自動車内装部品の生産技術スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） 【✨この求人のポイント】 ＼できることから始めて、相談しながらスキルアップできる職場です！／ ✅ 製造業の経験があれば、生産技術が未経験でもOK！ ✅ 最初の仕事は相談しながら得意なところをお任せします！ ✅ 直近3年の離職率0%！勤続10年以上の社員が55%！ ✅ 完全週休2日制！年間休日121日！ ✅ GW・お盆・年末年始の長期連休あり！ ✅ 残業は月平均18時間！相談して調整可能！ 【✨具体的な仕事内容】 ダッシュパネルやヘッドライニング（天井）など、自動車の内装部品をつくる工場で、 製造ラインがうまく回るように支える仕事です。 ＜主な仕事＞ ・ラインに必要な材料や設備を手配する ・作業がもっとスムーズになる仕組みを考える（改善） ・ラインで使う台車や棚など、必要なものを自分たちでつくる ・設備が漏れた・壊れたときの修理に対応する ・新しい製品をうまく量産できるように準備する ＜慣れてきたら＞ ・設備の新規導入、生産ラインの設計 ・原価・工程・品質の管理 ・生産計画の立案と、生産の維持 【✨入社後の流れ】 ・最初に担当する仕事は、上長と相談しながら決めます ・前職の経験を活かせる、できることからスタートします （例：鉄鋼関連の製造出身の先輩は、金属まわりの仕事から担当） ・導入研修とOJTで、必要な知識を少しずつ身につけていきます ・少人数のチームなので、わからないことはすぐに相談できます 【✨1日の流れ】 08:10 朝礼・打ち合わせ ↓ 08:20 現場作業（修理対応、改善、必要なものの製作など） ↓ 10:10 休憩（10分） ↓ 10:20 現場作業 ↓ 12:20 昼食（40分） ↓ 13:00 現場作業 ↓ 15:00 休憩（10分） ↓ 15:10 現場作業 ↓ 17:10 退勤 【✨三乗工業を選ぶ理由】 ・1958年設立。ダッシュパネル、ヘッドライニング、フロアーカーペットなど、自動車内装部品の製造を主に行っています ・培った防音技術と地球にやさしいリサイクル素材で、世の中の『騒音』を『快適』に変える製品も開発しています ・売上高は23億円（2024年3月期）から29億円（2026年3月期）に伸びています ・2010年から全社で「お客様ありがとう活動」に取り組み、現場でも挨拶を大切にしています ・現場の人たちも協力的で、技術課の相談にも一緒に乗ってくれます 【✨先輩インタビュー（イメージ）】 30代・入社1年目／前職：鉄鋼関連の製造職 ──転職を考えたきっかけは？ 前の職場では、決まった工程をこなす毎日でした。 設備の調子が悪いときは自分で直すこともあったのに、それが仕事として見てもらえることはなくて。 このまま同じ作業を続けていくのかな、と思っていました。 ──入社前に不安だったことは？ 生産技術は初めてで、専門知識がない自分に務まるのか、正直こわかったです。 製造業なので、厳しい人が多いのかなというイメージもありました。 ──入社してみてどうですか？ 最初の仕事は上長と相談して、前職で慣れていた金属まわりの修理から始めました。 今はラインで使う台車づくりや、新しい製品の準備も任されています。 進め方に細かく口を出されることはなく、困ったときに相談すると、現場の人も一緒に考えてくれます。 朝、現場に行くとみなさんから挨拶してくれるのには、最初驚きました。 ▼職場見学のみの参加もOKです

求めている人材 【必須】 ・製造業での勤務経験（期間・業種不問） ※加工、溶接、組立、検査、設備保全など、工場での経験があればOKです ※生産技術の経験は問いません 【あると活かせる経験・スキル】 ・機械や電気の知識 ・設備の修理・メンテナンスの経験 ・省エネや改善活動に取り組んだ経験 【こんな方に向いています】 ・現場で積んだ経験を、一段上の仕事で活かしたい方 ・機械をいじったり、ものを直したりするのが好きな方 ・次は人間関係のいい職場で、腰を据えて働きたい方

月給21万5000円～32万円 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 固定残業代はありません。残業代は全額支給します。 【昇給】 年1回（4月） ※人事評価で決定。できることが増えれば、きちんと評価されます 【賞与】 年2回（7月・12月） ※2.55ヶ月分（2026年度実績）、例年2.5〜3ヶ月分 【一律手当】 全員に一律で支払われる手当：なし 〇その他の手当（条件に応じて支給）〇 ・通勤手当：実費支給（上限50,000円／月） ・家族手当：第一扶養 月4,000円、第二・第三扶養 月1,000円 ・役職手当：役職に応じて支給 ・残業手当：全額支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【入社1年目・製造経験あり（生産技術は未経験）】年収約350万円 （月給21.5万円×12ヶ月＋賞与＋残業代） 【参考：生産技術の経験者として入社】年収約400万円 （月給25万円×12ヶ月＋賞与＋残業代）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:10〜17:10（実働8時間、休憩60分） ・休憩の内訳：昼食（40分）、午前・午後の休憩（各10分） ・残業：月平均18時間 ※残業は相談できます。早く帰っている人もいます ※土曜に出勤して平日に代休を取る、といった相談も可能です

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ・年間休日121日（会社カレンダーによる） ・祝日は長期休暇に振り替えています ・GW、お盆、年末年始に、それぞれ9日程度の連休あり ・年次有給休暇：10日〜20日（入社6ヶ月後に10日付与） ※平均付与18日のうち、平均12日取得（2025年度実績） ・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 ※育休取得率100%（男女とも・直近3年）、復帰率100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ ・社会保険完備 ・通勤手当：上限50,000円／月 ・家族手当：第一扶養 月4,000円、第二・第三扶養 月1,000円 ・退職金制度：勤続3年以上 ・寮・社宅：独身寮 月7,300円〜15,300円、家族寮 月20,000円〜30,000円 ・定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・導入研修、OJT ・資格取得費用の補助あり ＜その他補足＞ ・制服支給（1着目は支給、2着目以降は半額負担） ・定期健康診断（健診費用は最大20,000円まで補助） ・車購入補助制度 ・表彰制度、改善提案制度 ・保育サービスとの提携（株式会社マイスタイル） ・労働組合あり ・各種レクリエーション ・マイカー通勤可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり