一方的に評価をするのではなく、 自己評価とそれをもとにした面談で 自己成長ができる評価制度など、 あなたの成長を支援します。

求める人材: 【応募条件】 調理師免許をお持ちの方（経験年数不問） やる気・ポテンシャル重視の採用です！ 外国籍の方も歓迎！※応募時点でN1/N2以上必須※ ＜活かせるご経験＞ ・ホテルやレストラン、ブライダル会場などでの調理経験 ・専門分野での調理経験（和食/洋食/中華/フレンチ/イタリアン など） ・コースや宴会料理など、複数皿構成の調理経験 ・衛生管理や食材管理の実務経験 ・新メニュー開発や立ち上げに携わったご経験 ＼こんな方にピッタリの環境です！／ ◎チームで協力し、質の高い料理を提供したい方 ◎新しい環境で自分のスキルを活かしたい方 ◎Uターン、Iターン、Jターンなどで 沖縄に移住された方、移住を考えている方

求めている人材 スチュワード未経験者OK おもてなしの心があれば、 未経験・第二新卒も歓迎！ 将来サービス業や観光業に携わりたい方、 一流ホテルで働きたい方を歓迎します。 おもてなしやマネジメントの スキルを磨けます。 ＜未経験から始めた方多数！＞ キッチン・ホテル経験は不問です。 先輩の9割が未経験スタート！ 飲食・清掃・軽作業など 様々な経歴の方が活躍中！ 飲食業界でマネジメント経験がある方は 優遇します。 ＜必須(MUST)＞ ・日本語でのコミュニケーションがとれる方 ・Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written). ・JLPT N2 or higher (or an equivalent qualification) is preferred. ＜下記をお持ちの方も歓迎＞ ・日本語能力試験（JLPT）N2以上、 または同等の試験に合格している方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期キャリア形成のため））

求める人材: ＼未経験歓迎！／ 経験不問！やる気重視の採用です✨ 外国籍の方も歓迎！※応募時点でN1/N2以上必須※ ＜活かせるスキル・ご経験＞ ・旅行、航空業界などでの接客経験 ・ホテルやレストランでの接客経験 ・英語や中国語などの語学スキル ・沖縄の観光情報の知識 ・観光業界でのご経験 ＼こんな方にピッタリの環境です！／ ◎一流のホスピタリティを学び、実践したい方 ◎お客様一人ひとりに寄り添った対応ができる方 ◎チームワークを大切にしながら働ける方 ◎新しい環境を前向きに楽しめる方 ◎Uターン、Iターン、Jターンなどで 沖縄に移住された方、移住を考えている方

求めている人材 【必須条件】 ・調理師免許をお持ちの方 ・調理業務経験が5年以上ある方（雇用形態不問） ・飲食店での勤務経験がある方 ・PC業務の経験がある方 ※調理経験のジャンルは問いません。 ただし、ファミリーレストラン・ ファストフードでの調理経験のみの方は対象外となります。 【歓迎条件】 ・店長や責任者、マネジメントの経験がある方 ・管理栄養士、栄養士の資格をお持ちの方 【こんな経験も活かせます】 ・ホテルや結婚式場での調理 ・パーティー、宴会料理の調理 ・社員食堂、学生食堂での調理 ・居酒屋、ダイニングレストランでの調理 ・学校、保育園などの給食調理 ・介護施設での調理

求める人材/能力 【必須】 ・業界問わず人事の実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験（チームリーダー以上） 【歓迎】 ・サービス業での人事経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・現場と密にコミュニケーションを取り、課題を解決できる方 ・ホスピタリティ精神を大切にできる方

求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・AT限定可 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ・ホテル業界での勤務経験がある方 【歓迎条件】 ・ホテル、サービス業でのスタッフ教育や研修経験がある方 ・トレーナー、講師などの経験がある方 ・プレゼンテーションや人前で話すことが得意な方 ・人材育成やスタッフ教育に関する業務経験がある方 【こんな方にオススメ】 ・ホテルでの勤務経験を活かして、人事や教育の仕事に挑戦したい方 ・人材育成やスタッフ教育に興味がある方 ・人に教えること、サポートすることが好きな方 ・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・研修やトレーニングの企画、運営に興味がある方 ・スタッフの成長を支える仕事に携わりたい方 ・ホテル全体のサービス品質向上に貢献したい方 ・安定して長く働きたい方 ・新しい環境でチャレンジしたい方

