岡山県、コーポレートスタッフ、定年後勤務延長・再雇用ありの転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ ・総務や人事のご経験者 ・マイカー通勤可能な方 ＜必須資格＞ ・第一種運転免許普通自動車 必須

求めている人材 ＜必須条件＞ ・企業法務に関わる一般的な知識 ・論理的思考力・文章読解力 ・社内外・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・Excel / Word / PowerPoint の基本スキル ・大学・大学院の法学系学部を卒業または終了予定または、以下いずれかの経験を1年以上 ・企業の法務部門での実務経験 ・契約書レビュー経験（業界不問） ・弁護士事務所での企業法務補助 ＜歓迎条件＞ ・ビジネスキャリア検定「企業法務・総務2級」相当の資格 ・法務分野へのAI・ITツールの活用・データ分析経験 ・リスク管理・コンプライアンス対応経験 ・IT企業での法務経験 ・英語力（英文契約の読解経験）

求めている人材 ＜必須条件＞ ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・CSR、サステナビリティ、広報、企画部門での業務経験 ・社外向け施策（イベント・広報・PR等）の企画・運営経験 ・基本的なPCスキル（PowerPoint／Excel／Word） ・社内外関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ ・SDGsやESGに関する実務経験または知識 ・社会貢献活動の企画・運営経験 ・スポンサーシップ／スポーツ支援に関する業務経験 ・広報／ブランディング／マーケティング経験 ・自治体、NPO、教育機関等との連携経験

求めている人材 ＜必須条件＞ ・採用業務経験者 ・人前での説明・プレゼン等に前向きに取り組める方 ・応募者の時間都合による業務（夜間の面接対応）、土日の採用イベント活動（出張、宿泊を伴う場合あり）可能な方 ※土日出勤の場合は、別途振り替え休日取得となります ・ランクに応じてマネジメント経験を求める ＜歓迎要件＞ ・IT業界経験者 ・人材業界経験者 ・SNS（X、インスタ、TikTok等）運用経験 ・Webサイト作成、修正等運営スキル ・動画コンテンツ作成スキル（簡単な採用動画作成、編集） ＜資格＞ ※入社後の昇格要件としては、情報処理推進機構「ITパスポート」、「情報セキュリティマネジメント」の資格取得が必要。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・経理部門での実務経験又はそれに準じた実務経験 ＜資格＞ ・日商簿記2級 ※下記記載資格は推奨・歓迎資格 ・日商簿記1級、財務諸表論、簿記論

求めている人材 ＜必須条件＞ ・経理・財務実務3年以上もしくは会計事務所での実務経験が3年以上ある方 ＜歓迎条件＞ ・製造業での経理経験（原価計算、工場間取引、海外拠点対応等）

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人事領域（人事企画・採用・制度・労務など）の実務経験 ・人事施策や制度運用の中で、課題整理や改善提案に関わった経験 ・関係部門とコミュニケーションを取りながら、業務を進めた経験 ＜歓迎条件＞ ・人事制度（評価・等級・報酬等）の設計・見直し、または運用改善に関わった経験 ・人事データやアンケート結果などをもとに、現状分析や課題抽出を行った経験 ・人事企画・制度・タレントマネジメント領域に挑戦したい意欲 ・経営・事業に近いテーマで、人事として成長していきたい方 ＜資格＞ ※入社後の昇格要件としては、情報処理推進機構「ITパスポート」、「情報セキュリティマネジメント」の両方に合格する必要有。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・事業部門、関連部門、取引先など、社内外含め様々なステークホルダーとやり取りを行えるコミュニケーション力や折衝力 ・向学心があり、忠恕が実践でき、広い視野、高い視点を持って主体的に業務に取り組むことができる ・両備グループとも連携・協調し、シナジーを創出することができる

求めている人材 ＜必須条件＞ ・階級別研修計画並びに実施の経験がある方 ・人事制度についての理解がある方 ・会社の規定を新たに設定されたご経験がある方 ・社会保険について知見がある方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・経理、財務の業務経験10年以上 ・マネジメント経験(課長以上)3年以上 ・月次、年次決算の実務経験 ・税務申告の知識 ＜歓迎条件＞ ・日商簿記2級以上 ・税理士科目合格者 ・銀行との折衝経験

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 ＜歓迎条件＞ ・総務・経理業務のご経験

求めている人材 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・企業での人事業務経験3年以上（採用・教育・労務管理） ・普通自動車運転免許 ＜歓迎条件＞ ・社会保険労務士 ・安全衛生管理者 ・製造業での業務経験

