総社市（岡山県）、機械/電気/電子製品専門職、寮・社宅ありの転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ ・理系学部、学科を卒業されている方 ・製造業で何らかの業務経験がある方

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■理系、工学系学部・学科を卒業されている方 ■製造業での何らかの業務経験がある方 【◆新社屋について】社長の「従業員への想い」が詰まった新社屋が完成！拘りの会議室、カフェ、託児所、屋上の芝生広場、レーシングカーの展示等、魅力的な職場作りに投資されていることが伝わる環境です！ 【◆事業の強み】設備投資がしっかりなされ、生産のオートメーション化が進んでいます。取引メーカーもバランスよく複数あり1社に依存しておらず、どの車にも使われる部品の構成比を上げる戦略で安定経営を実現！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】何らかの加工業務のご経験がある方 【◆新社屋について】社長の「従業員への想い」が詰まった新社屋が完成！拘りの会議室、カフェ、託児所、屋上の芝生広場、レーシングカーの展示等、魅力的な職場作りに投資されていることが伝わる環境です！ 【◆事業の強み】設備投資がしっかりなされ、生産のオートメーション化が進んでいます。取引メーカーもバランスよく複数あり1社に依存しておらず、どの車にも使われる部品の構成比を上げる戦略で安定経営を実現！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 【当社について】 ■食品ディスカウントストア（ラムー/ディオ）を西日本を中心に展開。設立してわずか十数年で売上2,700億円を突破し、40期連続の増収と成長を続けています。ディスカウントストアに留まらず、大型物流センターの建設、酪農業や水産業、農場経営といった第一次産業への進出など、積極的な経営を行っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第三種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第一種電気主任技術者

求める人材: 〇未経験からのチャレンジ応援〇 ・製造業が初めての方も安心してスタート可能 ・コツコツ取り組む作業が得意な方にぴったり ・40歳未満の方（例外事由3号のイ） 若年層の長期キャリア形成を目的としています

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■CADの実務経験がある方 ■生産技術のご経験がある方（新規設備導入・工程設計など） 【求める人物像】新しいことに取り組むことが好きな方は歓迎 【◆新社屋について】社長の「従業員への想い」が詰まった新社屋が完成！拘りの会議室、カフェ、託児所、屋上の芝生広場、レーシングカーの展示等、魅力的な職場作りに投資されていることが伝わる環境です！ 【◆事業の強み】設備投資がしっかりなされ、生産のオートメーション化が進んでいます。取引メーカーもバランスよく複数あり1社に依存しておらず、どの車にも使われる部品の構成比を上げる戦略で安定経営を実現！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】製造業界での業務経験がある方(3年以上) 生産技術職としてのご経験がある方(3年以上) 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】何らかの加工業務のご経験がある方 【歓迎】NCプログラムのご経験 【◆新社屋について】社長の「従業員への想い」が詰まった新社屋が完成！拘りの会議室、カフェ、託児所、屋上の芝生広場、レーシングカーの展示等、魅力的な職場作りに投資されていることが伝わる環境です！ 【◆事業の強み】設備投資がしっかりなされ、生産のオートメーション化が進んでいます。取引メーカーもバランスよく複数あり1社に依存しておらず、どの車にも使われる部品の構成比を上げる戦略で安定経営を実現！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 ＜必須条件＞ ・第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・製造業での就業経験 ＜歓迎条件＞ ・生産技術、設備保全、機械設計いずれかのご経験 ・自動車業界での就業経験がある方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・生産技術業務への従事経験がある方（5年以上） ・管理職としてマネジメント経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜必要資格＞ ・普通自動車免許第一種

資格 必要経験:・普通自動車運転免許（AT限定可）・機械、電気関係の資格取得者優遇

求める人材: 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 ※重要 / Important※ 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) ✨必要な経験・スキル 経験不問・意欲重視 ✨あれば尚可な経験・資格等 特になし

求める人材: 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 ※重要 / Important※ 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) ✨必要な経験・スキル ・意欲重視 ・機械オペレーター業務経験 ✨あれば尚可な経験・資格等 ・マシニング経験

求める人材: 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 ※重要 / Important※ 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) ✨必要な経験・スキル ・経験不問・意欲重視 ・作業者スタッフのメンタルフォローや作業指導等の管理者業務に対応する素養がある方（同現場で作業者・管理者を分けているため） ✨あれば尚可な経験・資格等 特になし

求めている人材 ＜必須条件＞ ※下記いずれにも該当する方 ・生産技術、工程設計、ライン改善などのご経験をお持ちの方 ・プロジェクト推進または改善活動を主体的にリードした経験

求める人材: 未経験歓迎 学歴不問 コツコツ作業が得意な方 製造・検査・軽作業の経験がある方歓迎 年齢制限：39歳以下 年齢制限該当事由：例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため ＝＝＝＝＝ ※年齢制限：39歳以下 　年齢制限該当事由：例外事由3号のイ 　長期勤続によるキャリア形成を図るため