求めている人材 ⭐これまでの人事経験とマネジメント経験を活かして、組織づくりに携わりたい方を歓迎します⭐ 【必須条件】 ・業界を問わず、人事の実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・チームリーダー以上の経験がある方 【歓迎条件】 ・サービス業での人事経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力がある方 【こんな方にオススメ】 ・これまでの人事経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・人事部門のマネジメント経験を活かしたい方 ・採用だけでなく人事制度や人材開発にも携わりたい方 ・組織づくりに主体的に関わりたい方 ・現場とコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組みたい方 ・ホテルやサービス業の人事に携わりたい方 ・ホスピタリティを大切にして仕事に取り組める方

求めている人材 ⭐Adobeソフトの操作スキルを活かして、ホテルの魅力を発信したい方を募集します⭐ 【必須条件】 ・Adobe Illustrator Photoshop Premiere Proを使用できる方 【歓迎条件】 ・デザインの実務経験がある方 ※特にデジタルコンテンツクリエーターの業務で活かせます。 【こんな方にオススメ】 ・写真や動画の撮影、編集スキルを活かしたい方 ・デジタルコンテンツの制作に携わりたい方 ・SNSの運用や分析に興味がある方 ・Webサイトの運営や管理、分析の経験を活かしたい方 ・制作物や情報発信を通じて、ホテルの魅力を伝えたい方 ・さまざまな職種のスタッフと連携しながら仕事を進めたい方 ・これまでの経験を活かしたい方

資格 要調理師免許 要調理業務経験5年以上（雇用形態不問） 調理の経験ジャンルは不問です （※ファミレス・ファストフードの経験のみは不可） 要PC業務経験 要飲食店勤務経験 管理栄養士・栄養士の資格をお持ちの方尚歓迎 ＜これまでの経験を存分に発揮できます＞ 結婚式場（ウエディング・ブライダル） での、パーティー調理・宴会調理経験や、 社員食堂・学生食堂・居酒屋・ ダイニングレストラン・ 学校給食や保育園などの給食調理・ 介護施設での調理経験なども活かせます！