求めている人材 ＜必須条件＞ ・ワード、エクセル、ＰＣスキル ・日商簿記3級 、日商簿記2級いずれか ・普通自動車運転免許 必須 ＜歓迎条件＞ 税理士試験合格１科目以上歓迎

求めている人材 ＜必須条件＞ ・経理経験をお持ちの方 ※事業会社に限らず、税理士・会計事務所でのご経験をお持ちの方も歓迎します

求めている人材 ＜必須条件＞ ・弁護士事務所や企業法務等での実務経験（5年以上） ・論理的思考力と分析力 ・高いコミュニケーション能力と交渉力 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど） ＜歓迎資格＞ ・普通自動車免許 ・弁護士（尚可）

求めている人材 ＜必須条件＞ ・決算経験をお持ちの方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・労務に関する知識をお持ちの方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・月次決算の業務経験をお持ちの方(事業会社や会計事務所など不問) ＜歓迎条件＞ ・連結決算処理のご経験をお持ちの方

求めている人材 ＜必須条件＞ ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界における管理部門（総務・経理・人事など）での管理職・管理職補佐としてマネジメント経験 ・システムエンジニア部門での管理職・管理職補佐としてマネジメント経験 ＜資格＞ ・普通自動車第一種免許 ・基本情報技術者（※推奨・歓迎資格）

求めている人材 ＜必須条件＞ 製造業での経理実務経験のある方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ＜歓迎条件＞ ・製造業での業務経験 ・英語スキル ※職場にもよりますが、あれば業務の幅が広がります！ ※何が合うかよくわからない場合も本ポジションにご応募ください。 あなたのできること、強みをPRください！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・ワード、エクセル、ＰＣスキル必須 ＜必須資格＞ ・日商簿記２級 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎条件＞ ・その他の会計事務関係資格 ・税理士試験合格１科目以上歓迎

求めている人材 ＜必須条件＞ ・経理の実務経験（目安5年以上）をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・監査法人との交渉経験をお持ちの方 ・経理部門でのマネジメント経験をお持ちの方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人事・総務など管理部門でのご経験 ＜歓迎条件＞ ・医療業界でのバックオフィス経験

求めている人材 ＜必須条件＞ ・社会人経験をお持ちの方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・大卒・院卒・高専卒以上（学部・学科不問） ＜歓迎条件＞ ・知的財産管理業務に携わったご経験をお持ちの方 （例） ・開発者として ・知的財産部門として ・特許事務所や特許庁において ・製造業にて など ＜歓迎資格＞ ・知的財産管理技能検定１級、２級 ・弁理士資格

求めている人材 ＜必須条件＞ ・経理の実務経験お持ちの方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・企業広報、マスメディア、マーケティング、SNS等に興味・関心が高い人財 ・企画やアイデアを考え、形にすることが好きな人財 ・広報に係わる基礎的なスキルを持ち合わせた人財(文章作成、コミュニケーション能力、社内外における人間関係構築力等) ・理路整然と考えることができ、当事者意識・問題意識を持ち、主体的に取り組める人財 ・企業広報として、自社の経営状況や商品の特異性を、メディアに分かりやすく伝えることができる人財 ・各事業部門と連携し、経営戦略と連動した広報施策を立案・実行できる人財 ・企業ブランドの維持・向上に取り組み、ステークホルダーとの信頼関係の強化を推進できる人財 ・組織や部門の枠を超えて関係者を巻き込み、プロジェクトを推進するリーダーシップを発揮できる人財 ※係長・課長級の場合は上記の能力に加え、以下の要件を満たすことを求めます。 ・広報グループの中核として、組織を牽引し、メンバーの育成・マネジメントができる人財

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 【必須要件】 ・実務（経理）経験3年以上 【優遇要件】 ・管理会計経験 ・管理系システム導入経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以上 #在宅OK #育休制度あり

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 【必須要件】下記いずれか ・採用担当としての実務経験2年以上 ・人材業界、採用アウトソーシングなど類似業界での経験2年以上 ・社員教育プログラムやインターンシップの企画・運営経験 【優遇要件】 ・SNSや媒体を利用した採用業務経験 ・経理、総務、システム業務など管理部門での実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #産休・育休取得実績あり #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内 #育休制度あり