求めている人材 ❖ 応募資格 ・2級建築施工管理技士 ※経験により賃金を考慮します。 ※1級をお持ちの方は優遇いたします。 ・普通自動車運転免許（必須） ・学歴不問 ・年齢不問 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・ひげOK ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼こんな方にぴったり!／ やる気重視で広く受け付けています! ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・経験を活かして、より大きな裁量で仕事がしたい方 ・地域密着の現場で、主体的にプロジェクトを進めたい方 ・物事を「できるまでやる」スタンスの方 ・沖縄に移住して、腰を据えて働きたい方 ・沖縄で長期的に安定した職場を探している方 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■━━━━━━━━ ❖ アピールポイント ━━━━━━━━━■ ✅ 沖縄で安定した暮らしを実現! 転勤なしで腰を据えて働ける! 創業28年以上の安定した経営基盤を持ち、公共事業の受注もあり、将来的な安定性もお約束します。また、沖縄県内での勤務で、転勤の心配は一切ありません。沖縄で腰を据えて働きたい方に最適な環境を提供します。 ✅ ワークライフバランス重視! 残業少なめ！ 直行直帰が基本のため、無駄な通勤時間がなく、効率的に働けます。さらに、残業は固定残業内で管理されており、家族や趣味の時間をしっかり確保できる点も魅力です。有休も会社として推奨し、取得率も年々向上しています!「仕事もプライベートも大切にしたい！」そんな方にぴったりです。 ✅ 先輩社員のサポート体制万全。スムーズにスタートできる! ホカマでは、入社したばかりの未方でも安心して働ける環境を整えています。先輩社員が新入社員をしっかりサポートし、一人ひとりに寄り添って成長を促す文化が根付いています。実際に中途入社の社員からも、「先輩や同僚が常にサポートしてくれたので、入社時にとても助かった」との声があり、安心してキャリアを築けます。 ✅ 資格を活かしてキャリアアップ! 将来は事業責任者の道も! 建築施工管理技士の資格を存分に活かせる職場です。事業責任者への道が開けるキャリアパスが用意されています。沖縄ライフを楽しみつつ、成長も諦めたくない方に最適! ＼県外から沖縄へ移住したい方へ!／ 県外からの方にも安心して沖縄での生活をスタートできるよう、総額100万円以上の充実した福利厚生パッケージを用意しています。住宅支援や車の支給、引越し支援など、サポート体制は万全です! 移住に関するアドバイスももちろんいたします。詳細は「待遇欄」をご確認ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ➽ 正直、この仕事の大変な点は？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 現場の状況に応じて臨機応変に対応する力が必要です。特に天候の影響で、日々の工程を柔軟に調整する必要があり、予測が難しい場面も多々あります。そのため、素早い対応が求められ、慣れるまでは大変に感じることがあるでしょう。 しかし、こうした経験を通じて対応力や問題解決力が身につきます。物事に柔軟に対応できる方や、前向きに取り組める方には大きなやりがいを感じられる職場です。さらに、明るく人付き合いが得意な方にとっても、チームワークが重要なこの環境は適しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━┓ ❖ 会社概要 ┗━━━━━━┛ 株式会社ホカマは、平成10年創業。沖縄に根ざし、20年以上にわたり経営を続けてきました。 主力は土木建築事業。公共工事比率は約50％で、国土交通省・沖縄防衛局・金武町役場などから安定的に受注しています。 社員数は約100名、平均年齢は約30歳と若手も活躍しています。 ╭━━━━━━╮ ➽ ホカマの文化 ╰━ｖ━━━━╯ ✅ スタッフ同士の仲が良く、温かい職場! 職場では、スタッフ同士の仲が良く、まるで家族のような温かい雰囲気です。スタッフの誕生日にはホールケーキが贈られ、クリスマスにはケーキのプレゼントもあります。親睦を深めるイベントが充実しており、従業員を大切にする文化が根付いています。 ✅ 喜ばれる提案をする文化! 創業以来、社長が大切にしている「人を喜ばせたい」という想いを社員一同が受け継ぎ、お客様に寄り添った提案を行っています。お客様の要望に応えるだけでなく、まだ気づいていないニーズにも応える提案を心掛け、常に「喜びを届けること」を目指しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ➽ どんな会社か気になった方へ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 弊社の採用ページもご覧ください! きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてWEB検索!／ https://hokama-builders.co.jp/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 又吉／47歳／専務取締役 Q. メンバーへの接し方で、心がけていることは何ですか？ こちらから積極的にコミュニケーションを取り、相手の考えや意見に耳を傾けることを心がけています。 Q. 仕事に対してのこだわりを教えてください。 経営理念である「技術とサービスを通じてお客様に喜ばれる仕事を成し遂げる」を大切にし、お客様の期待を超える価値を提供することにこだわっています。 Q. 新しく入っていただく方と一緒に何を実現したいですか？ また、求人票をご覧の方に、一言メッセージをお願いいたします。 株式会社ホカマは、感謝と思いやり、そして信頼関係を大切にする会社です。人生や仕事に対して高い目標を持ち、私たちと一緒に素晴らしい人生を実現していきましょう! ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 先輩社員にも聞いてみました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 新垣／27歳／建築施工管理 Q. この会社の好きなところ、働いていてよかった点は？ 好きなところは、まず直行直帰ができる点です。さらに、沖縄県内のみで働けることも大きな魅力です。県外勤務だと帰省に時間がかかりますが、ホカマではその心配がありません。 また、先輩社員がとても優しく、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる環境も助かっています。さらに、定期的にバーベキューや慰労会があり、他の部署の人とも交流できるので、いろんな人と仲良くなれる点も嬉しいです。 その他、入社後も想像通りの働きやすい環境で、特にギャップを感じることがなかった点も、良かったことです。 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ 建物が目に見えて出来上がっていく瞬間が、一番やりがいを感じます。成果が目に見える形で現れるので、暑い中での作業でも達成感があります。自分が作ったものが長くその場所に残ることも、モチベーションになります。「頑張ってよかった！」と実感できる瞬間が多く、「いい仕事ができた」と満足することが多いです。 ** ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈** ➽ 他にも先輩社員インタビューを公開中! ＼実際に確かめてください!／ https://hokama-builders.co.jp/#people ** ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ＼資格があれば、経験不問!／ ❖ 応募資格 ・2級 土木施工管理技士 ※経験により賃金を考慮します。 ※1級をお持ちの方は優遇いたします。 ・普通自動車運転免許（必須） ・学歴不問 ・年齢不問 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・ひげOK ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼こんな方にぴったり!／ やる気重視で広く受け付けています! ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・経験を活かして、より大きな裁量で仕事がしたい方 ・地域密着の現場で、主体的にプロジェクトを進めたい方 ・物事を「できるまでやる」スタンスの方 ・沖縄に移住して、腰を据えて働きたい方 ・沖縄で長期的に安定した職場を探している方 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■━━━━━━━━ ❖ アピールポイント ━━━━━━━━━■ ✅ 沖縄で安定した暮らしを実現! 転勤なしで腰を据えて働ける! 沖縄に移住して長く安定した仕事を探している方に最適な職場です。創業20年以上の確かな経営基盤があり、公共事業の受注も多数。長期的に安定したプロジェクト数を確保しているため、将来の不安が少なく、安心して働けます。沖縄県内勤務で転勤もなく、地域に根ざして腰を据えて働ける環境です。 ✅ 直行直帰で自由度の高い働き方！プライベートも充実！ 直行直帰が基本のため、無駄な通勤時間がなく、効率的に働けます。さらに、残業は固定残業内で管理されており、家族や趣味の時間をしっかり確保できる点も魅力です。有休も会社として推奨し、取得率も年々向上しています!「仕事もプライベートも大切にしたい！」そんな方にぴったりです。 ✅ 国や県の工事に携わり、社会に貢献できる！ 国や県の工事に携わることで、形として残るものを作り上げるやりがいを実感できます。道路や建物など、社会のインフラを支える大きなプロジェクトに貢献できることは、社会的な意義を強く感じる瞬間です。自分の手掛けた仕事が地域や社会に役立つことが、日々のモチベーションになります。 ✅ 資格を活かしてキャリアアップ！将来は責任者の道も！ 1級土木施工管理技士の資格を活かして働ける職場で、さらなる成長を目指せます。組織内でのキャリアパスが明確で、将来的には現場責任者や事業責任者への道も開けています。資格を活かしてキャリアアップを目指す方には、理想的な環境が整っています。 ＼県外から沖縄へ移住したい方へ!／ 県外からの方にも安心して沖縄での生活をスタートできるよう、総額100万円以上の充実した福利厚生パッケージを用意しています。住宅支援や車の支給、引越し支援など、サポート体制は万全です! 移住に関するアドバイスももちろんいたします。詳細は「待遇欄」をご確認ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ➽ 正直、この仕事の大変な点は？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 現場の状況に応じて臨機応変に対応する力が必要です。特に天候の影響で、日々の工程を柔軟に調整する必要があり、予測が難しい場面も多々あります。そのため、素早い対応が求められ、慣れるまでは大変に感じることがあるでしょう。 しかし、こうした経験を通じて対応力や問題解決力が身につきます。物事に柔軟に対応できる方や、前向きに取り組める方には大きなやりがいを感じられる職場です。さらに、明るく人付き合いが得意な方にとっても、チームワークが重要なこの環境は適しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━┓ ❖ 会社概要 ┗━━━━━━┛ 株式会社ホカマは、平成10年創業。沖縄に根ざし、20年以上にわたり経営を続けてきました。 主力は土木建築事業。公共工事比率は約50％で、国土交通省・沖縄防衛局・金武町役場などから安定的に受注しています。 社員数は約100名、平均年齢は約30歳と若手も活躍しています。 ╭━━━━━━╮ ➽ ホカマの文化 ╰━ｖ━━━━╯ ✅ スタッフ同士の仲が良く、温かい職場! 職場では、スタッフ同士の仲が良く、まるで家族のような温かい雰囲気です。スタッフの誕生日にはホールケーキが贈られ、クリスマスにはケーキのプレゼントもあります。親睦を深めるイベントが充実しており、従業員を大切にする文化が根付いています。 ✅ 喜ばれる提案をする文化! 創業以来、社長が大切にしている「人を喜ばせたい」という想いを社員一同が受け継ぎ、お客様に寄り添った提案を行っています。お客様の要望に応えるだけでなく、まだ気づいていないニーズにも応える提案を心掛け、常に「喜びを届けること」を目指しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ➽ どんな会社か気になった方へ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 弊社の採用ページもご覧ください! きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてWEB検索!／ https://hokama-builders.co.jp/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 新里／59歳／工事部課長 Q. シフト管理で心がけていることは何ですか？ 基本的に土曜日・日曜日は休日としています。しかし、現場の繁忙期には休日出勤が生じることもあります。その際は、現場管理メンバーのローテーションを行い、原則4週間以内に振替休日を取得しています。 Q. メンバーへの接し方で、心がけていることは何ですか？ 新しく入ってきた人は、不安を抱えるものです。その不安を取り除き、やる気と希望を持ってもらうために、親切かつ丁寧に教え、接するように心がけています。 Q. 社内ではどんな風に言われることが多いですか？ 現場や書類作成など「分からないことも気軽に教えてもらえる」と言われることが多いです。 Q. 仕事に対してのこだわりがあれば、教えてください。 お客様の要望と期待に応えられるよう、誠心誠意仕事に取り組むことを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 先輩社員にも聞いてみました① ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 金城／40代（中途）／土木施工管理 Q. この会社の好きなところ、働いていてよかった点は？ 先輩方に常に助けられているので、とても働きやすく、良い会社だと感じています。 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ 工事を進める際、様々な立場の人と打ち合わせを行います。その中で「うまくいくかなぁ」と不安になることもありますが、上司や同僚のアドバイスを受け、工事が無事に成功したときは大きなやりがいを感じます。多くの人と協力して達成することに、この仕事の魅力を感じています。 Q. 入社のきっかけを教えてください。 求人票を見て応募しましたが、社長にお会いした際、この方はとてもパワフルで、人柄に惚れて入社を決めました。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 先輩社員にも聞いてみました②（県外出身） ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 伊佐／中途／土木施工管理 Q. この会社の好きなところ、働いていてよかった点は？ 現場での連携がしっかりしており、職人さんともコミュニケーションが取りやすく、スムーズに仕事を進められる点が魅力です。 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ 現場ごとに条件や課題が異なるため、毎回工夫しながら進めていく点に面白さがあります。同じ仕事でも常に新しい発見があり、前向きに取り組める点も魅力です。 Q. 入社のきっかけを教えてください。 もともと施工管理の仕事をしており、現場に関わる中で建設業の面白さややりがいを感じていました。その経験を活かしながら、さらに成長できる環境に魅力を感じ、入社を決めました。 実際に働いてみて、現場のチームワークが良く、上司や職人さんとも連携しやすい環境であることを実感しています。また、施工を通して知識や技術が身につき、自身の成長も感じられています。 Q. 普段はどんなお仕事をしていますか？ 現場の工程・安全・品質の管理を中心に業務を行っています。上司に教わりながら、日々の進捗確認やスケジュール調整を行い、職人さんとの打ち合わせを通して作業内容の共有や現場の状況把握に努めています。 また、安全面にも配慮し、課題が発生した際にはその都度対応するなど、現場全体が円滑に進むよう意識して取り組んでいます。 Q. 県外から沖縄への転職で不安などありましたか？また解決しましたか？ 県外から沖縄への転職ということで、最初は環境の違いや生活面に不安がありました。 しかし、実際に働き始めてみると、上司や周りの方が親切にサポートしてくださり、仕事だけでなく生活面でも相談しやすい環境だったため、すぐに慣れることができました。 今では不安も解消され、安心して仕事に取り組めています。 ** ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈** ➽ 他にも先輩社員インタビューを公開中! ＼実際に確かめてください!／ https://hokama-builders.co.jp/#people ** ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈**