【応募資格】 【必須】 ・経理実務経験者、または税理士事務所での実務経験をお持ちの方 ・経理実務経験目安5年以上(直近5年以内に経理実務に従事した経験がある方) ・Excel・Wordの基本操作が可能な方 【あれば尚可】 ・建設業界での経理経験 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

【応募資格】 【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT可） ・採用等の総務労務人事業務のご経験がある方 ・定着、育成まで携わる価値観をお持ちの方、 会社の理念に共感できる方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

資格 【必須】 ■35歳以下 （長期勤続によるキャリア形成を図る為） ■普通自動車運転免許 ■大卒以上 ・経験不問

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒（修士）/大学卒 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり

応募条件 【必須要件】 ・総務、財務業務を主導・推進してきた経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・組織全体を意識しながら業務に取り組める方 ・働きやすい環境づくりを一緒に考えてくださる方

応募資格 【 必要資格 】 建設業経理士（２級以上）、日商簿記（２級以上）、社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士等 【 必要経験 】 部門マネジメントの経験、経理業務・人事業務・総務業務等の実務経験 【 優遇 】 システムやネットワークに詳しい方

応募条件 【必須要件】 経理・財務実務経験3年以上 【歓迎要件】 製造業での経理経験 （原価計算 工場間取引 海外拠点対応など） 【その他の歓迎要件】 予算管理、財務分析の経験／会計監査法人対応経験、内部統制、内部監査対応経験／税務調査対応経験や社内規程整備経験／金融機関対応、資金管理、融資交渉などの財務経験／各種の投資に関する知識経験／海外拠点との連携や英文資料作成が可能な方／ERPや会社システムの導入、運用改善経験

応募条件 【必須要件】 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・給与計算の実務経験 ・社会保険、労働保険手続きの実務経験 ・従業員対応、問い合わせ対応の経験 【歓迎要件】 ・年末調整実務の経験 ・算定基礎、月額変更手続きの経験 ・社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・正確性・期限厳守を重視し、安定して業務遂行できる方 ・定型業務を丁寧に回しつつ、効率化にも意識が向けられる方 ・従業員対応において誠実かつ丁寧なコミュニケーションができる方

応募資格 【 必要資格 】 大学卒以上 【 必要経験 】 連結決算業務の実務経験および管理職ポジション（＝「チームリーダー」など）でのマネジメント経験 【 優遇 】 上場企業または大規模グループ会社での決算実務経験者、経理業務のシステム化・フロー改善（ＤＸ）の推進経験者、日商簿記２級以上の資格保有者

求める人材: 【求める人材】 【必須】 ・建設業における経理実務経験者 ・Excel・WordなどPC基本操作 【歓迎する資格】 ・建設業経理事務士 ・日商簿記2級以上

応募資格 【 必要資格 】 普通自動車免許 【 必要経験 】 経理業務の実務経験、社外との折衝経験、プロジェクトマネジメント経験

求める人材: 【年齢不問】40代・50代から始める方も多数 【未経験歓迎】95%が未経験入社！※要普免/AT限定可 ★業界・職種未経験の方歓迎

応募条件 【必須要件】 ・企業における経理実務経験（目安3年以上） ・月次／年次決算を一人で完結できる方 ・仕訳入力を含む経理実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・店舗型事業や多拠点運営企業での経理経験 ・会計システムやクラウドツールの導入・運用経験 ・上場準備企業や成長フェーズ企業での経験

応募条件 【必須要件】 営業経験など対人コミュニケーションを培ってきた方 【必要資格】 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 人事または総務などバックオフィスのご経験をお持ちの方（労務、給与、採用など） 大学向けの新卒採用経験をお持ちの方

応募条件 【必須要件】 ・経理の実務経験3年以上 【あれば尚望ましい要件】 ・上場企業・製造業での経験 ・海外子会社の連結決算の経験 ・IPOの経験

資格 ＜必須条件＞ ■人事労務または社会保険の実務経験をお持ちの方 ＜最終学歴＞ 高卒以上

応募条件 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT可） ・採用等の総務労務人事業務のご経験がある方 ・定着、育成まで携わる価値観をお持ちの方、会社の理念に共感できる方 【求める人物像】 ・会社の中の「何でも屋」的な立ち位置であり、会社の顔となる部門でもあるため、礼節を重んじ人に対して丁寧な対応ができる方 ・貢献的な思考や行動を取ることができる方 ・生産性向上や効率化の思考を持ちつつも、部署に対するニーズに応え、細やかな対応ができる方