資格 スチュワード未経験者OK 例外事由3号のイ・40歳以下（長期キャリア形成のため） おもてなしの心があれば、未経験・第二新卒も歓迎！ 将来サービス業や観光業に携わりたい方、 一流ホテルで働きたい方を歓迎します。 おもてなしやマネジメントのスキルを磨けます。 ＜未経験から始めた方多数！＞ キッチン・ホテル経験は不問です。 先輩の9割が未経験スタート！ 飲食・清掃・軽作業など様々な経歴の方が活躍中！ 飲食業界でマネジメント経験がある方は優遇します。 ＜必須(MUST)＞ ・日本語でのコミュニケーションがとれる方 ・Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written). ・JLPT N2 or higher (or an equivalent qualification) is preferred. ＜下記をお持ちの方も歓迎＞ ・日本語能力試験（JLPT）N2以上、または同等の試験に合格している方

求めている人材 ⭐ Web販売やマーケティングの経験を活かし、宿泊商品の企画・販売に携わりたい方を歓迎します ⭐ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word） 【歓迎する経験・スキル】 ・ホテルでのWebセールス経験 ・Webマーケティングの経験 ・ECサイトの運営経験 【こんな方におすすめ】 ・ホテル業界での経験を活かしたい方 ・OTAや旅行予約サイトの運用に携わってきた方 ・WebマーケティングやEC運営の経験を活かしたい方 ・数字やデータを分析し、改善策を考えることが好きな方 ・市場動向やお客様のニーズを把握することに興味がある方 ・社内外の関係者と連携しながら仕事を進められる方 ・新しい企画や販売施策に柔軟に挑戦できる方 ・沖縄のリゾートホテルでキャリアを築きたい方

求めている人材 ⭐これまでのホテル勤務経験を活かし、お客様に寄り添ったサービスを提供したい方を歓迎します⭐ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・ホテルでの勤務経験が3年以上ある方 【歓迎する経験・スキル】 ・ホテルのフロントでの勤務経験 ・コンシェルジュやクラブラウンジでの勤務経験 ・VIP対応やゲストリレーションの経験 ・ホテルやレストランなどでの予約・手配業務の経験 ・英語、中国語などの外国語を使った接客経験 【こんな方にオススメ】 ・ホテルでの接客経験を活かして働きたい方 ・お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを大切にできる方 ・相手に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 ・周囲と協力し、チームワークを大切にできる方 ・接客を通じてサービスの質を高めていきたい方